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推 jeffie : 同樣工作到後期給拍拍，肚子硬就是宮縮不用懷疑， 02/16 01:41
→ jeffie : 教人如果不用站立最好躺著教，也讓主管感受一下妳真 02/16 01:41
→ jeffie : 的是孕婦 02/16 01:41
→ pcaramel : 謝謝T_T我走路已經感覺明顯吃力也慢很多 這樣不是很 02/16 01:44
→ pcaramel : 明顯惹嗎@@ 02/16 01:45
推 jeffie : 我覺得妳可以笑笑的提醒大家妳已經後期，交代一下 02/16 01:53
→ jeffie : 緊急聯絡人電話或是乾脆整理待產包帶去公司，畢竟妳 02/16 01:53
→ jeffie : 在上班時要是有產兆是同事要送妳去醫院耶 02/16 01:53
推 minilatte : 很多事情必須要有所取捨，沒有辦法都兼顧的時候，只 02/16 01:54
→ minilatte : 能選擇對你最重要的那個… 02/16 01:54
推 sandy69 : 上一胎要生前也是有個原本要升主管的同事來暫時代理 02/16 01:59
→ sandy69 : ，對方一直很不高興在背地搞小動作 ，最後我生完就 02/16 01:59
→ sandy69 : 離職換工作 ，職場真黑暗 02/16 01:59
→ sandy69 : 對某些職代而言就是覺得很倒霉要接這暫時的職務 02/16 02:00
→ sandy69 : 我第一胎的職代是個新人比較不會怨懟 ，第二胎是老 02/16 02:01
→ sandy69 : 鳥就十分不悅 02/16 02:01
→ sandy69 : 新人其實反而比較願意學 02/16 02:01
→ sandy69 : 只能跟妳拍拍了 02/16 02:02
推 MarujaS : 第一胎做到生的前二天就是沒有代理人，建議先寫好SO 02/16 02:22
→ MarujaS : P，要是來不及就請接手的人照著SOP每一步做 02/16 02:22
推 dreamhome : 如果經濟上許可，包計程車上下班，比較安全。 02/16 02:24
推 breeze0606 : 我之前安胎也面臨跟妳一樣的的窘境(還好最後調來一 02/16 02:30
→ breeze0606 : 位新同事願意代理，萬分感謝)。所以生完後回來上班 02/16 02:30
→ breeze0606 : 立刻做sop，怕第二胎又面臨一樣的狀況~做了sop頓時 02/16 02:30
→ breeze0606 : 放心不少。 02/16 02:30
推 after11 : 我也是工作到中午然後午休離開就去生產了，後期每 02/16 02:39
→ after11 : 天下班前都要更新交接清單，但其實代理人做不好主 02/16 02:39
→ after11 : 管必須負責安排工作，你就別給自己太大壓力了 02/16 02:39
推 after11 : 後期都是坐計程車上下班，寧願花車錢也要平平安安 02/16 02:46
→ after11 : 的順產，能花錢的事都是小事，生孩子是大事 02/16 02:46
推 e40312 : 感同身受～教新人真的花時間37週才開始交接@@ 02/16 02:50
推 dixhuit : 要不要改坐計程車上下班？差一小段時間了，用金錢 02/16 03:02
→ dixhuit : 換取體力跟時間吧 02/16 03:02
推 yaritai : 放心安胎擺爛 叫主管自己去扛 你又不是沒報備過安啦 02/16 03:09
推 fba : 我就是工作壓力太大，後期宮縮很嚴重，醒著肚子就是 02/16 03:28
→ fba : 硬的，結果還沒開始交接，產檢直接被留院， 02/16 03:29
→ fba : 主管超不爽，但醫生不放人 02/16 03:29
推 gisellecat : 這是主管要擔心的，你只要準備好書面交接，沒人交 02/16 04:58
→ gisellecat : 接就提前發書面給相關人員加主管他們自己看著辦囉 02/16 04:58
推 yureca : 我懂！上一胎也是找不到代理人，而且我們的工作屬 02/16 06:51
→ yureca : 性不同，我的不用重頭學，只是願不願意多花時間而已 02/16 06:51
→ yureca : ，那時侯也超氣，因為責任感使然只能ㄍㄧㄥ著做， 02/16 06:51
→ yureca : 犧牲很多自己的權利。但後來想想自己已經仁至義盡， 02/16 06:51
→ yureca : 這種事應由主管去煩惱（你的主管對人力管理的能力 02/16 06:51
→ yureca : 不太靠譜）不要覺得放不下，小孩只有你，工作最終 02/16 06:51
→ yureca : 都會 也 必須有人做，以自己與小孩為要，這才是真 02/16 06:51
→ yureca : 的！ 02/16 06:51
推 lsmd : 我比較慘，我是當孕婦的職代一年(生完又請育嬰)，她 02/16 07:11
