Fw: [爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境

https://restofworld.org/2024/tsmc-arizona-expansion 作者: usnavyseal (usmarine2008) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境 時間: Wed Apr 24 12:28:33 2024 https://i.imgur.com/J7X8JyO.png (之前中央社也會引用他們的報導) https://i.imgur.com/skf42Tw.png 美國非營利媒體 Rest of World 報導台積電美國的困境，也被科技媒體 The Verge轉發 https://i.imgur.com/movHiL0.png 其中提到了 "TSMC was the worst possible place to work on Earth" 台積電是地球上最爛的工作場所 詳細翻譯 (專注在員工待遇，簡化細節) Bruce認為他找到了夢想中的工作。這位年輕的美國工程師一直渴望在半導體行業找到一 份穩定且薪水豐厚的工作。然後在2020年底，他收到了來自台灣積體電路製造公司（TSMC ）招聘人員在LinkedIn上的訊息。布魯斯了解了TSMC——這家全球先進晶片的領先製造商 ——並感到興奮。他回想起這份工作好像要「推動人類科技的界限」。....... Bruce將作為一名半導體工程師工作。HR解釋說，他將在台灣花超過1年的時間學習複雜的 晶片製造過程。然後，他將返回亞利桑那州。在那裡，他將幫助啟動美國最新的晶片工廠 。Bruce準備好了。 但在接下來的兩年中，Bruce逐漸意識到，在TSMC的工作實際上並不如他想象的那樣。在 從事奈米級別過程工作以製造最先進的晶片時，他在語言障礙、長時間工作和嚴格的等級 制度中掙扎。Bruce很快開始重新思考他所報名參加的是什麼。該工廠原定於2024年投入 運營，但進度嚴重落後；該設施現在計劃於2025年開始生產。Bruce表示，他與TSMC簽訂 了保密協議，要求匿名發表此事。 他不是唯一對TSMC在亞利桑那進展感到失望的美國工人——其他對Rest of World發言的 美國工人也反映了Bruce的擔憂。在過去兩年中，該公司已將數百名台灣工人及其家庭搬 遷到亞利桑那。他們沒有找到一個閃亮的新設施，而是發現了一個活躍的建築工地，並且 該公司正努力彌合台灣和美國的專業和文化規範。 在過去的四個月中，Rest of World與亞利桑那工廠的20多位現任和前任TSMC員工進行了 交談——他們來自美國和台灣——所有這些人都要求匿名，因為他們未被授權對媒體發言 ，或因為他們擔心公司的報復。2023年2月，Rest of World前往鳳凰城參觀日益增長的 TSMC綜合體，並與新移居的台灣工程師社區共度時光。 美國工程師抱怨公司的等級制度僵化且違背生產力；TSMC的台灣老兵則形容他們的 Rest of World告訴TSMC內部人士，該公司的成功關鍵在於強烈的、軍事化的工作環境。 工程師每天工作12小時，有時還包括週末。台灣評論家開玩笑說，公司依靠具有「奴隸心 態」的工程師和「賣肝」的工程師——當地俚語強調了工作的強度。 在疫情前，TSMC將業務集中在台灣是有道理的，在那裡它享受著堅定不移的政府支持、 低運營成本以及能夠利用島上的頂尖人才。除了在華盛頓的一個小工廠和在中國大陸製造 較老技術的兩個工廠外，該公司對國際擴張興趣不大。..... 2021年，在亞利桑那的建設開始時，TSMC將Bruce和約600名美國新員工飛往台灣南部沿海 城市台南。在那裡，他們將在TSMC最先進的大規模生產工廠Fab 18接受為期一年多的培訓 抵達時，Bruce交出了他的智能手機並通過了金屬探測器。他對半導體生產線感到敬畏： 頭頂的軌道將晶圓從一個工作站運送到另一個工作站，而身穿白色防護服的工人則讓機器 運轉。Bruce回憶說：這真的讓我感覺像是在參觀一個比人類更偉大的生物；比我們更大 然而，挑戰也立即顯現。在Fab 18，幾乎所有的溝通都是用台語和中文進行的，這是台灣 最常用的兩種語言。美國人發現很難理解會議、生產指南和當地工程師之間的閒聊。 理論上，每個美國人都應該有一個台灣夥伴—一個未來的亞利桑那工人，他們將幫助他們 熟悉工作場所。但美國人說，他們的夥伴通常因為太忙而無法幫助翻譯，或者不熟悉技術 流程，因為他們剛從其他生產線調過來。 包括Bruce在內的許多實習生依靠Google翻譯來度過每一天，效果參差不齊。技術術語和 圖像很難破譯。一位美國工程師表示，由於員工不允許將工作材料上傳到Google，他嘗試 通過將中文文字複製到手寫識別程序中來翻譯文檔。