[討論] 寧為雞首不為牛後?職場上也是這樣嗎?

看板 Tech_Job
作者 robothenry (阿亨)
時間 2015-11-07 23:56:22
留言 74則留言 (27推 2噓 45→)

小弟成大機械碩畢,目前在某企業中擔任小小自動化工程師, 目前三年年資,目前這公司給我的感覺是, 漫無目標,虛耗太多,效率極差,學習空間有限, 我可以感受到老闆想改變,他常常講很多有夢想的事情, 但底下執行起來卻又完全不是這個樣子, 可能是因為他是富二代?在管理執行上,還不是很熟練。 而且我在想也可能公司中高階主管老人太多,大多50歲附近, 感覺他們只想安全下莊?很多事情都是在推拖拉,打安全牌, 以最近要推的工業4.0來講,在講大數據、網路、現代科技的應用, 但負責企劃的人,卻是一堆連電腦都不太會用的老人, 案子想當然又變成了沒意義的文書工作,有點像徵文比賽? 我蒐集了很多資料跟他們討論,像現在國外企業它們怎麼作的, 但回應都是,「歐歐你的想法不錯」,但繼續無意義文書工作。 久而久之也覺得很消磨鬥志,常常覺得自己格格不入, 有些人把我視為眼中釘,我感受的到敵意, 但為什麼一直留在這,大概是因為這裡滿穩定的, 不常加班通常17~18下班,年薪大概八十幾萬, 而我的考績也幾乎都是最好的, 長官也常跟我說,我以後會當leader(畫大餅?)。 在板上淺水也很久,常看到大家在gg或一些外商,(年薪一兩百萬?) 感覺待遇跟專業能力都很令人嚮往阿, 常想自己是不是該出去磨練一下, 但也有可能找不到更好的工作, 因為長官也常跟我說:「你在我們這還可以, 但出去外面一點競爭力都沒有,好好待吧。」 讓我也有點猶豫,我必須做好去其他大公司, 自己可能從模範生變成吊車尾的打算, 到底我該不該嘗試去一些比較前幾大的企業或外商? 最近非常的猶豫、困惑、迷惘、或許有些有人生歷練的大大, 能夠指點一下我這個迷途的羔羊? --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.1.247
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1446911784.A.02F.html