→ lsmd : 復職後說比較喜歡我的工作要跟我交換 02/16 07:11
推 rainwalnut : 這是主管的事情。媽媽做到自己能負責的程度就好 02/16 07:37
推 kevinliou36 : 我之前工作剛好遇到主辦大型活動，不知道是壓力大 02/16 08:09
→ kevinliou36 : 還是忙，也是頻繁肚子硬，後來35週早產了，安胎當下 02/16 08:09
→ kevinliou36 : 很內疚沒有好好休息照顧自己，幸好孩子很平安 02/16 08:09
推 dir2007 : 自己當過孕婦職代也曾讓人代理過，覺得大家要互相 02/16 08:13
→ dir2007 : 但但但...主管呢？這不是主管要喬好的嗎 02/16 08:14
推 dir2007 : 怎麼讓原定代理人威脅說要接就離職，瞎 02/16 08:16
推 Consta : 一個可有可無的人為什麼要怕他辭職 02/16 08:16
推 lifen : 主管太軟沒擔當不做懲處自然下面的敢這樣做阿 02/16 08:23
→ lifen : 我妹之前則是懷孕時還兼代理人一人做兩份工作 02/16 08:24
推 chanel311 : 覺得經濟可以就坐計程車 安全很重要 02/16 08:50
推 Kinus : 拍拍，你是好人，我工作態度跟你一樣，很可以理解這 02/16 09:20
→ Kinus : 種焦慮 02/16 09:20
推 srko3 : 我也覺得是主管要承擔的，媽媽妳的心力應該放在自己 02/16 09:39
→ srko3 : 和孩子身上，妳先生不在身邊，家裡後援也不夠，做的 02/16 09:39
→ srko3 : 適度就好了，不要壓的自己太緊繃。而且有時候責任感 02/16 09:39
→ srko3 : 太強只會讓人吃定你 02/16 09:39
→ kitten631 : 該請假就請假 代理人擺爛的問題是主管老闆要煩惱的 02/16 09:43
→ kitten631 : 不是你 02/16 09:43
推 tinkling : 真的以自己身體為重，況且你早已表達將要請假並且開 02/16 09:51
→ tinkling : 始安排交接的過程，不管是交接給誰，接下來是你主管 02/16 09:51
→ tinkling : 應要處理的問題，若下週一醫生開了證明當然立刻請假 02/16 09:51
→ tinkling : 休息。我當時也是身體不適還一直撐結果出血被醫生下 02/16 09:51
→ tinkling : 令住院安胎至今，工作就這麼軋然而止，才發現沒有你 02/16 09:51
→ tinkling : 工作還是可以運行的。辛苦你了，多為自己著想吧！ 02/16 09:51
推 fourjiao : 工作讓主管擔心就好，如果他們都不緊張你也不用替他 02/16 09:56
→ fourjiao : 們緊張，都到後期了也是建議少騎車 02/16 09:56
推 pochi01 : 我比較特別，我做到38週待產隔天破水，產假完復工一 02/16 10:24
→ pochi01 : 個月後同部門另一個要請育嬰假，加一加八個月，他的 02/16 10:24
→ pochi01 : 工作部分我要接，真是累歪我了，然後壓力越來越大塞 02/16 10:24
→ pochi01 : 奶 02/16 10:24
推 changlw2001 : 我36週時交接，我的代理人叫我手上事情處理好再去 02/16 10:45
→ changlw2001 : 生=_= 02/16 10:45
→ changlw2001 : 我當時是已經全部做完了，等對方公司回覆而已（第一 02/16 10:45
→ changlw2001 : 胎 02/16 10:45
→ Oizy : 妳不是主管，這不是妳該擔心的事 02/16 10:51
推 agnel : 拍拍 我懂妳！我也是做到最後把所有的工作盡量處理 02/16 11:14
→ agnel : 完才敢請假待產，但準媽媽請放寬心，公司沒妳不會 02/16 11:14
→ agnel : 倒，自己的身體跟寶寶比較重要！ 02/16 11:14
推 shihleo : 我代理人接了三天馬上叫他媽幫他離職...代理人已36 02/16 11:17
→ shihleo : 歲...這我真的無言 02/16 11:17
→ shihleo : 你自己覺得不行就直接請了，不用管這麼多。我也是該 02/16 11:20
→ shihleo : 交接的也交接了，回來一樣另我吐血也是要自己消化累 02/16 11:20
→ shihleo : 積已久的工作。你就安心的去生產就好剩下留給主管擔 02/16 11:20
→ shihleo : 心 02/16 11:20
推 cc4 : 換個角度想如果你的工作能這麼容易被代理也不是什 02/16 11:21
→ cc4 : 麽好事 02/16 11:22
推 iliyu : 主管為什麼會怕這種廢物同事離職啊？這種人自己辭 02/16 11:28
