看板PublicServan
小弟是101年高考分發到XX小學，近日要休假，所以請人事核算一下我的休假天數
雖然說正常人事是101年12月底就要先核算職員們下年度的休假天數，但本校是小
校，所以人事是他校人事兼任，很多事是不省人事的狀態...
因前日有細故，昨日經人事大人藉機口氣嚴正的告知我休假天數只有2天....好樣
的歐巴桑...因小的公職年資有點複雜，所以上來版上請教人事神人
小弟於97.10.17普考分發至XX局任職，直至101.4.6辭職後，於101.10.26高考分
發至XX市XX國小任職，並於102.2.26訓練期滿。因小弟為101當年度再任人員，本
校人事堅持認定我的102年之休假天數係以公務人員請假規則7條2項比照初任人員
，年資不累計核定7*（3/12）=1.75天，但本人101年僅5-9月未服公職，且總計至
101.12.31止，休假年資有8年8個月22天，休假21天（101年1-4月在XX局任職時已
核有21天，包含兵役、其他機關年資），因此，即使年資不銜接，102年之休假天
數也至少應為21*（3/12），請版上神人賜教，如何計算我的102年休假天數？ 如
果能提供計算之法規或函釋更好...因為還得拿證據去跟歐八喪「揮」...
以下為小弟詳細年資（可計休假年資）：
XX院：93.6.1-96.11.1；3年3個月
義務役：1年8個月 （另，成功嶺28天、軍訓30天）
XX局：97.10.17~101.4.6；3年5個月18天
XX國小：101.10.26~現在；2個月4天
總計約8年8個月又22天
本人101年任職天數，XX局101.1.1~101.4.6+XX國小101.10.26~101.12.31
本人102年的休假天數，究竟如何計算？感謝神人們的回答～
後記
小學的老師...自我感覺優越
本校的人事...專業不足的自認官很大（上次的錯誤是跟我講大專集訓不能買年資
.....唉）
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◆ From: 61.64.255.6
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推 active5237:推您的後記! 02/28 13:32
推 yeomanc:17619可以參考一下.算法版本不一.但是引用同樣的法條函釋 02/28 14:15
→ bookshop:推老師自認高公務員一等 還有歐巴桑 02/28 15:18
推 maersksea:推三樓，本人親自體驗過，相當認同... 02/28 15:42
→ Ivan26:哈～原來同感的人頗多 02/28 18:16
→ Ivan26:請問yeomanc大17619為何？ 02/28 18:17
→ yeomanc:板上17619篇 □ [請益] 育嬰假計算方式 02/28 18:30
→ Ivan26:感謝yeomanc大，看來是以7天還是以21天*3/12還無法確定... 02/28 19:15
推 ab706105:所以要好好檢討老師的福利~不然都跟校長一樣貪汙去了 03/01 11:20
推 alair99:我去年也是14天了 但是6/5辭職 7/9再任 今年也是7*6/12 03/01 12:16
推 alair99:翻盤機率應該不大 @@ 03/01 12:21
→ Ivan26:我在本市府人事處找到答客問，類是案例計算方式應是21*3/12 03/01 20:06
→ Ivan26:alair99你應該是14*6/12，供參考....努力了一晚搜尋的結果 03/01 20:07
推 Aixtron:根據本人多次復職的經驗 樓上正解 除非連續才不同 03/02 18:32