[新聞] 在台積電工作變輕鬆了?林本堅:人資會趕

看板 Tech_Job
作者 keel90135 (尼可)
時間 2023-04-27 21:35:39
留言 185則留言 (79推 38噓 68→)

https://www.bnext.com.tw/article/75024/tsmc-talent-semiconductor 在台積電工作變輕鬆了?林本堅:人資會趕你回家!護國神山更看重3種人才 清華大學半導體研究學院院長林本堅,日前接受《數位時代》專訪,針對台灣先進製程半 導體人才的議題發表看法。林本堅表示,未來除了必須加大博士人數,增加研發能量外, 「通才」、「專才」以及「活才」,也是半導體學院正積極努力培養人才的方向。以下為 問答整理: 清華大學半導體研究學院院長林本堅接受《數位時代》專訪,說明未來半導體人才具備「 通才」、「專才」以及「活才」特質的重要性。 林本堅:現在比較輕鬆,台積人資還會趕你回家 Q:請問您對半導體人才的議題,有怎樣的看法? 林本堅(以下簡稱林):過去台灣半導體人才是從國外來的,當時國外科技比較先進,但 生產太貴,台灣也有很多理工背景的優秀人才,什麼都不錯,慢慢的把技術收過來,但當 時還是很多有外國經驗的人。 我剛來台積電的時候,IBM有找台積電一起共同研發製程,兩次台積電都拒絕了,因為高 層都覺得必須自己做研究。那現在國外已經沒有我們要的技術,要自己研發。現在不一樣 ,很多台灣學校畢業的本地博士,也做了很高的位置。 那少子化是人才的危機,也有不少發展不需要那麼辛苦的工作。其實大家有點誤解,做半 導體的跟以前不太一樣,比如潔淨室內要保持乾淨沒錯,但人不需要進去。(編按:如過 去穿著無塵衣進去潔淨室工作的頻率降低,待在辦公室機會上升。) 現在比較輕鬆,人在外面用電腦控制潔淨室,除非修理機台之類才要進去,晚上還有HR( 人資)的人去巡,趕你回家。因為我們也覺得讓員工身體好是更更加重要的,所以現在大 家的觀念也不一樣。 延伸閱讀:林本堅:只要客戶願意買,晶片的下一代又到了!台積老將如何看待摩爾定律 ? 博士人才稀缺,研究能力更為重要 Q:目前碩士還是博士的需求較為迫切呢? 碩、博都要,因為需要人才很多,除了要博士作為研發人才,也需要有operator(操作機 台的人),台積電對各種人才都很重視。 來源:蔡仁譯攝影 林本堅認為,當前博士生數量較少,需積極培育才能充實研發能量,推進先進製程。 清大半導體研究學院第一屆招80個碩士生,有有400多人來申請,第二屆招80位碩士生, 有600多位來申請。那博士生大約是20個來申請,篩選完加上可能有人沒來報到,大約十 幾位。 那我想危機在於,學生唸了碩士後就能賺很多錢,家長也很高興。反而念博士家長並不會 太贊成,因此我在學院希望扭轉這風氣。 半導體學院第一屆招生時,我提出不招碩士、只招博士的想法,結果被否決掉,因為如果 真的去招可能不太能實現。所以之後改成,我們在挑選這些很優秀的學生時,也會把是否 有機會念博士納入考慮。目前跟著我的其中兩位碩士生,自動跑來和我說要念博士。 Q:半導體學院如何培養博士生的競爭優勢,縮短入職場後的學習曲線? 林:博士的研究更深入,也要到外面競爭,例如投稿知名期刊。 另外,做研究的過程,能學到很多做事方法和心態。我寫博士論文的東西,和我後來到 IBM做的完全不同,但我學到很多知識、技巧。比如我對光學很多概念,知道怎麼去設計 、調整等等。 來源:數位時代 台灣政府和民間共同出資成立半導體學院,培育下一代半導體人才 至於儀器(半導體設備),我的看法是現在企業儀器很貴,學校買不起也養不起。