※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547717547.A.978.html
→ gbear: 如果是2月領，我覺得未必？ 01/17 17:40
噓 deray: 不忍噓 01/17 17:44
推 Zoanthropy: 有 沒給就提告 01/17 17:45
→ onomedu: 找B幫忙，若沒飛，B可追回，只是A可發給別人（做帳） 01/17 17:50
→ okgogogo: 請假本來就是在職，所以請假有勞健保和年終，而且離職最 01/17 18:01
→ okgogogo: 後不滿一個月依照天數給薪，所以要用請假請滿一個月在離 01/17 18:01
→ okgogogo: 職最划算，休假換錢最虧 01/17 18:01
推 rainbowcatch: 過年前提離職 通常很難做到過年就被離職 省年終 01/17 18:13
→ dreamnook: 勞基法好像沒有立約保障年終吧 看簽的約? 01/17 18:14
推 fanix21: 沒立法保障年終，所以才有年後離職潮 01/17 18:18
→ onomedu: 公家有編列這一條，A一定要發，請B出面 01/17 18:22
推 uavan: 這是A方跟B方的合約，跟C無關，合約中如果指名年終只能發 01/17 18:28
→ uavan: 給C，那你可以去爭爭看。但我想合約的年終應該不會定義這 01/17 18:28
→ uavan: 麼細。 01/17 18:28
噓 willism: 麻煩說中文...此外，領年終1.5個月的前提是什麼？ 也不 01/17 18:45
→ willism: 講清楚... 01/17 18:45
→ KILLE: 樓上 文毋得講 是漢語 毋是中文 01/17 19:15
推 vcx530: 沒 01/17 19:49
噓 flora11883: 你當公司吃素的？ 01/17 20:17
推 Qupi: 你可能得先搞清楚為什麼A要謊稱你請假才有資本跟A談 01/17 21:03
→ ywchenz: 有告有，沒告沒 01/17 21:29
→ ewings: 如果勞動合約中有保障年終，就得要依合約給付保障的部分 01/17 23:17
推 guanrulee: 別想了 給你0你也不能說什麼 01/18 00:57
→ guanrulee: 有會照給的 但多的是知道你要離職了 接下來的分紅歸0 01/18 00:58
→ wake7078: A&B合約有不實申報 01/18 06:06
→ wake7078: 錯了 有無縫接軌後端人員進入駐點 並無不實 01/18 06:07
→ wake7078: 這合約只跟在職的C有關 離職的 關你屁事? 01/18 06:09
→ wake7078: A&C的勞動契約有保障嗎 01/18 06:17
推 morris1661: 現在去報到不是也壓過完年嗎？因為你現在去新公司， 01/18 07:07
→ morris1661: 對新公司也不利，那何不就領完再離呢？ 01/18 07:07