[討論] 也許employment at will對科技業較有利…

看板 Tech_Job
作者 jobintan (Robin Artemstein)
時間 2022-04-11 11:32:41
留言 97則留言 (22推 21噓 54→)

如題,之前在網上與某人聊天,他是曾在米帝獠牙四巨頭某間公司當過SDE,最早是在 亞麻當intern拿到return offer開始出道,經過數次跳槽與轉換跑道,他現在是某Unicorn Startup擔任Principal engineer。 然後他就提及了employment at will這東西,說直白些就是勞資雙方隨時都可以自由自在 terminate雇用關係,表面上,老闆要fire人,就不用預告啥的,看起來對勞工非常不利 ,不過反過來看,勞工未來有更好的發展,也可以說跳便跳,好些最多2 weeks notice。 仔細想想,臺灣也許需要這種制度,雙方隨時可自由terminate雇用關係,那肯定是有利 於科技業的發展,特別是工程師,臺灣的工程師,大家都是知道都得靠跳槽加薪,如果 是employment at will,就更好了,也不用擔心因為過長的預告期,搞到最後到手的 offer有可能就這麼飛了。 -- Sent from PTT for Linux. -- 我記得臺灣政府單位的一年一聘型的約聘職比較硬,所以未來規劃跳槽,還是別幹超過兩 三年。 這就是employment at will對勞工有利的實證之一。 套句老米常說的臺詞之一:Always have a plan B. 入職後基本功的複習(包含刷題)絕不能停。 Strongly agree with you. 蔡姥姥有明示過:你們要自立自強啊… 怎麼會用不到,幹超過三年,如果有更好的工作機會,就是用得到啊,無關競爭力。 Employment at will,勞工要fire their boss連這30天都完全不用。 還要等30天,it's a waste of time... 要跳槽就很好啊… What so ever,反正即便是現在,臺灣人還是那種有一份工作就得幹一輩子的終身僱用觀 念。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.215.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649647964.A.4CF.html