效果不是很好。 一位在台灣接受培訓的前美國TSMC工程師表示，他的經理指示他參加每日交接會，這些會 議是用普通話進行的，他只能通過查看相關的PowerPoint演示文稿來跟進。他對 Rest of World表示：“我對他的期望感到震驚。”“我喜歡挑戰自己，但這是瘋狂的領導。” TSMC的工作文化即使按台灣標準也是出了名的嚴格。前高管讚揚儒家文化，它提倡勤奮和 尊重權威，以及台灣嚴格的工作倫理，是公司成功的關鍵。去年，Chang在談到台灣與美 國的競爭力時表示，“如果[一台機器]凌晨一點故障， 在美國，它將在第二天早上修好 。但在台灣，它將在凌晨2點修好。”他補充說，一位台灣工程師的妻子“會在不發一言 的情況下回去睡覺。” 在他們的訪問中，美國人體驗到了該公司激烈的工作文化。為了避免知識產權洩漏，工作 人員被禁止在工廠內使用個人設備。相反，他們被發放了公司手機，稱為「T手機」，這 些手機無法連接大多數的消息應用程序或社交媒體。在某個部門，管理者有時會實施他們 稱為「壓力測試」的方法，宣布當天或當周必須完成的任務，以確保美國人能夠像台灣工 人一樣滿足緊迫的期限並犧牲個人時間，兩位工程師告訴 Rest of World。管理者有 時會在同事面前羞辱美國工人，有時建議他們退出工程領域，一位員工說。 但美國和台灣的工程師都表示，新員工的培訓大多不足。根據1位前台積電工程師的說法 ，管理者會排除美國人參加用中文進行的高層會議。一些美國人說，他們很少有機會自己 處理問題，大多數時間都是在觀察。「這就像學校裡的數學，」Bruce說。「你可以看著你 的老師在黑板上做500個練習題，但如果你自己不做一些題目，你就會在考試中失敗。」 隨著培訓的進行，緊張局勢加劇。美國工程師告訴 Rest of World，一些台灣男性工程師 的桌上有穿比基尼的模特日曆，偶爾還會在群聊中分享色情迷因。一位美國女同事根據一 位美國實習生的目擊，要求一位台灣工程師移除其電腦壁紙上的比基尼模特圖片。一位前 美國工程師說，一些當地同事稱他為「白色繁殖豬」，意指他只是來台灣睡當地女性。在 1次會議上，1位經理說美國人不如台灣和印度工人受歡迎，據目擊者所見的洩漏筆記記載 「他們真的在推動這種說法，說美國人因為技術能力低下而行動緩慢，但我真的不相信這 是真的，」一位最近離開台積電的美國工程師告訴 Rest of World。「台灣人用每一項任 務都創造出一種虛假的緊迫感，他們真的在推動“你需要立即完成所有事情”。但對於那 些想要有一些正常工作生活平衡的人來說，這是不現實的。」 幾位前美國員工表示，他們不反對加班，但只有在任務有意義的情況下。「我會問我的經 理“你最優先的是什麼”，他總是說“一切都是優先”，」另一位前台積電工程師說。「 所以，很多次我加班完成事情，只是為了發現這些根本不需要做。」 在台灣的培訓通常持續一到兩年，美國人說，這並不全是痛苦的。週末，實習生們遊覽了 全島，驚嘆於該國高效的公共交通網絡。Bruce利用週末時間去遠足和頻繁夜店。他與夜 市食品攤販的家庭聊天，並應陌生人的要求與外國人合影。 儘管如此，至少有幾十名實習生在培訓結束前辭職，根據美國員工的說法。2022年，台積 電宣布了一個循環性的留任獎金。剩下的美國工人開始猜測該公司僅僅是為了獲得晶片法 案資金而雇用他們，Bruce說。但他留了下來：他想看到台積電在亞利桑那州的生產。 台灣工程師帶來了強烈的台積電工作文化。在公司的嚴苛管理下工作多年，他們習慣了漫 長的工作日、工作時間外的電話以及來自經理的嚴厲對待。在台灣，薪水和聲望是值得的 ，他們告訴 Rest of World——儘管面臨挑戰，許多人為能為這個島上最著名的公司 工作而感到自豪。這是他們所能希望的最好工作。 但美國工人沒有同樣的忠誠感。在美國，工程師有大量提供競爭性薪水和充足個人時間的 工作選擇。台灣工人形容他們在鳳凰城的同事為傲慢、隨意並更願意挑戰命令。「讓他們 做事很困難，」一位在鳳凰城的台灣工程師告訴Rest of World。 Bruce說，美國工人搬到亞利桑那州後，工作條件沒有改善。美國工人在公司的經營中沒 有更多的發言權，他們發現台灣同事的諂媚行為令人厭煩。台積電要求員工撰寫報告並保 持其他文件以PowerPoint格式，以便他們定期向高層管理層作報告。台灣員工已經習慣了 ，而美國人則對每週撰寫工作報告感到不耐煩。美國人還不滿台灣同事無故在辦公室加班 。「那讓我很生氣，」Bruce說。「他們只是在做樣子。」 五位來自美國的前員工告訴 Rest of World，台積電工程師有時會為客戶和經理篡改或挑 選數據。有時候，工程師說，員工會操縱來自測試工具或晶圓的數據，以討好對結果有不 切實際期望的經理。其他時候，一位工程師說，「因為工作量過大，他們會做任何能讓工 作離開他們的事情。」