※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554047960.A.70D.html
推 gn01216674: 怎麼會跟ptt認真起來了呢 XD04/01 00:03
推 yeahhey: push~~04/01 00:04
推 aceradsl: PTT很多酸民 別太認真 其實可以另外發一篇 後人也比較好04/01 00:05
→ aceradsl: 找04/01 00:05
推 heerodream: TV發的好嗎?04/01 00:05
推 docker: 你484 hr派來的04/01 00:05
推 aowen: 高手畢竟少數 多的是想吃大鍋飯混日子的人…04/01 00:05
推 solonwu: 年薪有>300嗎?04/01 00:06
→ mooto: 海馬>滷肉? 當學生真的聽過海馬嗎04/01 00:10
推 aowen: 還好你沒貼 被抓到後果很慘的…04/01 00:11
→ mooto: 你講得這個制度當然是很理想 但問題也跟你說的一樣 紅!=強04/01 00:12
推 HiHiCano: 其實分紅多po薪資單 對公司是正面宣傳04/01 00:12
推 remember318: 推勇敢幫公司講話!04/01 00:13
→ alongalone: 聯詠是bu制?04/01 00:13
→ HiHiCano: 公司不讓人貼 是怕其他部門暴動? 因為差距太大嗎...04/01 00:14
→ HiHiCano: 所以現在除了大M領的很平均 N R都M型化這樣04/01 00:14
→ alongalone: 感覺你是領很多的那個人,所以覺得自己是應得的 04/01 00:15
→ mooto: 你實在太認真了 魯肉在這個板 就算是黑過一陣子也很快紅回04/01 00:15
→ HiHiCano: 但是我看R很感PO啊 人資大不同04/01 00:15
→ mooto: 來 講白了豬屎屋已經是大者恆大 發的好的就那幾個字母 04/01 00:16
推 magic704226: 所以你說的那個mtk E8年薪是多少? 04/01 00:16
→ ronikis: 螃蟹?..你要不要分享一下旅遊津貼多少?...(螃蟹=0)04/01 00:16
推 wake7078: 薪資單 比你講再多有用 學生只看哪好 去哪04/01 00:17
推 angel0214: 推 細心說明 其實剛到肯做真的有機會若04/01 00:25
推 articbear: 認真分享推 不要跟酸民認真 見不得人好的一堆XD 04/01 00:27
推 sodacookie: 會計部門好不好啊? 04/01 00:28
→ KCer: 推,好想去哦...04/01 00:29
推 musicfreshma: 感謝分享好文04/01 00:30
推 match0000: 但滷肉前幾年打折也是不手軟的,市場景氣決定一切04/01 00:30
推 Iamjkc: 但績效跟能力要正比的前提是 主管是正常的....04/01 00:32
推 DSB520: 讚讚 滷肉果然是很好的目標 但競爭真的很激烈04/01 00:34
噓 hsnuyi: 不熟滷肉 但你這文不符合板風 這板只能說GG的好 謝謝04/01 00:37
推 clamperni: 有可能就是有呀04/01 00:38
推 nanco5566: 巷子內的 給推04/01 00:39
→ nanco5566: 不貼是對的04/01 00:39
→ Betances: 呵呵 一些人就眼紅開始騙自己安慰自己 lol04/01 00:43
→ JRD: 真的不需要貼啦 不信別人拿得爽的 很多都是同公司的人啦04/01 00:44
→ Betances: 不過這種獎金差異很大的也容易造成大家互相防備 bug來時04/01 00:44
→ Betances: 各種推...04/01 00:44
推 waterseven5: 推推04/01 00:45
→ JRD: 不過說因為多努力 所以去年公司賺很多 這種話 就算了吧04/01 00:46
推 maypcc: 小m以前也是啊 分紅大家一起排04/01 00:47
推 g911246: PTT推文真的看看就好,都一堆想刷存在感的在亂推04/01 00:49
推 ahlolha: 推 努力有價值04/01 00:57
→ bmt891: driver大學不分系總排名:N>H>R>L&f>others04/01 00:57
推 LeonKuo: 科技版清流 給推04/01 01:04
推 a96932000: 推~04/01 01:06
