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推 erial : 所以華為有小小孩超高薪呀，但不是每間公司都華為 11/06 08:05
推 iamala : 看公司與產業生態。凱撒大帝的世代，強者衝第一， 11/06 08:14
→ iamala : 但現在強者躲後面。因為一般常態分佈能力不好的人 11/06 08:14
→ iamala : 是多數，且多數工作需要的能力並非很強，正常人熟 11/06 08:14
→ iamala : 練就能應付。所以能讓平庸的人最大產出的體系，也 11/06 08:14
→ iamala : 是有存在的優勢。別以為用能力服人對公司就是只有 11/06 08:14
→ iamala : 好處，公司間的競爭達到平衡所留下的體系，就是有 11/06 08:14
→ iamala : 競爭力的體系。只有猴子這種落後的地方才在那裡憑 11/06 08:14
→ iamala : 實力當猴王。進步的社會結黨營私是高端藝術，體現 11/06 08:14
→ iamala : 了實力不如人但仍能掌握資源的奧妙。年功序列最大 11/06 08:14
→ iamala : 的優點是人都會老，戲棚下待久就是你的。你不平衡 11/06 08:14
→ iamala : 只是自以為有實力又年輕搶不到資源而已，但躺平的 11/06 08:15
→ iamala : 沒實力老人平衡的很XD相信我，憑實力內卷的體系， 11/06 08:15
→ iamala : 痛苦太多，收穫太少。 11/06 08:15
推 rainlover : 主管不是你技術好就可以升的 11/06 08:17
推 pttnowash : 光只靠某項專業能力強不夠當主管 11/06 08:22
→ pttnowash : 這種人不爽恃才傲物可去開公司 虧損機會非常高 11/06 08:22
噓 Somebody99 : 膨脹，你能力好壓得住大家沒人會故意擋你，壓不住 11/06 08:24
→ Somebody99 : 就不要扯年資 11/06 08:24
推 rainlover : 薪水高跟當主管應該是要分開談 11/06 08:24
推 su27 : 你可以去外商 至少能力跟工齡會分的比較清楚 11/06 08:27
噓 drinkmuffin : 憑單兵能力升上的主管 可以想像到應該沒人要聽你做 11/06 08:31
→ drinkmuffin : 事 11/06 08:31
推 saccc : 很多人都覺得自己有多厲害，有本事的話，真的可以 11/06 09:02
→ saccc : 往更多錢或更多高手或是有適合自己位置的地方跳， 11/06 09:02
→ saccc : 而不是心裏一直有這樣懷才不遇的想法。這樣的人， 11/06 09:02
→ saccc : 職場上蠻常見的，但是其實決大多數都是自我感覺良 11/06 09:02
→ saccc : 好。 11/06 09:02
推 claymath : 當主管重要的是政治 11/06 09:08
→ k6870 : 年資指的是政治力跟抱團力，不是智力 11/06 09:23
噓 justdoit : 太菜才會在意這種事 11/06 09:29
→ samm3320 : 有沒有可能是主管跟他客套，其實就是實力差 11/06 10:07
噓 chunfo : 你以為藍波就就可以當將軍 11/06 11:11
噓 cityhunter04: 公司沒人+你能力夠，一年也能當主管 11/06 11:13
推 jackhsien : 坦白說 你舉的例子 沒辦法支持論點… 職場上主管資 11/06 13:16
→ jackhsien : 深等所需能力並不是這些 11/06 13:16
→ jackhsien : 也許特殊的公司文化適用 11/06 13:18
→ f60603oo : 會扯年資就是要馬實力還不夠服人，要馬其他技能點還 11/06 13:23
→ f60603oo : 不夠高 11/06 13:23
噓 loadingN : 先分類啦 11/06 14:30
推 lolo0129 : 有一種狀況主管就超會年資來年資去，就是要你一個 11/06 20:02
→ lolo0129 : 打十個，要你日日夜夜分分秒秒，時時刻刻都在為他 11/06 20:02
→ lolo0129 : 的升官之路打拼，你工作那麼久還需要人教嗎？ 這種1 11/06 20:02
→ lolo0129 : 0倍loading沒用一倍時間完成，是你N年年資的工程師 11/06 20:02
→ lolo0129 : 能力不足吧？ 11/06 20:02
→ lolo0129 : 「雖然你不是管理職，但你年資這麽久，當然要跟管理 11/06 20:04
→ lolo0129 : 職的績效一起比，跟工程師比績效不公平吧？」 11/06 20:04
→ lolo0129 : IC廠有些有問題的官是這樣比的喔～ 比到老人超想自 11/06 20:07
→ lolo0129 : 砍年資，小朋友，這水很深 11/06 20:07
推 JamesForrest: 多的是把自己的工作外包給菜鳥的草包 11/07 12:12
→ JamesForrest: 還有能力不足的空降主管一問三不知 11/07 12:13
→ JamesForrest: 你敢提solution 他就那你的意見去回客戶 11/07 12:14
→ JamesForrest: 有問題算你的包，沒問題功勞是自己的 11/07 12:14
推 frontseat : 在台灣任職先後很重要 老闆怕待久的老人們看不爽年 11/07 13:45
→ frontseat : 資比他們淺的升上主管 怕你管不動…… 11/07 13:45
→ aisitelu : 找理由拒絕而已 11/07 15:35
→ aisitelu : 想給你的 什麼都不是問題 不想給 隨便找個理由 11/07 15:36
→ aisitelu : 年資是大眾比較接受不會受傷的萬用理由 11/07 15:37