四位美國員工形容台積電的文化為「面子工程」：員工會努力使團 隊、部門或公司看起來很好，但以效率和員工福祉為代價。 2023年中期，台積電宣布亞利桑那州首個工廠的建設將延遲——該設施的生產將從計劃的 2024年延至2025年開始。台積電將這一延遲歸咎於熟練工人短缺。然而，建築工會抱怨安 全隱患，並質疑台積電是否以此為藉口引進來自台灣的廉價勞動力。 原本應該負責運營生產線的工程師被重新分配到台南的Fab 18遠程工作，並要求參加深夜 會議。一些美國和台灣工程師被重新分配以加快工廠的建設，並要求監督建築工人。穿著 無塵服和安全帽的工程師有時會在未完工的工地上撿垃圾。一位前員工回憶同事們撿拾建 築工人留下的尿瓶。 就像在台灣一樣，語言障礙在鳳凰城也加劇了緊張局勢。Bruce說，他的部門經理來自台 灣，英語不好。因此，他不是直接與Bruce溝通，而是通過一位台灣同事傳達反饋或指示 。一位美國工程師說，經理們信任台灣工人處理重要任務，讓美國人缺乏親手經驗。一位 前員工後來開玩笑說，他在台積電學到的最大技能是製作PowerPoint。 不滿的美國人蜂擁至職場評論網站Glassdoor發表投訴，報告工作時間長、壓力大、期限 不切實際和「亞洲文化」。台積電在該網站的評分為5星中的3.2星。相比之下，美國芯片 製造商Intel和德州儀器的評分為4.1星。較差的Glassdoor評分使台積電雇用經驗豐富的 美國工人更加困難，一位前台積電經理告訴Rest of World。另一位前員工說，他說服六 位工程師朋友拒絕了台積電的工作邀請。 公司進一步嘗試適應美國的工作文化。2023年初，台積電為台灣經理舉辦了每週一次的英 語和文化課程。一位曾參與教育計劃的前台積電員工說，經理們被指示不要在公共場合對 員工大聲呼喊或在未咨詢HR的情況下威脅解雇他們。「他們會說，好的，好的，我明白了 。我不會那樣做，」該員工回憶 Rest of World說。「但我認為在關鍵時刻他們忘了， 他們確實做了。」 台灣經理被提醒不要詢問員工為什麼請病假，或詢問女性求職者是否計劃生孩子——在台 灣這是一個非法但常見的問題。一位前台積電工程師說，公司曾發送一封電子郵件，提醒 員工普通話中常用的「那個」一詞聽起來像是N字。 2023年12月，經過數月的談判，台積電與亞利桑那州建築工會達成協議，同意開發勞動力 培訓計劃，保持工地安全透明度，並專注於本地招聘。 與此同時，一些美國工程師開始尋找其他公司的機會，這些公司的期望不那麼嚴苛，職業 前景更好。工人們開玩笑說，加入台積電是前往Intel的跳板，當時Intel也在亞利桑那州 擴張。一位曾在Intel和台積電工作的工程師說，台灣同事也問他在Intel的空缺職位，他 們期望那裡有更好的工作和生活平衡。 幾位美國前員工表示，辭職後感到如釋重負。在群聊中，工程師們慶祝他們的朋友離開。 「台積電是地球上最糟糕的工作地點，」一位美國前台積電工程師告訴 Rest of World。 另一位最近離開公司的前員工形容台積電有「純粹的專制工作結構」。 Bruce在2023年辭職。他仍然與他的台灣前同事保持朋友關係，並保留了他的台積電證章 、水瓶和台積電T恤作為紀念品。他說，他走出公司時感到勝利。美國工人在與管理層的 會議中表達了他們的擔憂，但他沒有看到變化發生。「我們都給了他們每一次機會去聽， 但他們從未做到，」他告訴Rest of World。 儘管日本的工廠將生產比美國工廠除落後的晶片，但熊本的消息讓鳳凰城的工程師感到羨 慕。在那裡，工程師感覺他們落後得更遠了。 日本工廠開業的同一週末，台灣工程師在鳳凰城的聚會上討論了與美國人合作的困難。 「日本工廠首先開業。我非常沮喪，」一位台灣工程師說。 在一起坐在一個房間裡，工程師們承認，儘管他們在適應美國生活方面取得了一些進展， 台積電還沒有找到兩種工作文化之間的平衡。一些台灣工人抱怨管理層在讓美國人做得更 少、支付較高薪水、讓他們早下班方面過於照顧。 另一位工程師說，公司寵溺了美國人。「如果當地雇員還沒準備好，這是我們申請綠卡的 機會，」他開玩笑說。 另一位工程師說，他有時也會分享美國人對階級制度、紀律和長時間工作的挫折感。 但他相信，這些因素使得台積電超越競爭對手，成為晶片領域的領導者。 「一切都來自於努力工作。沒有這種文化，台積電就不能成為世界第一，」他激情地說。 「我想支持台積電成為偉大的公司。這是我的信仰。」 備註 真的是台灣之光欸 台灣的公司文化讓美國非營利媒體看到了XD -- https://restofworld.org/2024/tsmc-arizona-expansion
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→ asdjb : 現在才知道 04/24 12:35

