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遠傳年年調薪 確保薪資競爭力
2022-12-29 06:26 聯合報／ 記者馬瑞璿／台北報導
基於重視人才培育與留用，遠傳表示，每年四月會依據個人績效進行調薪作業，並固定參
考市場薪資水準編列調薪預算，確保員工薪資水準具備市場競爭力。
此外，遠傳電信落實經營利潤分享、保障員工退休生活，近年推出員工持股信託，補助員
工購買公司股票，期盼能藉此提升員工向心力，並透過薪酬多元化增進福利水準，有助長
期人才留任，與企業永續發展緊密相連，目前已有百分之七十以上員工參與入會。
遠傳總經理井琪表示，遠傳不斷提升各項育兒福利，打造親子友善幸福職場，就是要讓同
仁照顧家庭無後顧之憂，包含今年加碼提高產檢假、產假及陪產假天數，皆優於法令水準
，並提供每胎最高萬元生育補助金，針對懷孕中準媽媽，也額外提供每月兩千元的「準媽
媽營養金」。
此外，遠傳也提供彈性上下班時段，方便員工調配時間，在不影響業務運作前提下，提供
「居家遠距工作」選項開放申請，讓同仁能兼顧家庭照顧。
遠傳表示，公司重視每位員工的聲音，強調平等、公開透明的企業溝通文化，每季舉辦員
工溝通大會，透過現場直播讓每位員工都可參與，並開放線上互動平台Slido，讓員工自
由提問，由總經理或高階主管直接現場回覆，建立即時互動溝通模式。每年也有兩次的員
工滿意度調查，了解同仁心聲，作為公司持續改進的依據。
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佛沒說小乘、大乘。上座部佛教馬哈希尊者《具戒經講記》拆穿假佛教
大乘經典的
騙局。
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是
真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是
假菩薩成佛之道
妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經 是
大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 是
大乘假佛
觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是
大乘假菩薩
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上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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推 breakingball: 遠傳中位數看一下 再看中華 12/30 00:29
→ peter98 : 寧願在中華不調薪也不要趣遠傳 又不是傻了 12/30 00:35
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 12/30 00:56
推 ufap : 媽的笑死 12/30 03:48
推 a44883 : 中華電跳板公司？ 12/30 06:59
→ moboo : 沒寫調薪多少也發新聞？？中華至少還寫1000 12/30 08:13
推 kaikai0709 : 有哪間公司沒有年年調薪嗎 12/30 08:15
→ alittleghost: 反觀種花 12/30 08:34
推 h816090 : 連麥當勞都漲15%，只剩科技業各位忠誠的勞動者薪資 12/30 08:36
→ h816090 : 沒漲 12/30 08:36
→ h816090 : 調500~3000...算什麼調薪 12/30 08:37
→ aimlikenoob : 調薪是應該的，台灣通膨率CPI每年約2.5-3%，公司沒 12/30 09:10
→ aimlikenoob : 有每年調整3%以上的制度，你實質就是做越久錢越少 12/30 09:10
推 ilovevear : 我們每年調5% 12/30 09:48
→ DrTech : 拿過遠傳offer，當時我博士畢業工作三年，給我年薪9 12/30 10:36
→ DrTech : 1萬。月薪五萬多。 12/30 10:36
→ DrTech : 當時我在工研院年薪130，結果遠傳核完薪給91真是笑 12/30 10:38
→ DrTech : 死人。 12/30 10:38
→ chter : 種花也是有年年調呀，最近在吵的不過是額外的 12/30 10:40
→ sc1 : 幫主管生 多生 12/30 15:05