CCWck : 員工本來就說走就走啊... 04/11 11:37

DrTech : 看不懂,台灣不就隨時可離職。即使你不遵照勞基法提 04/11 11:39

DrTech : 前預告,也變成曠職直接變離職。 04/11 11:39

DrTech : 另外,拿到offer的到職日,可以談。而且符合勞基法 04/11 11:42

DrTech : 預告期很平常,不可能會有預告期太長offer飛掉的情 04/11 11:42

DrTech : 況。 04/11 11:42

tedium : 台灣在離職上本來就是想走就走 資遣很難 04/11 11:42

NeihuSnape : 台灣最多也是30天就可以走 04/11 11:43

EKman : 這根本就是有利資方,不要裝了 04/11 11:43

DrTech : 而且台灣各公司都可以談30天內提早走阿,勞資雙方都 04/11 11:44

DrTech : 接受就好。法律規定30天,不代表一定要留30天。 04/11 11:44

ejnfu : 美國at will沒有比較好啊 XD 04/11 11:45

WomanizerNo7: 二樓 直接曠職是沒關係 但你在法定預告期間就有新 04/11 11:46

WomanizerNo7: 公司的勞健保 會被原公司告 04/11 11:46

kk126203 : 原po大概沒體會禮拜五早上一到辦公室老闆就說今天 04/11 11:49

kk126203 : 要terminate你的employment 那種身為勞方的絕望感 04/11 11:49

badalghost : 在台灣有利資方而已,連加班費都卡還談什麼遣散 04/11 11:54

gn01216674 : 台灣是高分紅+超低底薪,玩法不太一樣吧 04/11 11:55

justdoit : 老闆笑呵呵 04/11 11:56

moboo : 對法規不清楚的人才會覺得這樣好XD 04/11 11:57

moboo : 他就是過得太順利了只知道去找自己有利的東西不知道 04/11 11:58

moboo : 最慘的時候會怎樣 04/11 11:58

moboo : 台灣老闆要玩這個就外包的就好了 04/11 11:58

truevines : at-will要看你有沒有妻小房貸。有的話某天早上去上 04/11 11:59

truevines : 班,跟你說你被炒了,馬上收東西回家。你就會擔心下 04/11 12:00

truevines : 個月的房貸、學費、生活費怎麼來了 04/11 12:00

yamakazi : 你看看歐洲人家怎麼玩 04/11 12:00

yamakazi : 美商到歐洲開分部的時候也是at will嗎 04/11 12:01

yamakazi : 台灣也改成跟美國一樣兩週發一次薪水好了 04/11 12:03

Arnol : 給有競爭力的人用的 雜魚還是乖乖被勞基法保護吧 04/11 12:04

Dannyx : 04/11 12:16

EKman : 有競爭力的人也用不到啦,這種就是騙騙新手的 04/11 12:18

ejnfu : at will 根本只對資方有利啊 04/11 12:20

ejnfu : 勞工本來在台灣也是說跳就跳啊,頂多提前一個月講, 04/11 12:22

ejnfu : 美國一般也是2 weeks notice 04/11 12:22

ejnfu : 相比勞工隨時可能無預警當天被fire,at will根本對 04/11 12:22

ejnfu : 勞工不利 04/11 12:22

EchoRyne : 不懂哪裡好 04/11 12:25

aowen : 我看你是不懂 04/11 12:29

ckp4131025 : 為了得到這30天跟付出的代價完全不成比例 04/11 12:29

getbacker : 勞工離職對雇主來說只是少了一個人,再找人來補就好 04/11 12:30

getbacker : (甚至是不補)但是對勞工來說突然被解雇可能是一個 04/11 12:30

getbacker : 家庭很快就會陷入經濟困境,你覺得這樣是平等關係? 04/11 12:30

ckp4131025 : 要跳槽根本不差那30天 04/11 12:30

gn01216674 : 我也覺得原po可能不太懂台灣的玩法 04/11 12:31

CCWck : 台灣很少壓30天的,有些還希望你趕快走,待在公司 04/11 12:32

CCWck : 也無心工作 04/11 12:32

aowen : 根本沒人care幾天好麼 重點是分紅被綁啊 04/11 12:34

CCWck : 一堆白話打英文是怎樣,優越感? 04/11 12:38

ejnfu : 首先要跳槽根本不差這30天... 而且前面說了,一般美 04/11 12:40

ejnfu : 國人離職都是2 weeks notice,這樣中間也才差2個禮 04/11 12:40

ejnfu : 拜好嗎?跟隨時可能當天被fire的風險比起來,一點也 04/11 12:40

ejnfu : 不值得 04/11 12:40

NerVGear : 沒出過社會? 04/11 12:41

Messibugoo : 分明是年輕人剛出社會的言論,你過40歲遇到景氣不好 04/11 12:43

Messibugoo : 再回頭來看看 04/11 12:43

NerVGear : 正常一點的科技公司都馬叫你要滾快滾 留下來要付你 04/11 12:45

NerVGear : 錢還不能做事 04/11 12:45

Mchord : 公司可能花了幾個月面試才找到一個合適的人,怎麼 04/11 12:48

Mchord : 可能不願等離職預告期...又不是日結工晚來就不要了 04/11 12:48

abbei : 講得像是公司沒你不行,一定要留你一個月,別想太多 04/11 13:01

abbei : 。 04/11 13:01

wcre : 錢夠多或實力夠強才能這樣玩,公司錢不夠多沒人要 04/11 13:08

wcre : 來 04/11 13:08

wcre : 自己實力不夠強,隨時都可能被裁 04/11 13:08

spath : 事實上很多公司都不會要你待滿預告期,人都要走了 04/11 13:30

spath : 交接完趕快滾,省得在內部搞破壞 04/11 13:30

s869225 : 資方找人可能從原本的備選找就好 勞工被開除 面試什 04/11 13:37

s869225 : 麼怎麼都要1個月吧 04/11 13:37

gn01216674 : 正常來說,拿到offer後,也很少公司嫌一個月太久的. 04/11 13:41

gn01216674 : ..原po要嘛沒上過班/跳過槽,要嘛就真的太年輕 04/11 13:41

gn01216674 : 開缺到找到人來上班,五個月內完成都算快了 04/11 13:42

KNOWLEDGE312: 夢裡什麼都有 04/11 13:59

dildoe : 慘了 製造業專門把事拆成國中生也會的怎樣at will! 04/11 14:09

dildoe : 如物理上fire at will XD 04/11 14:09

aowen : …果然學生 04/11 14:21

HenryLin123 : 英文有很好逆?晶晶體看了就欠噓。 04/11 14:39

soushi : 現行台灣勞工最多30天預告,新公司到職日可談。這對 04/11 14:44

soushi : 台灣勞工有利在哪? 04/11 14:44

MAGICMCGRADY: 胡說八道 04/11 15:00

virdust2003 : 不推 04/11 17:04

xhung : 員工離職哪有什麼限制? 綁住的錢? 04/11 17:49

zaiter : 台灣資方不想付資遣費啊 04/11 18:02

loadingN : 法律規定最多30天,沒有一定要30天,真的沒限制,你 04/11 18:29

loadingN : 就保佑自己不是那個吃屎的,老闆發獎金前一天開除你 04/11 18:29

loadingN : ,同是不爽交接直接閃人丟爛攤子給你收 04/11 18:30

smallcar801 : 曠職是要告什麼=.= 04/11 19:28

wavier : 這腦袋跟邏輯,笑死 04/11 22:55

ruisme : 差30天到手的offer就會飛 那我看也不是什麼精英 04/12 00:10

zhuzii : 我看你是不懂 台灣勞基法是跟歐陸的 兩邊邏輯不一 04/12 01:02

zhuzii : 樣 被保護的狀態下你都不敢跟老闆要加薪 還at will 04/12 01:02

zhuzii : 笑死。對了 現在也是想走就可以走 預麨蟀O保護勞 04/12 01:02

zhuzii : 工 不用待滿 跟老闆講好就可以先走 04/12 01:02

LucasGiolito: ? 04/12 07:59

LucasGiolito: 英文好好喔 04/12 08:00

lturtsamuel : 一個月都等不了還跳什麼槽== 你能體會旁邊同事突然 04/12 09:06

lturtsamuel : 消失東西都不交接有多幹嗎 04/12 09:06

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