噓 rickie1141 : 太慢才知道了吧！ 04/24 12:38

→ beatmania : 請問有原文連結嗎? 04/24 12:39

推 glory5566 : 集體仇女仇白人還裝模作樣喔？ 好噁 04/24 12:40

推 robin101246 : 現在才知道喔 04/24 12:40

噓 cityhunter04: 柵欄版的廢文轉過來幹嘛？ 04/24 12:40

推 ayler88 : 公司高層嫌底層員工不強 不努力會被美國合作廠取代 04/24 12:40

→ ayler88 : 結果美國合作廠商老外員工的待遇是台廠員工3倍... 04/24 12:41

→ ayler88 : 又要馬兒跑 又要馬兒不吃草 04/24 12:41

→ ayler88 : 真的是台灣之光~~ 04/24 12:42

→ fluffyradish: 難怪intel 輸到脫褲 04/24 12:46

推 t127147157 : 費到校 04/24 12:47

→ rogergon : 硬要把台積電搬來美國有意思嗎？沒人高興啊。 04/24 12:47

噓 ijk1 : GGer丟臉丟到國外了 可憐 04/24 12:48

→ poz93 : 美國政府要台積電去設廠 又不是台積電想去美國設廠 04/24 12:48

→ utn875 : 這位布魯斯真的看得非常透徹啊 04/24 12:48

→ poz93 : 美國勞工無法適應台積電的企業文化 就是美國的問題 04/24 12:48

推 thelittleone: 是不是台灣企業只認識台積電 04/24 12:49

→ poz93 : 大不了以後美國廠都用台灣人 只給美國人做行政 04/24 12:49

推 brian96tw : 所以Intel 才這麼爛 04/24 12:50

→ alongalone : 推廣台灣阿. 還不錯啊. 宣揚國威 04/24 12:50

噓 justdoit : 地球最爛喔,顯然他沒被騙去柬埔寨過 04/24 12:55

推 peter080808 : 要不是台灣薪水太低 台積電能崛起？ 04/24 12:58

→ peter080808 : 台積電能崛起 就是因為台灣的血汗低薪的土壤 就連 04/24 12:59

→ peter080808 : 韓國同位置都是台勞的兩倍薪水 04/24 12:59

推 jasonking3c : 只有GGer才會自我優越 04/24 13:02

推 una283 : 布魯斯是不是臥底的觀察員 04/24 13:04

推 Shepherd1987: 現在GGer都沒在酸台積薪水了… 到處買房沒空上ptt 04/24 13:04

噓 payneblue : 說最爛是不食人間煙火吧 04/24 13:05

→ MagicMomo19 : 美國勞工去臺灣公司為什麼不學好中文 04/24 13:06

→ payneblue : 光看標題就不會去讀內容 04/24 13:06

→ Shepherd1987: 現在氣氛是沒人想離職, 只想如何變輕鬆 04/24 13:07

噓 SkyShih : 不靠這些怎麼超英趕美？ 04/24 13:08

推 slash66 : 奴工之光，這種職場歐美不行的 04/24 13:10

→ Auslayer : 這些美國人把50年前用舊科技登陸月球太空競賽的那 04/24 13:11

→ Auslayer : 套拼勁的一半拿出來就夠了，不用扯台灣怎樣 04/24 13:11

推 summer08818 : 是阿美國人最好都不要去 看政府要補助多少蓋蚊子廠 04/24 13:12

推 randystock : 台灣人就是奴性重，超越全球 04/24 13:14

推 hortl233 : 還滿意外美國人現在才知道GG強大的秘密XD 04/24 13:15

→ hortl233 : 工作生活平衡？想啥呢 04/24 13:15

→ hortl233 : GG的成功秘訣是建立在台灣低薪環境。講多少次了 04/24 13:16

推 a1379 : 美光來台灣還不是一樣壓榨 所以是台灣的問題啊 04/24 13:18

噓 fastevil : 可以來台灣開遊覽車 04/24 13:19

→ fastevil : 想來偷東西還想當皇帝? 04/24 13:20

噓 t19960804 : 有夠丟臉 人家美帝根本就不屌你輪班這套 只有gger 04/24 13:23

→ t19960804 : 還在沾沾自喜 04/24 13:23

推 f12sd2e2aa : 反觀前幾篇護航歐商的台奴 04/24 13:26

推 smalldra : 桌曆錯了嗎！！ 04/24 13:26

→ samm3320 : 問你家總統為啥非要GG過去R 04/24 13:27

推 DolphinCP : 美國只是要確保可以在境內生產最先進的技術啊 04/24 13:28

→ DolphinCP : 誰鳥你公司文化和有沒有賺錢 04/24 13:29

推 kaitokid1214: 機台凌晨一點掛掉兩點修好，然後你就準備寫報告： 04/24 13:34

→ kaitokid1214: 機台為什麼掛掉？時間軸拉出來檢討，有什麼防範SO 04/24 13:34

→ kaitokid1214: P？沒有的話就建立一套。機台為什麼要掛down一小時 04/24 13:34

→ kaitokid1214: ，修這麼久是人員不熟悉？或者有改善修機效率的方 04/24 13:34

→ kaitokid1214: 式？沒有的話就建立一套。兩點修好，要在隔天晨會 04/24 13:34

→ kaitokid1214: 前把上述這些報告做好PPT；如果像你米國人早上才修 04/24 13:34

→ kaitokid1214: 好，保證被幹到飛到月球去 04/24 13:34

推 Sugo11 : 該說Intel輸的很冤枉嗎，整體營運成本根本不一樣... 04/24 13:35

推 andylu1207 : 怎跟我聽到的不太一樣 台積美國朋友過得很滋潤... 04/24 13:37

