Re: [新聞] 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣」

請問為什麼企業違法不能用營收比例去開罰？ 比如規定違反勞基法一次罰營收的1% 且可以連罰 這樣才有意義吧 光寶科2023年營收1483億 罰個1%就14億 這樣公司會痛才會遵守法律 罰個100萬有屁用 他這樣省加班費都省了好幾億了 更何況用營收比例 才可以體現企業愈大 社會責任愈大 如果小公司沒有上市櫃公布營收的 違反勞基法就出動國稅局查營收 然後依法用營收比例罰款 小公司為了不被查稅 我就不相信還敢違法 這樣大小公司才有動力遵守勞基法 不然在神聖台南國 遵守勞基法的公司根本是神獸 有聽過沒看過 : 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣」遭罰100萬 : 北市勞動局今天公布企業違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，結 : 果發現光寶科被罰100萬最高，而富胖達也遭罰60萬。 : 北市勞動局說明，光寶科已多次未依法備置記載至分鐘為止之出勤紀錄，進一步發現員工 : 打卡時間都是固定的時間，全都是機器設定好的，沒辦法實際看出員工是否有超時、加班 : 工作，而光寶科在五年內已經是第六次被抓到違法，因此違法次數累積，不斷加重罰鍰金 : 額到100萬。 : 另外，富胖達遭罰60萬元也是次高，勞動局表示經專案檢查發現勞工有超時工作的狀況， : 但富胖達的回覆是員工沒有申請加班，所以沒有列出加班時數才會少給加班費，但這個說 : 法不予採納，勞動局一樣依規開罰。 : 但富胖達的回覆是員工沒有申請加班，所以沒有列出加班時數才會少給加班費，但這個說 : 法不予採納，勞動局一樣依規開罰。 : 北市勞動局高寶華局長表示，2024年1月份罰鍰金額前5名，依序為光寶科技股份有限公司 : （100萬）、富胖達股份有限公司（60萬）、臺灣航勤股份有限公司（30萬）、新美齊公 : 寓大廈管理維護股份有限公司（30萬）、金田餐飲股份有限公司（20萬）。主要違法態樣 : 前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計24家（24.74％）；未依法給付平日延長 : 工時工資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（18.56％）； : 延長工作時間超過法令規定，計17家（17.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（ : 16.49％）。 : https://reurl.cc/j34G42 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. --
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→ NDark : 台灣的法律是師承德日,沒有懲罰性的慣例. 03/07 19:57

