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→ wildwoof:覺得只有最後一項沒必要改 另予給的獎金跟年度考績是 02/27 11:16
→ wildwoof:一樣的 這樣對全年都有上班的人不公平吧 02/27 11:16
→ shelfs:擴編比較實際吧...補休都休不完了 02/27 11:28
→ otis000:沒什麼不公平吧 年終考績可以升等 另與又不行 錢只是小事 02/27 11:42
→ opm:應予的話是不待申請,孩子一出來就該強制留職停薪了?蠻好玩? 02/27 11:59
→ taiwan001:留職停薪期間 還有累積公保年資嗎 02/27 12:07
→ PekoCute:他們真的完全是 放 話 大 王 02/27 12:14
推 Meiyu:得予跟應予的差別是? 育嬰假不是本來就不能檔嗎? 不太懂 02/27 13:31
→ otis000:應予是指你只要一申請 機關就不能檔 你自己不請是你的事 02/27 13:52
→ tsevoli:應予:不管當事人要不要一律留停 02/27 13:52
→ tsevoli:得予:當事人有申請才給,現行還有附帶機關不得拒絕 02/27 13:52
→ tsevoli:現行就是"得予"+機關不得拒絕,改成應予變成一律留停.. 02/27 13:54
→ otis000:機關不會強迫你休 畢竟有些人家裡有人帶小孩根本不用休 02/27 13:54
→ tsevoli:這蠻怪的..所以我猜只是法條用語的修改..但應該還是看當事 02/27 13:55
→ tsevoli:當事人有沒有要才對..不然很不合理吧..誰要生? 02/27 13:56
→ otis000:現行的規定就跟應予一樣了 只是用語修正一下而已吧 02/27 14:02
→ otis000:不然就像休假強迫要休14天一樣 你休不到會怎樣? 不會怎樣 02/27 14:03
→ otis000:就等於你自願貢獻給國家而已 你不請機關也沒權強迫你休 02/27 14:04
→ otis000:不然等於直接挑戰你的工作權 領薪水的權利 拿辦法打法律? 02/27 14:05
→ monster:請育嬰價只有本俸的6成薪，真的很少... 02/27 18:06
→ wildwoof:育嬰假津貼是公保出的 不是政府給的薪資 02/27 21:35
推 biglarge:請婚假，關係又不好的一定考丙 02/29 00:38
推 arsenate:我剛進去6個月時就請婚假14天 那一年的考績是乙 03/28 23:28
→ arsenate:不過我自己認為表現平平 所以很合理 03/28 23:29
→ arsenate:附帶提的是我沒有"關係"... 03/28 23:29
→ sneak: 我剛進去6個月時就請婚 https://muxiv.com 08/06 01:28