推 labdog: 我認出你了呵呵 04/01 01:06
→ a96932000: 不過在學生時代還沒看板前的確比較知道MRH~04/01 01:08
推 jusjusjus: 真的不少人都會先想到聯電04/01 01:11
推 Eric0605: 推一下 不過M E8 E應該不可能不到20004/01 01:11
推 yin12355: 部門>>>公司04/01 01:19
推 ahlolha: 不過正常四大四中相關科系的學生不會不知道聯詠吧 老一輩 04/01 01:22
→ ahlolha: 的不知道很正常也不用理他們 像很多長輩也以為大同還很好 04/01 01:23
推 zizc06719: 新E8 沒200 04/01 01:23
推 tonykuo721: 感謝分享04/01 01:36
推 vacuo: 請問二級主管是部門經理嗎? 04/01 01:49
→ RedDracula: 蠻多句子都是用主管角度思考+美化的,這樣的確有機會04/01 01:56
→ RedDracula: 吸引到學生。階級扁平不代表底層聲音就很好傳遞。還 04/01 01:56
→ RedDracula: 有,考評制度跟公司營收、能不能撐過谷底,沒有什麼 04/01 01:56
→ RedDracula: 數據上的相依性,看本版神店內鬥成這樣,還不是爽爽 04/01 01:56
→ RedDracula: 賺。 04/01 01:56
推 gawain: 推此文,雖然沒在滷肉工作過,但認同版主說的想法 04/01 01:56
推 tomxxx: 不是每個部門都是能照產出=績效的..04/01 02:04
推 c2v: 滷肉讚讚讚04/01 02:48
推 chargee: 這種論功行賞的方式..你能在聯詠活到50歲? 你確定你50歲 04/01 06:05
→ chargee: 還可以天天加班十二點? 為什麼滷肉都沒老人..其他公司 04/01 06:06
→ chargee: 也很少有像滷肉這樣分紅級距這麼大..04/01 06:07
推 shiauji: 推推 感謝分享04/01 06:17
→ telnet0512: 勞方幫資方說話,要馬既得利益者,要馬公司樁腳04/01 06:18
推 h9602b: 同事推,祝滷肉今年比去年猛,明年的我比今年爽~04/01 06:27
推 winohya: 滷肉怎麼會沒老人...滷肉很多老屁股好嗎?是中間年資的人04/01 06:36
→ winohya: 跑較多04/01 06:36
噓 zzxcasd: 如果老闆不做事 然後拿得比你多...........04/01 06:38
推 Csir: 原po應該是400的強者!04/01 07:03
推 iamala: 推 認真文 04/01 07:05
推 justdoit: 之前媒體報導的那個碩士起薪,聯詠有沒有去抗議一下?04/01 07:06
推 chocopie: 中肯04/01 07:08
推 thumba87295: 推一個,好公司應該要被宣傳04/01 07:21
推 LinuxKernel: 你這個M E8 E是邊緣部門吧...我問到的E7只少一點點04/01 07:30
→ LinuxKernel: 還不是E...04/01 07:30
→ foreverkn: 所以這是你留下來沒離開的原因?04/01 07:41
→ flowheart: 去年怎沒看到你幫公司講話,發得好風向馬上就變了,人04/01 07:43
→ flowheart: 就是很現實而已,沒什麼好多說的04/01 07:43
→ flowheart: 公司就是不被酸人不走,就是一直試探底線04/01 07:44
→ flowheart: 現在給一大包,之前捨不得給的心態瞬間就被原諒了04/01 07:45
推 PoloHuang: 推04/01 08:04
推 jake080449: 推!! 04/01 08:10
推 aj175: 推認真文 04/01 08:15
推 sai0720: 來GG版發洩對嗎?推 04/01 08:17
推 alotofjeff: 如果真的有人信了版友的資訊而選擇/拋棄 聯詠04/01 08:22
→ alotofjeff: 那也是他的選擇,沒什麼事的04/01 08:22
推 Rickyyy: 那這一年還從滷肉ddi出走的不就是廢到笑的?04/01 08:37
推 dslite: HR還不來發獎狀? 04/01 08:46
推 jokerlpp: 推中肯文 04/01 08:53
推 atlaswhz: 弱弱問一下,詠哥都幾點下班? 04/01 08:55
推 wayne0530: 推 大M年輕人根本看不到希望 04/01 08:59