→ andylu1207 : 早九晚五... 04/24 13:37

→ ericthree : 笑了 美國人過太爽啦== 04/24 13:40

推 wkw : 桌面放正妹也有事...... 04/24 13:41

推 peter080808 : 老張來台灣前美國人也是拼命上班的 現在不行了 04/24 13:44

推 master32 : 我公司在墨西哥的工廠也是嚴重適應不良當地文化 04/24 13:45

→ master32 : 大主管們還是用管理華人那套,結果墨西哥人根本不鳥 04/24 13:46

推 peter080808 : 美國已經會不到戰後那種精神 04/24 13:46

→ BruceLuo : 裡面還有提到在INTEL和TSMC工作的工程師被台灣同事 04/24 13:46

→ BruceLuo : 詢問Intel的職缺，期望一個更好的WLB的機會 04/24 13:46

推 fegat : 美國人應該無法想像20年前薪水低又責任制的台灣 04/24 13:50

→ fegat : 現在至少半導體薪水能看 04/24 13:50

→ cmmlyc : 沒有台積dna 04/24 13:50

推 zaiter : 丟臉丟到國際上 04/24 13:50

推 elvis30901 : 實在是太中肯了 04/24 13:50

→ zaiter : 工研院體系出來的毒瘤官僚體系 丟臉的丟到國際上 04/24 13:52

推 douge : 正常 因為還沒有分紅制度 原本的本薪美國人 04/24 13:52

→ douge : 不認為是責任制工作 04/24 13:53

推 EKman : 笑死，啊那些說台積電被美國抄走的人勒？怎麼不說話 04/24 13:53

→ EKman : 了？ 04/24 13:53

→ douge : 每個鎮以上得單位會有認定為責任制的薪水的底線 04/24 13:53

→ douge : 除非公司給超過這個薪水才會可以要求責任制 04/24 13:53

推 cheat : 電腦桌布那段也管太多了吧 04/24 13:54

→ EKman : 還有那些說發綠卡給台積員工的傻孩子，你以為奴隸獲 04/24 13:54

→ EKman : 得自由以後還會當奴隸嗎？唉 04/24 13:54

推 hortl233 : 綠卡是發給主管，跟各位小螺絲釘無關好嗎 04/24 13:57

推 fegat : 在台灣 進GG 買最貴房子結婚生子 可是家族之光 04/24 13:57

推 abbei : 沒有台積DNA 04/24 13:59

推 master32 : 不覺得這篇很丟臉啊!這就是讓外國無法複製台積的原 04/24 14:00

→ master32 : 因,讓你照抄你也做不來!!! 04/24 14:00

推 icekeyboardy: 好慘 簡單的說裡面滿滿的歧視 外加奴 04/24 14:01

推 marsman160 : 老張超不屑工研院的好嗎 干工研院屁事w 04/24 14:02

推 shybaman : 完了，台灣成功關鍵被發現了XD 04/24 14:09

推 goodfuture : 感謝分享，美國人很難接受TSMC文化 04/24 14:10

推 nalthax : 台勞在國外還不是遇到一樣的事情 04/24 14:11

推 IUIST : 美國媒體有時候就是那麼中肯，習慣就好。其實同一 04/24 14:12

→ IUIST : 篇換個關鍵詞改成狗家或是毒麻也見怪不怪。資本市 04/24 14:12

→ IUIST : 場下的公司大都這樣，別太在意。 04/24 14:12

推 tagodbless : 最後還不是你們美國晶片公司賺走大部分的利潤，你們 04/24 14:12

→ tagodbless : 叫蘋果那個摳門廚師給錢啊，全球化就這些美國公司把 04/24 14:12

→ tagodbless : 亞洲當奴隸啊 04/24 14:12

推 TMSalesGary : 丟臉丟到國外，日本人都在改善工作環境，剩下台灣 04/24 14:20

→ TMSalesGary : 停滯。 04/24 14:20

推 w60904max : 這外國人學很快欸 台積精神都被他看穿了 04/24 14:21

→ jerrylin : 但是錢多 04/24 14:23

→ jerrylin : 台G環境爛 跟主管的關係蠻大的 弱弱相殘 04/24 14:23

推 frankochris : 產線公司能成功不就靠這種狗幹文化 04/24 14:24

→ frankochris : 產線哪需要什麼技術跟創意 04/24 14:25

→ frankochris : 狗幹文化就黃猴子玩得最出神入化啊 04/24 14:25

→ frankochris : 有技術含量的設備黃猴子又做不出來 04/24 14:29

→ frankochris : 跟老外買現成設備,剩下就工廠管理 04/24 14:30

推 jackypaul : 十萬青年十萬肝，GG輪班救台灣 04/24 14:33

→ jt13 : 美國人真的過太爽，台積電就製造業工 04/24 14:36

→ jt13 : 廠..沒這間工廠你美國前幾名公司都要 04/24 14:36

→ jt13 : 吃屎.. 04/24 14:36

推 squallwang : 爛公司世界有名 04/24 14:36

→ jt13 : 真的以為沒有人犧牲光靠自己就能爽爽過喔 04/24 14:36

推 emca : 米國人就是過太爽 沒有台積DNA還敢進gg啊 04/24 14:38

推 Brioni : 他覺得台灣夜店好玩不是？ 04/24 14:42

→ frankochris : 美國人就是靠犧牲別人自己過爽爽啊 04/24 14:42

推 zaiter : 最可悲這是台灣的no1 其他公司的低能智障文化更是多 04/24 14:42

→ zaiter : 到不可思議 04/24 14:42