fcfcegr: 心境不改變去哪裡都一樣,進到大公司發現自己只是高學歷 11/08 00:00

fcfcegr: 的op並不會比較爽。 11/08 00:00

michaelgodtw: 你去大公司也只是一個高級OP!要有能力衝的話!往外商 11/08 00:00

michaelgodtw: 但........嗯!再者八十幾準時上下班是不錯的!工業4. 11/08 00:01

michaelgodtw: 0是口號無誤! 11/08 00:02

tn00210585: 至少你不會被抓出來自己幹 前陣子我家大老闆才說想搞 11/08 00:03

tn00210585: 自動化改善 結果底下沒給我任何人 要我一人專人專職搞 11/08 00:04

tn00210585: 我拒絕 然後就黑了 考績直接被墊底 .. 11/08 00:05

sai33792001: 準時上下班+已經有成績,我的話會穩穩做~ 11/08 00:06

Messibugoo: 牛後再怎樣也是一頭牛…… 11/08 00:07

haha123456: 塊陶阿~~~心有戚戚焉 11/08 00:08

fluffyradish: GG喔,能說嘴的也只有待遇吧 11/08 00:17

wxtab019: 也還是要看你的雞是什麼雞 牛是哪種牛吧 11/08 00:19

kenwufederer: 享受人生吧 人生不是只有工作 11/08 00:19

kenwufederer: 至於年薪,追求更高是合理的,但要付出更多 11/08 00:21

kenwufederer: 我想你還沒準備好 不然不會問 11/08 00:21

goldduck: 其實你長官都知道 但是 你還不知道他們生存之道 11/08 00:29

x123392003: 真的搞起來你的薪水會變多嗎? 不會,只會老闆賺更多 11/08 00:34

x123392003: 老人領更多,醒醒吧,除非老闆真的決心要弄 11/08 00:35

calase: 你老闆要花時間慢慢把老的勢力磨掉,然後培養自己的人 11/08 00:40

flysonics: 你老闆上位了你就紅了 看你自己評估你老闆上位的機會吧 11/08 00:50

goldduck: 想太多 老闆上位 第一件事就是弄你走 11/08 00:54

c41231717: 改了那些人就沒工作了 現在資遣人太容易了 11/08 00:56

c41231717: 沒飯吃 沒人會幫你 你要上位 就要讓人知道 11/08 00:57

c41231717: 跟你 有得爽 不然換系統了老人怎混 11/08 00:58

eli7429: 馬der 17~18點下班 年薪八十幾 求內推 11/08 01:17

yujawe: 這工時有點羨慕 11/08 01:53

prpure: 再過三年就小主管+年薪百萬 11/08 01:57

prpure: 對一般人來說是大公司比較好,但你已受老闆喜愛又有能力 11/08 01:57

fanix21: 先看自己手上握多少籌碼,有多少能力,可以再去業界面試 11/08 02:15

fanix21: 相關職缺看自己能不能跟上,還有目前紅不代表以後紅,只 11/08 02:15

fanix21: 是目前沒人取代你,雖然不好聽,但是可以多想想 11/08 02:15

avgirl: 不考慮自己開公司喔? 11/08 03:28

JFNfrog: 之前跟原po的狀況很像,不過我選擇離開 11/08 07:48

iPadProPlus: 台灣的悲哀啊,老人談創新。 11/08 08:14

orange1204: 跟我現在狀態一樣 也在掙扎中 11/08 09:25

xulglma: 跟原po幾乎狀況一樣 但我離開了 11/08 09:27

TripleC: 先去面試看看可以拿多少 11/08 09:35

xmann: 問媽媽 11/08 09:40

badyy: 這有需要懷疑嘛!? 11/08 10:10

uhawae: 歡喜就好 11/08 10:22

Likeastone: 老人式創新:成本要低 效率要高 幾年內回本 最好請外勞 11/08 10:49

deewang: 利用閒暇時間研究投資 替自己人生加分 換工作除非同產業 11/08 10:50

deewang: 不然真的會砍掉重練 有時間可以運用很棒!! 11/08 10:51

Qoofate: 17~18點下班 年薪八十幾 沒有很難吧.. 11/08 11:54

ciula: 漫無目標,虛耗太多,效率極差 每間公司都這樣你不是第一 11/08 12:06

ciula: 個認為的 但以你的學歷應更積極而不是自怨自艾 11/08 12:06

kenjy: 你在說海公公齁 11/08 12:29

lorimoe: 根本夢幻工作~拜託私信~讓我來做吧orz 11/08 12:37

cindy0114: 遠東新? 11/08 13:09

ntddt: 建議出去一下 沒比較很難知道自己經驗在外面有沒用 11/08 13:19

artdeco1: 考績最好就不需要換,別裡那些老人他們遲早會死. 11/08 14:28

a8330028: 看人吧 同事父母留了幾千萬給他 上班也是當打發時間 11/08 14:39

a8330028: 有的人做興趣 有的人想賺大錢 有的人要站在頂點 11/08 14:40

jonneth: 快走阿…不懂你不敢離開的點? 11/08 22:30

orange0319: 正常下班徵文比賽八十萬考績最好......這工作可以介紹 11/08 23:28

orange0319: 給我嗎 11/08 23:28

s155014: 真心推自動化但先猜你這家是傳產吧。我現在這家公司也是 11/09 00:04

s155014: 一堆開國元老,沒有技術不想創新且太極功力一流,老闆喊 11/09 00:04

s155014: 真心推自動化但先猜你這家是傳產吧。我現在這家公司也是 11/09 00:05

s155014: 一堆開國元老,沒有技術不想創新且太極功力一流,老闆喊 11/09 00:05

s155014: 著研發不願投資心理只想半年回本,底下不願投入只跟著上 11/09 00:05

s155014: 面喊口號。說穿了這就是養老院的作法。你待久了很可能只 11/09 00:05

s155014: 習得一身好太極。好一點是五點下班還有800K。在台灣待遇 11/09 00:05

s155014: 或技術成就剛開始只能二選一。好好定個人生目標才是最實 11/09 00:05

s155014: 際的吧 11/09 00:05

rv0918: 留下來 你是老闆的人 11/09 08:10

michaelgodtw: 換一個情況!做了又怎樣?跟我一樣!沒支援!然後 11/09 08:29

michaelgodtw: 馬上要生東西 11/09 08:29

michaelgodtw: 打樣要自己出錢!東西出來!沒有錯的空間!我都在 11/09 08:30

michaelgodtw: 想過一天算一天 11/09 08:30

leavefly: 快跑..你在這邊浪費3年已經落後人家一大截了 11/09 09:37

blackrays: 年輕的話想衝就衝吧 不然18下班還有80 養老真不賴 11/09 10:59

blackrays: 想衝的話就快逃吧 11/09 11:00

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