但現在 有個地方叫TSRI(國研院台灣半導體研究中心),儀器雖然沒有業界先進,但至少該學的 製程都有,學生可先去體驗將來要做的事。 我也希望學生清楚儀器的操作原理,將來到業界絕對有機會用這些很貴的儀器,就可以用 得更好。若他不知道原理,他就只會是操作員,負責按按鈕而已,很難做優化。 不只會研發!半導體企業開始重視領導力 Q:隨著製程越來越精密,半導體企業裡的團隊分工出現怎樣的變化? 林:拿我自己舉例,我剛來台積電時有50個組員,我離開時有超過700人。因為工作變繁 重需要很多人,每個人分到部分會變少。 有些東西,例如以前只需要量一千次,先在變成一萬次,東西變小但精確度就靠你量的次 數。所以每次這樣,每次都要把他做得更小、更乾淨。 像我們修理光阻,到我們手上完全會跟原本設計不同。他設計時是把正方形、正方形擺來 擺去,那我們會把那個長方形變成很奇怪的樣子,才能夠做出一個長方形出來,那需要非 常多的電腦,我們買了幾萬台電腦,要讓我們組裡面兩、三百個人來把光罩弄成很奇怪的 形狀。而且要量的很準,不然設計的東西就會錯。 延伸閱讀:【圖解】台積超車三星的祕密!Nanosheet對決GAA、先進封裝+晶圓堆疊一次 懂 Q:隨著團隊人數變多,領導統合的角色就變得重要。請問您如何培養具領導能力的研發 人才? 有些是訓練,有些人則天生具備領導本質,即使不訓練過一段時間也會體會到,很看個人 特質和心態。我們有堂課叫做「領導統御。」內容包含假設學生有一天要自己創業,會需 要注意哪些事情,要具備怎樣的心態,也請有經驗的老師來分享。 「通才」、「專才」和「活才」缺一不可 Q:您曾提及通才、專才以及活才,請問清大半導體學院如何培養學生相關能力? 首先,「專才」就是你念的部分要很精。那我們也會規劃,例如學生要專門做設計,大概 需要怎樣的課程,會給予建議再融合學生的興趣去選修,這就是專才。 其次,「通才」就是要跟別人合作、懂別人的語言才行。比如你是設計的人,要和製造的 人合作,互相配合。 課程設計方面上,我們設有四個部:設計部、元件部、材料部和製程部。例如製程部學生 進來,必須學習其他部的導讀課程,將來與別人合作才會瞭解他人想法,這是比較不一樣 的地方。 林本堅指出,未來半導體人才需具備跨部門溝通能力。 第三,科技日新月異的快速發展,學生可能會發現畢業後,當紅科技跟你學的東西差很多 ,所以必須是「活才」,可以很快體驗、研究新的東西。所以我都跟學生說要立志做活才 。 理科生也要能溝通!專利申請有訣竅? Q:半導體是需要團隊合作的行業,如何培養學生的溝通能力? 比如上學期是open book期末考,我出3題要回家做的題目。有一個題目需要3人討論,拿 到分數會一樣。另外兩個是叫他們寫paper(小論文),並不是叫你做研究,而是把這學 期學到的東西找出合適題材,寫成兩面A4的paper。 我們也會訓練學生如何寫文章、做簡報的相關課程。未來也可能需要申請專利,會教學生 如何提升創造力,讓律師能將你做出的創新提交專利申請。 備註: 半導體跟以前不太一樣,比如潔淨室內要保持乾淨沒錯 但人不需要進去 現在比較輕鬆,人在外面用電腦控制潔淨室 除非修理機台之類才要進去 晚上還有HR(人資)的人去巡,趕你回家 因為我們也覺得讓員工身體好是更更加重要的 ..... 副總眼中平行時空的台GG真棒 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682602541.A.278.html