推 mayu1230: 幾個同學都在滷肉上班,這篇可信度高。 04/01 09:00
推 cosney: 請問職等?04/01 09:00
推 mayu1230: 今年也許靠AMOLED 的業績。應該也不差。洩密案也讓高層04/01 09:08
→ mayu1230: 有一點檢討。吃不飽嘛。。04/01 09:08
→ flowheart: 拿得好的應該沒在酸,都虧錢部門在酸04/01 09:20
推 eddyliu1: 推04/01 09:23
→ flowheart: 公司亡羊補牢還是要稱讚,但虧錢部門還是求高層關注,04/01 09:24
→ flowheart: 不要讓產品策略亂搞,苦的都是底下員工,基層之間應該04/01 09:24
→ flowheart: 沒什麼好互相攻擊的04/01 09:24
→ mercedeces: 待過的說雖然組織扁平,但部門間防備心超重,因為二級04/01 09:28
→ mercedeces: 都可以影響其他部門的工程師考績,所以做個事情各種cc04/01 09:28
→ mercedeces: ,然後不在kpi內的沒人做04/01 09:28
推 SchoolStore: 推一波 04/01 09:31
推 Satansblessi: 推 版上太多腦包了...... 04/01 09:44
→ ShangLai: 今年M的BG3,根據之前JKC的說法,上看300 04/01 09:47
→ ShangLai: 所以不是每個E8但像你說的那麼慘04/01 09:47
→ maypin: 你上輩子一定沒做壞事04/01 09:49
推 colin8930: M E7還是有可能>E8的04/01 09:51
推 zaku: 哈果然站在風口豬也會飛 04/01 09:55
→ leavefly: 兄弟你還真是跟鄉民太認真惹.. 04/01 09:56
推 th19883617: 推 04/01 10:03
推 sqt: 有貢獻有分紅.才不尸位素餐.只是薪資保密.貢獻難量化 04/01 10:34
推 chienk: po一下啊 關鍵碼掉就好 04/01 10:46
推 renejanse: 感謝分享04/01 10:49
噓 Smile365Day: 你舉的M例子是低於平均值很多04/01 10:57
推 lammin: 心態正確,邏輯清楚04/01 10:59
推 wen1981: 就倖存者偏差 實際上怎樣還是不明朗04/01 11:06
推 ESCADA: 多謝分享04/01 11:10
推 zzzone: 講的我心癢癢的。怒開 10404/01 11:23
推 moonsheep2: 推這篇 覺得原po很正向思考~04/01 11:58
→ color529: M E8考績E拿不到20??你認識的跟我不同世界?04/01 11:58
推 HeartBreaker: 請問原po都幾點下班啊? 04/01 12:10
→ aztec1234: 以我待過的地方來說,滷肉的制度相對健全的沒錯,但組 04/01 12:10
→ aztec1234: 織扁平化這點也讓二級主管的好壞足以影響你是否待得下 04/01 12:10
→ aztec1234: 去,例如幾年前某個集體離職的部門 04/01 12:10
→ aztec1234: 另外如果是在素質較平均的部門,要求分紅差異化有時會 04/01 12:12
→ aztec1234: 有反效果 04/01 12:12
推 bopanda: 推 04/01 12:15
→ clement80161: 後面變成笑話,還不是因為沒一個敢po真正數字 04/01 12:22
推 boss0405: 分紅差異化的前提是要有足夠公平的考核制度,不然最終只 04/01 12:24
→ boss0405: 是主管對你的印象分數而已 04/01 12:25
→ flowheart: 真的,差異過大有另一種隱憂 04/01 12:28
推 tedhut: 這篇大方向正確 只是真高手是很忙的 不會浪費時間在跟平庸 04/01 12:41
→ tedhut: 的大多數爭 04/01 12:41
推 zaku: 很愛演就是這樣來的啊 04/01 12:42
噓 tedhut: 不過MTK應該不希望你那位E8的朋友離職 畢竟雜事還是要有人 04/01 12:42
→ tedhut: 做 04/01 12:42
推 xhung: E8 ex拿20 真假??? 海馬是哪家XD 04/01 13:40
推 JRD: 拿發哥一個超鳥的E來舉例不厚道啊 滷肉應該也有這種例子吧 04/01 13:52
