Re: [請益] 請問陞任評分標準表相關問題

首先謝謝haiang0612版友熱心回答新手小妹的提問～ 但認真研究後又有新問題想提問了QQ 一、查過法規中的陞任評分標準表後發現， 其中一部分為個別選項，其說明有明列： 　「二、各機關得按各職務分別訂定或依職務層級、類別合併訂定「個別選項」項目。 　又「個別選項」之項目及其配分，應經甄審委員會通過後，提報機關首長核定。」 　 　　若機關的評分標準表並未經過甄審委員會通過就直接作為評分標準，是否可向人事 　單位主張此評分標準表不合程序？ 二、目前機關提出的個別選項中有兩個部分(工作態度及領導能力)是由主管評分 但弔詭的是「評分標準表」跟「個人評分表」以及「實際評分作法」完全不一樣.. (一)「評分標準表」：領導能力－由出缺職務之單位主管初評 　　　 　　　　　　　工作態度－由陞任候選人現職單位主管初評 　　(二)「個人評分表」：領導能力－由陞任候選人服務單位直屬主管初評 　　　　　 　　　　　工作態度－由陞任候選人服務單位直屬主管初評 　　(三)「實際評分」：領導能力－由各機關單位主管就各個候選人進行初評 　　　　　　　 　 工作態度－由各機關單位主管就各個候選人進行初評 明顯三種完全不同標準，而且評分標準表中註明這是102年修訂的.. 想請問： 　　(一)由各機關單位主管就各個候選人進行初評這樣的方式是否為常見的？ （個人對於非直屬主管評分是否夠客觀非常存疑） 　　(二)又對於這樣表定標準與實際作法不一的狀況，該如何是好？ 再次麻煩版上前輩解惑了！感激不盡！！ --
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→ CUTTLEH: 有需要對這評分表如此認真嗎?升遷這種事，是你的就是你 02/23 00:02

→ CUTTLEH: 的，不是你的分數再高也沒用XD 02/23 00:02

推 sayin: 長官說了算 表就參考啊 02/23 10:32

噓 het97306: 勿鑽牛角尖 02/23 13:54

→ haiang0612: 實務見解就是前面該做的程序都會做足你放心.. 02/23 16:25

→ haiang0612: 最後首長要給誰升就會把那個人加到最高分.. 02/23 16:25

→ cindylove: 謝謝樓上幾位版友分享建議 現在不是希望分數高而是希望 02/23 21:45

→ cindylove: 分數低阿....有沒有被選上可以自動放棄的QQ 02/23 21:47

推 amy0302: 會先填意願調查，沒意願就沒有後續... 02/25 12:28

→ cindylove: 可是我們單位是 所有符合資格都沒意願 就強迫都要被評 02/25 19:50

→ cindylove: 反正就是我們這群一定要被抓一個出來當..不能不參加QQ 02/25 19:51

→ alex68517: 沒錯~就算妳沒意願也不能放棄 02/29 10:28

噓 adult: 一堆人鬼扯 為何我服務機關可以放棄? 02/29 13:48

→ adult: 我們這邊有內定就內升 沒內定就外補 02/29 13:49