Re: [聘書] 這樣算有拿到offer嗎???

: 請問各位前輩： : 去某公司面試時，單位主管說，有錄取了 : 兩個禮拜後，人資打電話通知錄取也談了薪水跟年薪了，等兩個禮拜後人資主管核簽後統 : 一發紙本offer : 於是就在家裡等消息，但一直等不到offer，打電話去問的回答是說，人資核簽核准後， : 錄取了但不一定任用，等人資任用後才會發offer : 請問這樣拿到offer的機率高不高？ : 謝謝大家了！ 這真的是很爛的文化 錄取不等於任用 那錄取是錄用假的 當然 公司可以依據自身需求以及對方的條件做自己的考量 如果公司對於有興趣的人才 當然會去試探對方想要多少薪水 以及跟對方談薪 但是絕對不可以通知別人是錄取 其實你跟對方談薪水時 其實已經在暗示對方 對他很有興趣 正常人都知道 但是絕對不可以說已錄取 至於說已經錄取後 還在凹要等任用 真的很糟糕 即使對方說任用你 搞不好還會說 要凹你報到 你還是有可能對方任用你 然後報到的時間遙遙無期 這已經不客套的行為 而是欺騙了 只是台灣把欺騙的行為當作一種常態 很悲哀而已 --
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噓 small76: 鬼島 12/22 02:00

推 rogergon: 有紙本都看過被婊的了，更別說你這種口頭的。 12/22 08:17

推 snowyba: 口頭無證據啊，如果有錄音口頭offer會有用ㄇㄚ 12/22 09:04

推 a0952864901: 要弄到這樣子 這種公司不去也罷 12/22 09:11

推 physicsdk: 覺得這種也不用跟他吵，找別家吧，之後進去工作多恐怖 12/22 09:12

→ physicsdk: 有些公司的心態跟作為著實教人不敢恭維 12/22 09:13

推 a83xu4d83: 真的很誇張..... 12/22 09:31

→ poiu1234: 紙本表可以提告阿 12/22 10:40

推 s2004919: 這樣不就隨便公司.. 12/22 11:08

推 atayal303: 一句新進人資發錯，會在落實教育訓練，結束 the end 12/22 14:42

推 mike1124109: 我之前在鴻X,X海也這樣被搞過 12/22 20:34