→ frankochris : 國家拳頭大就硬道理 04/24 14:43

推 lance2136 : 米國軍火利潤分我，我就可以輕鬆一點了 04/24 14:44

→ frankochris : 沒看板上IP美國的整個尊榮感上身 04/24 14:44

→ jason138 : Bruce利用週末時間去遠足和頻繁夜店 04/24 14:45

→ shooter555 : DNA 04/24 14:49

推 JiaSaiLa : 台灣之光 亞洲奴工文化 04/24 14:50

→ Artymo : 也因如此這般TW才是GG與其它 員工值GG給更高的待遇 04/24 14:51

推 g9911761 : 呵呵 04/24 14:51

→ frankochris : GG再怎麼厲害最終還是要為美國服務 04/24 14:51

→ frankochris : 工廠在那邊耍屌改天美國就斷你設備 04/24 14:52

→ frankochris : 地緣政治=>美國爸爸拳頭大要聽話 04/24 14:53

→ yun0615ch : HR快出來洗地了 04/24 14:54

推 wtfconk : GGHR不喜歡這篇 04/24 14:55

→ fywei : 有人逼你去嗎 zzz 04/24 14:57

推 v21638245 : 沒去過中南美跟非洲？ 04/24 14:57

→ fywei : 有人去代表美國有更垃圾的工作環境 04/24 14:58

噓 lolpklol0975: ？ 04/24 14:59

→ abyssa1 : 缺乏台積DNA 04/24 15:01

→ abyssa1 : 張忠謀早就預言了 04/24 15:02

推 jinx55123 : 美國人才是對的 不要工作到覺得自己很屌 尤其產線 04/24 15:02

→ jinx55123 : 缺 死了公司只會說 誰說你能這樣隨便死掉 工作做完 04/24 15:02

→ jinx55123 : 再去死 04/24 15:02

推 FaBie : HR彭草莓忙著外遇打砲，沒空啦 04/24 15:02

推 F1239810 : 就問....人命貴還是機台貴? 04/24 15:08

推 therockwx : 羞辱文化…丟臉丟到國外 04/24 15:09

推 vampirelin : 美國是崇尚享樂的，誰甘願到奴才 04/24 15:10

→ kobe58105 : 美國乖乖享受黃猴子替他們做牛做馬就好 04/24 15:11

噓 mike0 : 美國豬會輸不是沒有原因的，看來差距只會越來越大 04/24 15:13

→ kobe58105 : 享受台勞輸出美國工作時間到就滾回去運下一批過來 04/24 15:13

→ kobe58105 : ，美國也不怕沒晶片用 04/24 15:13

推 VSshow : gg的文化，洋仔知道了後！不夠奴不能呆gg 04/24 15:13

推 qwe78971 : 臺灣還搶破頭 你就知道臺灣多爛 04/24 15:22

推 zxp9505007 : 美國人只想賣IP 誰跟你輪班 04/24 15:26

推 annawat : 沒那個奴隸DNA就別去了吧 04/24 15:33

推 hedgehogs : 美國人在睡覺的時候臺灣人還在工作，這就是差異 04/24 15:33

→ CGDGAD : 以全世界來看全世界都在內捲，米國就是捲不贏人家 04/24 15:40

推 Apple0230 : 老張不削工研院?? 有掛? 04/24 15:40

→ william7713 : 這不就工廠…到底期望什麼 04/24 15:41

推 fegat : 其實不只GG 在園區裡的公司幾乎都是24小時對應 04/24 15:43

→ fegat : 包含鳥面板也是 04/24 15:43

→ maxwell21 : 美國人沒有奴性 04/24 15:43

推 penta : 就...不夠奴啊 04/24 15:53

噓 kevin28 : 美國媒體一定沒看過其他台商... 04/24 16:04

推 photonic : 這不是正常嗎 美國廠廢一廢吧 04/24 16:06

→ photonic : 你他媽美國上班 台灣人晚上要跟你con call耶 04/24 16:06

→ photonic : 美國人有在乎台灣是睡覺時間嗎????????????? 04/24 16:06

→ thejam : 美國公司不用寫週報！？ 04/24 16:07

推 joker4946 : GG至少錢給得多，其他... 04/24 16:10

推 zaknafein : 不爽別幹 04/24 16:15

→ kyosuke1 : 美國公司聽到要寫週報應該不少 04/24 16:19

→ asnydjuan : 即使不能問有沒有要生小孩,但公司還是會看年齡自己 04/24 16:25

→ asnydjuan : 猜,這時候真的覺得對女生好不利...唉 04/24 16:26

推 TFBF : 不能說美國人都不耐操，只是美國人願意賣肝的人不會 04/24 16:28

→ TFBF : 來做半導體，畢竟有其他更優渥的機會。 04/24 16:28

噓 wwwcom71 : 哈哈哈哈哈 全都是真的 04/24 16:31

推 AISC : 美國人被酸正常啊 你來台灣不學台語就算了 中文也 04/24 16:32

→ AISC : 不學 當然不屌你 04/24 16:32

推 AISC : 而且外國人去夜店難道是去喝酒的？ 沒人會相信吧 04/24 16:36

噓 ilove305 : 台商還有更爛錢更少的，太多沒本事的主管了，輕重 04/24 16:42

→ ilove305 : 緩急都不會排… 04/24 16:42

推 NEWinx : 美國人是不是沒見識？ 04/24 16:50

推 tpegioe : 去美國本土公司工作不學習美語和美式文化能融入嗎？ 04/24 16:50

推 chengb : 結論，GG繼續領先10年，還不買爆GG股 04/24 16:51