DrizztMon : 有沒有裡面板友出來說明一下 04/27 21:39

ss5010593 : 從來沒看過人資來巡邏趕人 04/27 21:42

roger2 : 需要奴才吧 XD 04/27 21:43

stefanie7215: 我整夜沒回家反應給HR還沒下落 04/27 21:46

jcjou : 語畢,________ 04/27 21:46

yytseng : F12p1的確人資會來關燈趕人,不是辦公室的就不是人 04/27 21:46

yytseng : 好嗎 04/27 21:46

flower42 : 笑死 04/27 21:46

fl203135 : 騙人沒待過台積....謊話連篇 04/27 21:50

yeng1217 : 坐等板上GGer分享 04/27 21:53

deltarobot : 結果上面的還是我明天要看報告,趕三小 04/27 21:55

MKIU : 笑死 04/27 21:56

bookalan : 懷念Burn還在GG時的日子 04/27 21:57

a524528 : F12P1就是皇城要做面子阿 04/27 21:57

z030060374 : 好的 產線趕了再叫我 04/27 21:58

EKman : 東西收一收回家,工作證交出來 04/27 21:59

ilove305 : 人資會請你提早打卡(O) 04/27 22:00

ilove305 : 人資會讓你提早下班(X) 04/27 22:00

ur260 : 教授當初有沒有在產線輪班修機台過 04/27 22:01

kaochin48 : 我都直接待在家 04/27 22:04

SuckRtkTV : 哈哈哈哈哈 04/27 22:07

whitedanube : 設備笑而不語 04/27 22:10

kangta0819 : 自欺欺人 04/27 22:12

priston : 人資做幾個kpi給你長官看 就信了嗎 04/27 22:13

a19951218 : 2023笑話+1 04/27 22:14

STAEGG : 幹話人真多 04/27 22:14

robin101246 : 騙沒待過的 04/27 22:15

abaloneman : 哈 哈哈 哈哈哈 04/27 22:16

simo520 : 主管三字經問候你 04/27 22:18

moonth66 : HR不是趕人,是用棒子打到你回家 04/27 22:18

siopp : 愚人節過了欸 04/27 22:23

JimRayNa : 做點真的有用的事情行不行 04/27 22:25

gary810426 : 乾 我都沒被趕過 04/27 22:28

DellSale999 : 人資趕你回家 手機一響 自動報到 04/27 22:30

james80522 : 再騙阿 04/27 22:33

StopSign5566: 12P1皇帝眼皮底下當然要演啊 辦公室關燈回車上用筆 04/27 22:36

StopSign5566: 電繼續辦公好嗎 04/27 22:36

StopSign5566: HR喔 不如認識大頭直通車反應還比較快 04/27 22:38

MeikLin : 工作該準時交的還是要準時交,老闆不會理你 04/27 22:38

tenderwind : 一堆騙,呵呵 04/27 22:39

MeikLin : 找不到人來就乖乖做好福利、上班文化之類的有很難 04/27 22:40

MeikLin : ?現在資訊透明沒有人會被騙到的啦 04/27 22:40

MeikLin : 整天洗一堆只有老人相信的新聞 04/27 22:40

Bombardier : 連這都可以騙啊? 04/27 22:43

jhangyu : 我從來沒看過人資本人好嗎 04/27 22:44

neil0611 : 笑死 04/27 22:45

clotilde : 哪裡輕鬆了… 04/27 22:45

k19920330 : Immersion製程你敢早點走? 04/27 22:46

neil0611 : 需要的是*奴才* 04/27 22:47

gohow : 不過他已經算少數不是廢物的了 04/27 22:54

chanceiam : 轉就可? 04/27 22:55

SolomonTab : 這篇在供三小….. 04/27 22:56

tony20095 : 趕你回家,該做的工作還是要做喔 04/27 22:59

OFETMAN : 人資來趕人是為他的kpi,你配合回家了你的kpi誰負責 04/27 23:00

nlriey : HR趕人回家? 只有新竹皇城的廠區有吧 04/27 23:05

sheepfeather: 老闆叫你早點回家 不過SPC明天早上一樣要報 04/27 23:05

ZihSian : 真,睜眼說瞎話!? 04/27 23:07

MrBigTree : 真的很會演 笑死 04/27 23:08

wxtab019 : 的確會啦 太晚下班老闆會被HL 現在會趕人 04/27 23:11

LDY97 : 趕你下班 那不就是在做表面嗎 沒有有效的減少工作 04/27 23:11

gn01216674 : 果然gg風格 不意外阿不意外 04/27 23:11

ipist : 你有試過先打卡然後在大廳用nb繼續工作嗎? 04/27 23:12

kyle5241 : leader 會趕人回家沒錯 爬工時太高 04/27 23:13

Nerv : 所以板上GGer說超時加班都是唬爛的? 04/27 23:14

