[新聞] AI崛起開始改變了全球人才結構的供需關係

AI崛起開始改變了全球人才結構的供需關係，未來長期改變值得關注 原文網址: https://bit.ly/3U8lblJ 原文: 雖然科技業在美國的裁員中處於所有產業的領先地位，並於2024年二月份達到經濟大衰退 以來的最高水準裁員數量，可是科技業的AI部門卻很難找到合適的員工，並且正在引發一 場人才爭奪戰，這一爭奪的報價竟達到100萬美元。 除了巨額薪酬之外，從小型新創公司到OpenAI和Meta等產業領導者，公司都在提供加速的 股票兌現計劃，甚至試圖挖走整個AI團隊。 超級獨角獸公司Databricks認為，現今我們所追求的人才發生了長期的轉變，「我們一方 面人才過剩，另一方面人才短缺」。簡單來說，這很可能未來AI世界的樣貌，人們因為AI 的出現而失去了工作機會，另一方面，人們又因為AI的出現而出現AI人才供應不足的景象 。 從這一跡象來看，AI的商機爆發讓企業一直在重新分配資源。為了加大投資以彌補開發AI 技術所需要巨大成本和支出之下，企業不得不裁掉在Covid疫情期間超額獲得之人才，又 必須警惕不成為下一個被淘汰的企業，所以搶奪AI人才大戰成為接下來不得不的戰略。 例如：微軟、蘋果、亞馬遜和 Meta 等科技巨頭於2024年都宣布了裁員或關掉一些專案， 部分原因是為了重新專注於AI開發。此外，許多科技公司也在為2021年IPO市場和創業融 資繁榮期間進行了過度招聘，進行相關重組，也順勢在經濟狀況考量下，做出裁員的動作 。 Databricks 是一家數據儲存和管理新創公司，在尋找軟體工程師方面沒有問題。但當談 到那些從頭開始訓練過大型語言模型(LLM)或能夠幫助解決AI中令人煩惱的問題的人才之 時，合格的人可能只剩下幾百人而已。 根據推算，一級的AI人才將能夠獲得一年100萬美元或更多的薪資，可是這種人很少。根 據薪酬數據和職業平台Levels.fyi表示，OpenAI提供的中位數工資(包括獎金和股權)為 92.5萬美元。同時，在Levels.fyi報告的薪資中，Meta的344名機器學習和AI工程師，包 括獎金和股權在內的薪酬中位數約為40萬美元。 消息人士透露，Meta 執行長祖克柏甚至給谷歌DeepMind的AI研究人員寫了私人電子郵件 ，以說服他們在Meta工作。 不過，許多擁有AI經驗的人才，對於矽谷這一波搶人大戰，根本不心動。因為他們寄望進 入新創公司在未來能夠實踐更高的薪資報酬。 總之，AI的崛起正在改變高科技公司的人才爭奪方式。未來隨著AI應用深入各個層面的行 業，AI人才爭奪戰會進入不同產業類別，這或許是許多人的惡夢開始，也是許多人的美夢 開端啊！ --
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推 douge : 吹到天 吹到地 結果缺的是年薪千萬的職缺 04/08 09:41

推 iwanowsky : 講成這樣為什麼不能用10個5萬的人去生成一個AI取代 04/08 10:03

→ iwanowsky : 千萬年薪的人呢？ 04/08 10:03

推 tr920 : 其實不就碼農的生態嗎…一個頂級碼農產出貢獻>>>>2 04/08 10:57

→ tr920 : 0個平庸碼農。這是很吃天份的 04/08 10:57

→ jack529 : 猜這麼多，就現在升息格局，不需要這麼多高薪肥羊而 04/08 12:32

→ jack529 : 已，然後順便幫政府壓通膨 04/08 12:32

推 qwe78971 : 當然缺都是頂尖 請兩百萬個雜魚是能幹嘛 04/08 14:30