→ tpegioe : 我依然認為去哪裡工作就要盡量學當地語言和文化， 04/24 16:51

→ tpegioe : 不然一點打入當地圈子的機會都沒有，人能夠忍受 04/24 16:52

→ tpegioe : 格格不入的感覺多久，要多大量的金錢才能對孤寂麻痺 04/24 16:52

→ tpegioe : ？不懂當地文化且語言不通如何解決身邊大小問題？ 04/24 16:54

噓 black82465 : 現在才知道 04/24 16:55

→ WenliYang : 其實台灣人也知道...只是真的錢比其它多啊~ 04/24 16:56

→ WenliYang : 只是現在原形畢露罷了.... 04/24 17:04

推 lusifa2007 : 我認為到哪裡設廠就應該學習當地的文化而非要求當 04/24 17:04

→ lusifa2007 : 地員工適應 04/24 17:04

→ lusifa2007 : 台積在亞利桑那州設廠就別想用台灣方式管理 04/24 17:05

推 tpegioe : 台積美廠大概要學習特斯拉或亞馬遜管理方式才比較快 04/24 17:11

→ tpegioe : 步上量產正軌吧？ 04/24 17:12

推 acidrain : 說的沒錯 那亞利桑那二三廠就依績效決定要不要蓋吧 04/24 17:17

→ Casper50 : 這些美國人是沒見過中國東南亞非洲那些嗎 04/24 17:25

→ SkankHunt42 : 對 建議學亞馬遜 04/24 17:26

→ zephyr0122 : 只能說老美的奴性不夠堅強XD 04/24 17:38

推 cplusplus426: 丟臉 04/24 17:46

→ NDark : AMAZON的文化也是很奴 04/24 17:50

→ NDark : 不過高層的說法就是我們從不說自己(管理)很好 04/24 17:51

推 xohawke : 護台神山之所以是護台神山，了解了齁？ 04/24 17:54

推 atliberty : 為什麼台積電這麼厲害，因為美國人在爽在睡覺時， 04/24 18:00

→ atliberty : 台灣人還在工作 04/24 18:00

→ Sciarra : 不意外吧 美國人根本就不適合輪班啊 04/24 18:04

推 wtsph : 最大的差異在管理階層的管理方式停在上世紀中 04/24 18:10

→ wtsph : 美國人現在還是，拼起來真的不要命 04/24 18:10

→ wtsph : 要work-life bablance 請去找歐洲 04/24 18:10

推 nxuanr : 台灣人深感同意 台積奴隸文化去死吧 04/24 18:10

推 jokc7839 : 八卦有篇文回的很好 跑來搶狗糧吃還嫌狗糧難吃 04/24 18:13

噓 NCTULaoda : 美國井蛙 怎麼可能地球上最爛 04/24 18:18

推 Slemo : 樓上，那是因為現在狗糧做的很好吃還比多數人吃的棒 04/24 18:18

推 zaiter : glassdoor 分數低到誇張 丟臉的也到國外去 漢奸公司 04/24 18:18

→ zaiter : 國外唾棄 國內也唾棄 肥波管理人一堆 04/24 18:18

推 godofsex : 可憐哪 04/24 18:22

推 mren : 可以找馬斯克進去一年，看他撐多久，他很愛東方管 04/24 18:25

→ mren : 理 04/24 18:25

→ sonyvaio : 十 04/24 18:40

→ jaceda : 高CP最強奴工才是GG的核心技術 04/24 18:53

推 nxuanr : 白痴才當奴隸 智障才去輪班 04/24 18:59

推 ciplu : 不這樣做，怎麼造出便宜晶片給你們用 04/24 19:00

→ windlll : 繼續吵吧，熊本二廠蓋好了你們都還不知道能不能運 04/24 19:00

→ windlll : 轉 04/24 19:00

推 amethystboy : 野雞雜誌 04/24 19:09

推 Arens5566 : 笑死 終於被外國人看破手腳了，台灣人早就知道的事 04/24 19:36

→ Arens5566 : GG能成功的關鍵 1.奴工 2.壓榨供應商 沒了 04/24 19:37

推 fir191938 : 哇 講的很準耶 04/24 19:40

推 chenchuhao : 所以其實沒這麼多事，只是大家習慣性加班？ 04/24 19:43

推 ab4daa : 台奴世界第一 04/24 19:50

推 baka1412 : 大驚小怪 04/24 19:59

→ cacozxz : 說得真好XD那美國廠不用蓋了吧XDD 04/24 20:04

→ peter98 : 難得看到一篇算中肯的報導 04/24 20:06

推 cacozxz : 遙遙領先 04/24 20:09

推 roger2 : 布魯斯很懂喔 應該真的有待過 04/24 20:12

推 botnet : 寫的真寫實 04/24 20:21

噓 keny868 : 幹嘛那麼老實 04/24 20:21

推 keyofdejavu : 台積真的很嚴很操，然後你們也真的很爛，兩者皆為真 04/24 20:27

推 luche : 彎彎的行政後勤工作應該多僱用美國人 本勞全部轉去 04/24 20:29

→ luche : 作現場的 04/24 20:29

→ poisonB : https://i.imgur.com/08eBeC9.jpeg 04/24 20:32

→ AGODC : 看到這篇我默默的加碼台積電了！ 04/24 20:43

推 billy4305 : 早就說過 要複製台積電 就要連台灣人一起帶過去 光 04/24 21:00

→ billy4305 : 蓋廠是不可能成功複製的 04/24 21:00

推 antx : 還好吧 04/24 21:02

推 sttb : 只能推了 04/24 21:13