k85564 : 現在要買新聞才有人了喔? 04/27 23:18

hifuyo : 台灣老闆的嘴臉看郭董就知道了,員工都自願加班,你 04/27 23:33

hifuyo : 們要像我每天工作16小時。 04/27 23:33

hifuyo : 政府的態度看蔡英文就知道了,低薪自己跟老闆講不要 04/27 23:33

hifuyo : 讓政府公親變事主,先砍你們7天假誰叫勞工是嘴裡最 04/27 23:33

hifuyo : 軟的一塊~好吃 04/27 23:33

mikeisme : 是什麼平行時空… 04/27 23:40

fluffyradish: 每年都要發一次zzzz 04/27 23:40

b9502084 : 七月還沒到就在講鬼故事了?! 04/27 23:41

fluffyradish: 大概演不到一季吧,風頭過了換大老闆又變回BSL 04/27 23:42

Arvin9 : 平行時空 04/27 23:43

fluffyradish: 以前是8點趕人啦還會有廣播叫你不要加班,不曉得現 04/27 23:44

fluffyradish: 在演到哪了zzz 04/27 23:44

fluffyradish: 但事情一樣多到做不完,只能早點來跟特早say hello 04/27 23:45

fluffyradish: 繼續趕東西 04/27 23:45

bluenova : 是收了多少錢在這幫洗白,真的以為沒人知道真實情況 04/27 23:47

bluenova : 嗎? 04/27 23:47

waijr : 騙人進去交替 04/27 23:48

staego : 老闆要你別太晚,到家再開teams會議交代AR 04/27 23:49

staego : 然後明早要看 啾咪 04/27 23:49

fluffyradish: 現在fab 幾乎不用人進去啊,不過還是會規定你進去fa 04/27 23:51

fluffyradish: b 的時數怕你忘記fab 長啥樣,然後看到一堆人在搶值 04/27 23:51

fluffyradish: 班位置,因為這樣還特地擺更多桌椅笑屬 04/27 23:51

wtfconk : 是要火人時出來趕人嗎? 04/27 23:56

paphian : 唬爛的是不是 這麼閒還會去趕人 04/27 23:57

dxdy : immersion教父蔣幹畫 04/28 00:00

kkmon : 副總就是有遠見和理想 04/28 00:01

Sweet83921 : 睜眼說瞎話 04/28 00:08

Sam0453 : 哈哈,邊HL你工時太長,邊HL你事情沒做完 04/28 00:13

cplusplus426: 廣告文 04/28 00:16

ganninian : 樓下相信嗎 我是嗤之以鼻啦 04/28 00:28

Keatonzeus : 生態區沒看到人 04/28 00:28

d26672002 : 沒錯啊GGer都很早下班,大概凌晨四五點 04/28 00:36

s78036 : 人資自己早下班吧 04/28 00:38

sazabik : 台積這種企業真的是快變成台灣萬惡之首 04/28 00:40

mingc43 : 放屁 04/28 00:41

GARRETH : 有笑有推 04/28 00:51

luckyalbert : 我有幾位老同學親戚都在台積工作,好像不是這樣子捏 04/28 01:00

luckyalbert : xD 04/28 01:00

crossworld : 白癡嗎 人資會趕你回家??? 04/28 01:02

princepisces: 各種KPI 會議比以前多更多 下個屁班 04/28 01:04

Merman19 : 我就問草莓園幾個去過 04/28 01:26

gn02546574 : 怎麼會有這種想法… 04/28 01:44

conqueror507: 都2023了幹嘛還要特地這樣唬爛?? 04/28 01:50

CuLiZn56 : 大內宣! 04/28 02:26

beetlej : 待過工廠都知道這是幹話只有boss能準時 04/28 06:03

Qcloud : 北七才信 04/28 06:14

lgder : 不要唬弄人! 04/28 06:34

colon2 : 老闆: 早點下班,報告明天早上7點半給我。 04/28 06:46

colon2 : 我:........... 04/28 06:46

amethystboy : 資方打手大笑三聲 04/28 07:07

pacino : 除了歐洲德法的強大工會,有那個國家的HR會趕人下 04/28 07:19

pacino : 班? 04/28 07:19

pacino : 太唬爛啦! 04/28 07:19

pacino : 有某家航空公司的老董是做過,但他是老闆。HR敢嗎 04/28 07:22

pacino : ? 04/28 07:22

blargelp : 趕你回家 在台灣的意思是不給加班費吧(? 04/28 07:23

wayneshih : 好笑 人資進無塵室趕人看看 04/28 07:31

kkotokyo : 之前808就只有老闆808 04/28 07:32

tp6pt : 有廣播就算有趕了,還留下來只怪我自己太奴 04/28 07:40

koden : 呵 04/28 07:49

jokc7839 : 這種新聞放臉書就算了 來匿名論壇根本被笑的 04/28 08:24