→ iliyu : 職不是更好嗎？ 02/16 11:28
推 sunjanet : 沒有什麼工作是不能取代的，寫好SOP才是自保的方式 02/16 11:29
→ sunjanet : ，就跟主管說你都交接好了，之後有問題是代理人的 02/16 11:29
→ sunjanet : 事 02/16 11:29
推 amberyen : 工作的事先不提 覺得妳可以包個計程車之類的 02/16 12:14
推 iamwsp : 可以你的工作拆給多個代理人嗎？我們之前是這樣 02/16 12:16
→ anny325 : 妳不是主管，這不是妳該擔心的事情＋1，為了這種事 02/16 13:03
→ anny325 : 情大哭更不必，該怎麼樣就怎麼樣就好了～ 02/16 13:03
推 sweetmiffy : 坐計程車吧 沒差這幾天的錢 02/16 13:16
推 justly : 工作建議盡可能列成sop 交接方便 緊急狀況至少還可 02/16 13:20
→ justly : 以參考 02/16 13:20
推 justly : 另外 我也曾被主管說這些事不用做 但其實還是常常 02/16 13:22
→ justly : 跟我要那些資料 最後一人兼2人用 02/16 13:22
推 Qxer : 職場上沒有什麼人是無可取代的 02/16 13:22
→ Qxer : 但你孩子媽就你一個 02/16 13:23
→ Qxer : 她擺爛你還是得生,總會有人接下來的 02/16 13:24
推 justly : 另外 我覺得小孩才是你現在關注焦點 工作盡力做到無 02/16 13:25
→ justly : 愧就好 以上供參考 02/16 13:25
推 qwqc : 經濟許可就坐計程車吧！我之前也是做到生產前一天， 02/16 15:06
→ qwqc : 因為公司當週3組不同部門的稽核來，又發生上新聞的 02/16 15:06
→ qwqc : 重大事件主管要出報告，我們要幫忙找資料，即使當 02/16 15:06
→ qwqc : 天已經有產兆了還是忍著宮縮趕緊處理公務 02/16 15:06
推 condenza : 這麼強的責任感也要放在自己小孩身上喔 小孩比工作 02/16 15:08
→ condenza : 更需要你 他就只能靠你了 02/16 15:08
→ condenza : 是說你主管也太... 02/16 15:08
推 hahahank : 因該是主管要煩惱的，你頂多就用書面方式交接 02/16 15:23
推 smiledeer : 我是37週職代才來，沒交接完就生了，然後月子中心用 02/16 15:28
→ smiledeer : 電腦打sop交接 02/16 15:28
推 moxv : 包計程車或Uber 上下班不要再騎車了，工作的事情建 02/16 16:45
→ moxv : 議妳寫一份交接清單，把需要注意的事項都寫下來給 02/16 16:45
→ moxv : 遞補的人，副本給工作上有相關者，要是人再跑掉跟妳 02/16 16:45
→ moxv : 也無關了，公司自己想辦法。 02/16 16:45
→ moxv : 誰叫主管不找有點能力的人來接 02/16 16:47
推 fpiisgh : 我也是38.39週才有代理人出現，後期上班壓力都超大 02/16 17:13
→ fpiisgh : 的，怕突然去生工作沒人做 02/16 17:13
→ fpiisgh : 另外 包車上班吧 02/16 17:13
推 plasticlife : 紙本的SOP一定要有，有交接的部分要讓主管知道，最 02/16 20:19
→ plasticlife : 好交接清冊一邊交接一邊簽名。沒做完的有空再做沒 02/16 20:19
→ plasticlife : 空就不要管了，少一個人公司不會倒，但是你的身體是 02/16 20:19
→ plasticlife : 你的全部 02/16 20:19
推 BearDora : 原代理人是非正職的嗎？我們部門愛把正職事的丟給 02/16 22:44
→ BearDora : 領低薪的派遣約聘(確定不會因表現好或努力而升正)。 02/16 22:44
→ BearDora : 若她是這種狀況，倒也情有可原呀 02/16 22:44
推 BearDora : 還有妳該怨歎的應該是主管！多找幾個對策和分擔對象 02/16 22:47
→ BearDora : ，他主動去做了嗎？ 02/16 22:47
推 sai1268 : 這是主管的事，你做好自己的事就好了。 02/17 00:44
推 oo2830oo : 好慘QQ 祝代理人就以後不要遇到跟你一樣狀況 02/17 14:16
推 mainori : 原代理人的工作是可有可無的不用做也沒關係，這樣 02/17 14:32
→ mainori : 不重要位置嗆要離職主管還縮，是不是太弱啦？嗯... 02/17 14:32
→ mainori : 除非原代理人有背景 02/17 14:32
推 aiio : 同意樓上...感覺原代理人在領乾薪的感覺 02/18 01:58