推 nxuanr : 可憐的台灣人 每個人都想佔台灣人便宜 去死吧 04/24 21:24

推 zerofield : 不然 你以為？ 之前都台灣狗爆肝 就你們爽？！！ 04/24 21:29

推 NosenceJohn : 產線就這文化沒什麼問題 可悲的是被臺灣人當作榜樣 04/24 21:30

→ NosenceJohn : 學習 顆顆 04/24 21:30

推 sumsum : 台灣之光！ 04/24 21:32

推 wcre : 個人電腦桌面有比基尼女郎也犯法？SJW真的神經病 04/24 21:35

推 rong546 : 看來工廠只能放在亞洲ㄌ 04/24 21:41

推 arue : 錢給的夠 願意被操的人還是很多啦 只是到美國後這個 04/24 21:48

→ arue : 坎不知道提高多少倍 04/24 21:48

推 bud3058 : 十萬青年十萬肝，這句話都傳多久了，怎感覺好像很 04/24 21:51

→ bud3058 : 多人不懂= = 04/24 21:51

噓 LPCbaimlly : 搞清楚誰需要誰 以為台積電愛去美國喔 04/24 21:54

→ Merkle : 你以為台積電想過去喔 還不是米國把拔在那邊情勒 04/24 22:05

→ letmesee3085: 做過設備，再來嘴 04/24 22:37

推 rarabit : 太中肯了 04/24 22:45

→ paopaotw : Weekly report 滿需要的吧。這也嫌？大學剛畢業吧 04/24 23:17

推 deltarobot : 機台當到隔天還沒好是想死嗎 04/24 23:29

推 ss5010593 : 工廠就是成本競爭不然呢 04/24 23:33

推 goal56 : 草莓美國人 04/24 23:41

→ s4001 : 等被控告奴隸罪再來擔心就好 04/24 23:43

→ s4001 : 這是台廠價值 04/24 23:43

推 kaiDX : 這是大實話啊，只是台灣奴性可以接受而已 04/24 23:48

→ ahg : 笑死…說好的美國生產 04/24 23:49

推 appleonatree: 原本以為在黑GG 看了原文才覺得真他媽中肯 04/24 23:55

→ appleonatree: 每一字一句都完全是真的 04/24 23:55

推 Avocadog : 丟臉丟到國外 高層死性不改 04/25 00:06

噓 LincolnBoy : 跪求內推 04/25 00:06

→ hips : Giga的機台壞掉馬斯克跟睡他旁邊的工程師會爬起來修 04/25 00:23

→ hips : 台積電還要等一小時 太混了吧 04/25 00:24

噓 demintree : 很會帶風向,看起來沒多少追蹤的小媒體 04/25 00:31

推 ppstyle : 老張都說要根留台灣了啊 毒瘤？ 04/25 02:01

→ peter98 : 美國確實很多沒在搞甚麼weekly report的 04/25 05:39

→ peter98 : 一堆嘴砲仔在那邊打嘴砲而已 04/25 05:39

推 wtfconk : HR副總那個誰,趕快來洗地囉 04/25 06:39

→ houseguy : 英特爾：別去台積了，來我這裡，對了，他們在做什 04/25 07:12

→ houseguy : 麼呢？ 04/25 07:12

→ davian0118 : 不然全球第一怎來的 04/25 07:12

→ mogason : 這裡高手真的很多，都是朝九晚五就把自己的公司弄到 04/25 08:00

→ mogason : 世界第一….. 04/25 08:00

推 freeloop : 誠實地把荒謬說出！ 04/25 08:57

→ wcre : 錢不夠多而已啦，多得是更操的矽谷公司 04/25 08:59

噓 unima : 強搶又要嫌，有夠渣 04/25 09:13

推 DolphinCP : 都知道台積是被美國逼去了，還肖想要人家學中文XD 04/25 09:23

→ saynotodog : ㄌㄌㄌ 04/25 09:28

噓 poi963841 : GGer 的英文普遍不好是事實 04/25 10:15

→ id41030 : 第一批去AZ台G的，都開始陸續再生小孩了呢 04/25 10:49

推 dvr : 米國人會願意高工時阿 只是他們認為高工時=薪水要 04/25 11:00

→ dvr : 爆高 結果才這點 04/25 11:00

推 NTHUKober : 蛤 我還沒畢業就知道了 04/25 11:36

推 s0450336 : 其實適用於所有台廠 04/25 12:00

推 mhmichelle : 好慘 04/25 12:09

推 hddt : 大多數的台廠企業都是靠奴役成功的 04/25 12:15

→ hddt : 很遺憾的是,我現在也是身陷其中 04/25 12:15

推 TheDonDon : 去az 當然要生小孩啊 不然幹嘛過去痛苦== 04/25 12:27

推 sonytipo : 奴才台灣人還會沾沾自喜覺得很優越 04/25 12:31

推 hoon0622 : 什麼等到早上？歐洲停線三周的有沒有看過 04/25 12:57

推 nxuanr : 台灣人民真的很可憐 當奴隸還被嫌 04/25 16:29

推 zaiter : 比黑奴還慘 04/25 16:57

推 a22122212 : 就是靠血汗做起來的阿 04/25 17:20

推 torn : 感謝台灣工程師的奉獻，才有今天的台灣之光 04/25 20:15

噓 DouglasT : 這個新聞貼到這裡，到底股點在哪裡 04/25 20:30

推 AzakaH : 樓上這又不是股版是要什麼股點？ 04/25 20:47

推 zizc06719 : "那個"都不能講? 比基尼美女又礙到誰了== 04/25 23:09

推 avmm9898 : 有很多人不知道怎麼過生活，這裡剛好就是救贖 04/26 00:27