→ NDark : 在司法體系的組織沒有太大變動下 03/07 19:58

→ NDark : 不會去變動這種法學根源的問題 03/07 19:58

→ NDark : 否則會變成打臉自己的過去 03/07 19:59

→ NDark : 這就像是coding style,沒有對錯,就照著做就對了 03/07 19:59

→ NDark : 英美系是以判例為依據(不以法條為依據) 03/07 20:00

→ NDark : 所以能用引用適當法條判得好的法官會受尊重 03/07 20:00

→ NDark : 德日系則是像是學長學弟制 要維持一定的"規矩" 03/07 20:01

推 aocboy : 台灣慣老闆太多 03/07 20:11

→ jazzcai : 黨不喜歡你說的話 03/07 20:25

推 zonezone : 藍白立委過半啊，趕快去叫他們修法，別整天搞陸配 03/07 20:43

→ zonezone : 身份證問題 03/07 20:43

推 haha248787 : 一樓真的很專業... 03/07 21:04

→ john65240 : 被你發現了哈哈哈，但還是一堆人40% 03/07 21:05

推 ScottBrooks : 你不懂啦 這就是台灣人情味 03/07 21:20

→ MUMUKON : 以前滿單賺錢的時候 製造主管說過 03/07 21:22

→ MUMUKON : 賺的錢比罰款多 不用擔心 03/07 21:22

推 cool10528 : 為啥要重罰？ 03/07 22:17

推 daisy77117 : 你信不信鴻海會破產 03/07 22:39

推 yellow3621 : 先把勞基法列到刑法公訴罪再說吧 03/07 23:02

→ BeTheFree : 終於看到有一個人提出為什麼不用營收的比例去罰了， 03/07 23:35

→ BeTheFree : 這也是我一直無法理解的問題，固定罰金真的是笑死人 03/07 23:35

→ BeTheFree : ，我要是老闆就乾脆放個一百萬在公家機關那邊給你慢 03/07 23:35

→ BeTheFree : 慢扣，真的爛到有剩，還德日的大陸法，那些學者都去 03/07 23:35

→ BeTheFree : 吃屎吧，讀書讀傻了 03/07 23:35

→ invidia : 公務員好像也沒加班費 這樣要罰多少 03/08 00:59

推 justaID : 推1樓解說，不然一直都有這種疑問 03/08 02:10

推 h921440 : 罰款太少.台灣企業寧願繳罰款也不給自己員工加班費 03/08 02:11

→ Eternal1028 : 罰的不痛不癢才有台灣價值 03/08 02:15

推 poison5566 : 其實政府或立委也還是可以調高罰則 就小企業被抓很 03/08 05:01

→ poison5566 : 痛 大企業不痛不癢 03/08 05:01

推 zasxqw56 : 因為公務員自己也沒加班費，這樣會害到自己 03/08 06:24

推 j02850 : 推1樓 03/08 07:43

推 test100fen : 推一樓，長知識 03/08 07:59

→ h79718j06 : 人資獎金沒了 03/08 08:03

推 maxgopon : 推一樓，長知識 03/08 08:38

推 rodion : 推一樓 事實上 這反而凸顯出這種"以法條為依歸"的 03/08 10:57

→ rodion : 慣例的食古不化&無法順應時勢的 缺點 03/08 10:57

→ rodion : 也難怪 台灣會有如此多令人詬病的"恐龍法官" 不體察 03/08 10:58

→ rodion : 民情現實 而只能拿陳舊條文作判刑依據 哎呀 03/08 10:58

推 astushi : 你叫勞檢罰他1%，老闆就會花0.1%請人把這件事搓掉 03/08 11:31

推 oldchang1205: 罰1%然後把罰款跟員工對半分 選我正解 03/08 11:57

推 slluu2 : 政府又不敢 03/08 11:59

推 mayu1230 : 10萬人的公司跟100人的公司。因為有人不小心星期六 03/08 12:03

→ mayu1230 : 來刷卡觸發周工時限制那個比較大？ 03/08 12:03

→ mayu1230 : 派100個人來亂，一次1趴。不用30次 台積電就倒了。 03/08 12:04

推 qq866 : 因為台灣只適合一群奴工 03/08 12:04

噓 a98741a : 噓 mayul 公司不給進不就沒事! 罰得夠重自然會改 03/08 13:29

噓 lackey428 : 黨怎麼可能得罪金主呢 03/08 15:19

推 GGINDOWBOW : 謝謝一樓 感謝說明 但還是覺得這種案例要改一下阿不 03/08 15:52

→ GGINDOWBOW : 然公司有恃無恐 03/08 15:52

推 o134p12 : 跟大陸法有關X 03/08 18:55

→ o134p12 : 政府不想得罪金主O 03/08 18:55

→ o134p12 : 勞動部長都拼命開放外勞來搶本勞工作了 還想期待他 03/08 18:55

→ o134p12 : 伸張正義？ 笑死 03/08 18:55

推 vtr198172 : 不排除出走.... 03/08 22:46

推 playdoom : 台灣政府欺負老百姓已經上癮了，選舉就騙一下，選後 03/09 00:37

→ playdoom : 就亂搞 03/09 00:37

推 dashi : 推1樓，長知識了～ 03/09 07:26

推 ch1rmon : 以法條為依據還是可以修法依營收或比例去罰，看立 03/09 07:48

→ ch1rmon : 法行政院怎樣修而已 03/09 07:48

推 ch1rmon : 而且以德國歐盟對大企業的罰款都好幾百億起跳，這 03/09 07:56

→ ch1rmon : 也不是訂在法條規則裡的 03/09 07:56

→ patra010443 : 照著做就對了的想法，就像沒在思考做事 03/09 08:37

→ RTX5080Ti : #1bPR009L (Tech_Job) 03/09 13:25