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→ lookinto : 工作第一年沒有特休 第二年才有特休 但不是預支隔01/09 01:58
→ lookinto : 年的 是依據前一年的累積年資法定給的 如果當年特01/09 01:58
→ lookinto : 休沒休完 資方不能隨便沒收 該或展延或折算成薪資01/09 01:58
→ lookinto : 大叔我離菜鳥太久 記憶中是這樣地 樓主可查查勞基01/09 01:58
→ lookinto : 法規01/09 01:58
推 e123456ddd : 拍拍 該有的權益一定要拿到不要給公司凹01/09 02:43
推 jackyzhes : 工作第一年也有特休了 你的年資 就把之前的特休加總01/09 03:27
→ jackyzhes : 看一下有沒有3+7+10+14 有大於再來詳細計算多給的怎01/09 03:28
→ jackyzhes : 麼算 但只要年資滿三年那一刻之後休14天內 公司要扣01/09 03:30
推 jackyzhes : 比例回去 要用歷年制的算法 看他預給了多少 而不是01/09 03:33
→ jackyzhes : 全扣01/09 03:33
推 DrTech : 直接打1995檢舉。笑你不敢啦。01/09 06:53
→ DrTech : 真的要舉證是公司的事情，你哪用浪費時間查法條。01/09 06:53
推 j0958322080 : 工作第一年滿半年有三天很久了01/09 08:12
推 gin666 : 這做法很面板廠 01/09 10:41
→ ryu38 : 請了34天早就超過你第三年特休，除非你前兩年都沒 01/09 11:10
→ ryu38 : 休 01/09 11:10
→ color529 : 雇主預告裁員，你可以請謀職假 01/09 11:57
→ b122771 : 法規已經是 滿 六 個 月，就有 三 天 特休了。 01/09 13:39
推 banana321 : 提供到職日和從你進公司到現在公司給你多少特休，才 01/09 14:17
→ banana321 : 能算 01/09 14:17
推 Exusiai : 預告裁員 每週有兩天謀職假 01/10 10:14
→ Exusiai : 公司都對你不仁了 該請的假就請光 01/10 10:14
→ wondtty : 台商？ 01/10 11:27
噓 gj942l41l4 : 公你要把他導向公司額外給假 你有同意過預給假嗎？ 01/10 13:50
→ gj942l41l4 : 如果你沒同意過那是預給的假，那公司憑什麼扣回去 01/10 13:51