→ JRD: 發哥E8 考績E 拿20 還補一槍說跟其他人不會差太多.... 04/01 13:54
推 holydc: 跪求內推 04/01 13:57
推 qwer1988: 高手 04/01 14:13
噓 color529: 根本亂說,M何時分紅會寫在薪資單了? 04/01 14:15
推 SteamTank: E8好一點的E也才多5-10萬,差不多啦04/01 14:27
推 xmanhman: 好文必推,海馬QQ04/01 14:30
推 panda24: 推 其實海馬TDDI本來是領先的 但後來好像出包?04/01 14:55
→ ShangLai: 之前版上說的是Focal領先被滷肉超車04/01 15:04
→ ShangLai: 海馬TDDI有打進菊花,其實表現不錯04/01 15:05
→ panda24: 菊花是指華為嗎XD 據說海馬當初就是ESD出包,應該挖一下04/01 15:11
→ panda24: 樓上大大的04/01 15:11
→ aztec1234: 海馬TDDI的問題也不只ESD啦...算了,不提了 04/01 15:24
推 disyou: 推好文 04/01 15:32
推 petseal: 我老公在貴公司十幾年了,至今仍累得跟狗一樣,每天早出04/01 16:01
→ petseal: 晚歸+高血壓,老實說我沒問他這次拿多少獎金,明年報稅才04/01 16:01
→ petseal: 知道,目前只知道他之前都是300以上04/01 16:01
→ mooto: 前幾年也300 值了啦 對老公好一點...04/01 16:08
→ mooto: 菊花養了不少台灣供應鏈阿04/01 16:09
→ mooto: (其實他是蓮花 XD) 04/01 16:10
推 obrag: 問題是進不去滷肉阿04/01 16:37
推 david1229: 好文推!04/01 17:34
推 windleaf: 推反社會人格xddd, ptt滿滿都是 04/01 17:46
推 ejnfu: E8 E拿20 XD04/01 19:04
噓 typeking: 我怎麼了嗎? 我沒質疑真實也不想知道上來貼文的是分身 04/01 20:05
→ typeking: 還是唬爛,只是認為沒必要某一年領得不錯 04/01 20:05
→ typeking: 就急著上來貼文炫耀,做人低調點會更好吧 04/01 20:05
推 gs1408: 好文推 04/01 20:11
推 dennis12345: 婚外情很精彩的呢 呵呵 04/01 20:11
推 concen: 我有認識講話跟你很像的,但我覺得他除努力外,也是比較 04/01 20:23
→ concen: 好運。你以現在的努力但領的是一半不到的心情,或許比較 04/01 20:23
→ concen: 知道別人的想法。 04/01 20:23
推 sblgameisfan: 推 滷肉好公司 04/01 20:27
→ concen: 話說,我也好想因為領得理想上來推文呀,唉 04/01 20:30
→ MTKIOT: 海馬TDDI 是......那時它根本沒有TDDI可以賣吧!04/01 20:59
推 caesar12: 有沒有中位數的大概位置 領300的佔很多數嗎04/01 22:12
推 johnlin35: 推04/01 22:18
推 knetlalala: 跟我聽到的小m制度滿像的04/01 22:28
推 leesly: 能者找到好工作環境再拼很重要 04/01 22:29
推 eknbz: 個人覺得只是業績好賺多所以發多,要每年都這樣發才值得表 04/01 22:38
→ eknbz: 揚,不然MmRNP一線公司過往數年都曾有發超好和超爛 04/01 22:38
→ eknbz: 然後就一批離職潮 04/01 22:39
推 RedDracula: 再吐槽一點,假設到50歲息得特殊技能讓你不用跟新人04/01 23:49
→ RedDracula: 拼熬夜...先不談年資保護的可能,我覺得是該team job04/01 23:49
→ RedDracula: rotation不完整...一個產品有value就那幾個feature, 04/01 23:49
→ RedDracula: 可以都是同一個人own?04/01 23:49
噓 Zoxge: 人資自頒獎狀吧 年輕人別浪費生命在這種非正派經營的地方 04/01 23:55
推 po1379: 進的去再來批評,ㄏㄏ 04/02 01:04
→ JRD: 進得去在批評?? 哪家公司沒大舉徵才放低標準過 哪家沒併過 04/02 01:35