MixBear : 笑死 一直騙 04/28 08:31

ian41360 : 哈哈哈哈哈哈hr趕你回家哈哈哈哈哈哈 04/28 08:34

machiner : 十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣 04/28 08:36

a37821910 : 不用來了的那種 04/28 08:56

kevinmeng2 : 人資表示:辦公室的,請回家加班,別用公司的水電 04/28 09:04

daipon : 睿智的蛤蜊表示:蛤? 04/28 09:15

superyou : 這你信?產線三寶都吐血了 04/28 09:22

hchwu : 數位時代專訪 Burn, 講一堆理念結果標題下個跟訪談 04/28 09:27

hchwu : 最無關的, 這就是台灣的媒體 04/28 09:27

Merkle : 人資趕你回家咧 騙誰啊 04/28 09:33

ru04hj4 : HR趕HR下班 合理 04/28 09:42

oldchang1205: 我不相信HR會趕產線仔下班 04/28 09:45

DellSale999 : 所謂的人資趕你回家 高雄某國際封裝大廠 是發mail通 04/28 09:52

DellSale999 : 知你 工作超過8小時囉 04/28 09:52

lolpklol0975: 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了 04/28 09:54

cheergaga : 要確定餒 04/28 10:26

chenjesi : 語畢,_______ 04/28 10:34

ithil1 : 請問家的定義? 04/28 10:37

acebruce : 那巡的HR自已不也在加班? 04/28 10:39

MINGSING : 最近一直大內宣,救離職率!? 04/28 10:52

Jerryh0312 : 慘線仔就不是人啊,上面是在? 04/28 10:53

Jerryh0312 : 能力不足有慘線可以做就不錯了,還吵? 04/28 10:53

SilentBob : 清華的院長出來說台積HR @@ 04/28 11:20

kuasnetwork : 所以人資是最晚回家的 04/28 11:21

Ron51320 : 這種很明顯都是官方語言 04/28 11:24

frank75623 : 昨天我弟助工才晚上8點多下班 04/28 11:31

frank75623 : 說好的人資會趕人呢? 04/28 11:31

haik0157 : 哈哈哈哈 04/28 11:36

linyap : 會逼人打下班卡 打完卡回來乖乖工作的那種「準時下 04/28 11:38

linyap : 班」? 04/28 11:38

mc2834 : 他知道有些老闆會把工程師待在Fab的時數當作KPI嗎? 04/28 11:49

mc2834 : 叫他不要昧著良心亂講話好嗎? 04/28 11:49

ppp123 : 你弟8點下班就在叫?一堆工作超過8點下班的沒加班 04/28 11:54

ppp123 : 費好嗎 8點很幸福了 04/28 11:54

Gary21 : 趕你回家 但都自願留下來加班啊 各個情緒高 04/28 11:54

enso : 看來博士做研發,碩士就operator 04/28 12:01

eexile : 語畢,哄堂大笑 04/28 12:08

leo255112 : 打卡下班,繼續工作 04/28 12:31

m54k600ive80: 讓律師能將你做出的創新提交專利申請 04/28 12:32

sc1 : 星宇航空張董說TW只有台積電 04/28 12:39

griffiths : 想必Burn Lin 也是通才又專才 04/28 12:40

chaoskyuriop: 老張下了之後一堆假鬼假怪的新聞 顆顆 04/28 13:10

ghgn : 產線表示: 04/28 13:39

WaterLengend: 人資趕人?笑死 04/28 13:52

nicegun : ? 沒毛病啊? 你工作太輕鬆人資就趕你回家吃自己阿? 04/28 14:01

iam30719 : 趕你去打卡,然後請自主回來工作 04/28 14:09

lusifa2007 : 趕辦公室的人不是趕產線上的狗 04/28 14:38

AirLee : 工程師回家 設備商修好機台跟助工講一下 04/28 15:44

fleetwood : 請問水神....那麼您為什麼要離開? 04/28 15:49

worshipyou : 趕你回家,但你還是要on schedule ,沒錯啊 04/28 16:05

worshipyou : 之前我朋友為了on schedule ,只好早上五六點就衝 04/28 16:06

worshipyou : 去公司 04/28 16:06

worshipyou : 壓力爆幹大的好嗎 04/28 16:06

jamesho8743 : 嗶嗶 hr工作超時 04/28 16:14

michaeltseng: Burn爺爺的博士生啊?進台積黃光馬上被清算喔 04/28 16:27

darkangel119: 平行世界膩 04/28 17:01

sad010 : 哄堂大笑吧....HR是會敢被開除的回家 04/28 17:53

kingof303 : 騙白癡嗎 04/28 18:20

Csongs : 呵呵 04/28 19:06

您可能感興趣