→ JRD: 一些阿貓阿狗公司近來過 有很難進嗎?? 04/02 01:35
推 macgyfu: 這年頭說公司好話很容易被酸,任何事情都有正反兩面,推 04/02 10:51
→ macgyfu: 你的勇氣...... 04/02 10:51
推 Xray2002: 推有心 04/02 14:30
→ dennis12345: 有人要爆婚外情的料嗎? 04/02 20:17
推 Jiraya: 公司肯多給總是好事 對整體都有幫助... 04/02 21:09
推 petseal: 話說我老公到現在都還沒回家,我像單親一樣 04/02 22:05
→ petseal: 其他滷肉廚師的老婆也那麼慘嗎?04/02 22:19
推 shawncarter: 所以說如果貴司制度這麼優秀 幾年前怎麼會在谷底的?04/03 13:53
→ shawncarter: 不要今天順風順水就來說自己多厲害 公司主管多厲害04/03 13:53
→ shawncarter: 狀況不好就怪運景氣不好04/03 13:53
→ smallstitch: 嗯 對不起 聯詠應該要統治地球我才能發文 04/03 14:04
→ cosney: 滷肉廚師有些不是「忙到很晚」喔,要更正成是「演到很晚」 04/03 15:41
→ cosney: ,因為主管自己都演到23點,帶動週邊也逛淘寶到23點,最 04/03 15:41
→ cosney: 後考績再來看刷卡紀錄,曾經瞄到主管全年「工時」排名第二 04/03 15:41
→ cosney: ,阿不就好棒棒?應該是「好笨笨」吧04/03 15:41
推 sahan: 所以樓上是想表達自己不用演也比主管強?04/03 19:52
→ sahan: 還是眼紅主管比自己忙? 04/03 19:53
推 littleantAC: 我待過U,目前在N,同事都準時下班,只有我每天都7-8 04/03 21:40
→ littleantAC: 點下班,不過誰知道U也是很多人待到很晚,目前U研發 04/03 21:40
→ littleantAC: 遇缺不補,人力短缺,事情也是多到做不完,50幾歲的 04/03 21:40
→ littleantAC: 也是常常在加班到7-8點才下班,加班加到時數爆表,後 04/03 21:40
→ littleantAC: 來乾脆不報了,全部做功德,這樣比起來N還是CP值高一 04/03 21:40
→ littleantAC: 點,只是在N做事確實是精實很多。 04/03 21:40
→ Zoxge: 精實? 忙到很晚? 巷子內都知道是十點回公司發mail 04/04 01:58
→ cosney: Sahan,我有說我比較強嗎?眼睛長在哪?該加時會加班,但如 04/04 13:45
→ cosney: 果是「每天」都23點,你相信?另外加班要這麼晚是你家的 04/04 13:45
→ cosney: 事,績效時數拿這個來比合理嗎? 04/04 13:45
→ cosney: Z大說的沒錯,故意發10點mail,讓老闆知道十點還在做事, 04/04 13:52
→ cosney: 其實中間都不知道去哪,吃飯的、運動的,最後刷卡,這樣劇 04/04 13:52
→ cosney: 組今天「基本」工時9-22就達成了 04/04 13:52
推 sahan: 滷肉還是有很多認真做事的人 不懂得講公司一堆壞話 卻還是 04/04 17:09
→ sahan: 留在公司的心態是什麼 04/04 17:10
→ sahan: 反而我很欣賞原po就事論事的心態 感覺是個好相處的同事 04/04 17:11
→ smallstitch: QQ thank you 04/04 19:01
→ Zoxge: 真妙..總之有人資說老公不回家的,精彩故事自己去找找 04/05 13:04
→ Zoxge: 去年趕走多個project功臣的副X跟P,K的很精彩 04/05 13:06
→ aztec1234: 「講公司不好的地方」跟「繼續留在原公司」本來就沒有 04/05 17:16
→ aztec1234: 相關性吧?願意讓你留著的原因跟公司不好的地方本來就 04/05 17:16
→ aztec1234: 不見得一樣 04/05 17:16
→ dennis12345: 拿完錢再偷情 爽爽的 04/07 15:48
推 smallcar801: 扁平化的組織拼起來才有幹勁 04/07 17:36
推 moonerG: 我老公在貴公司10幾年,早出晚歸+累+高血壓,前幾年是3百 04/20 02:14
→ moonerG: 今年破400w,感謝貴公司(我老公不知會不會唸我來推文,哈 04/20 02:23