※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547381099.A.946.html
→ LinuxKernel: GG掉... 01/13 20:07
推 wtmjs: 一路看下來，試用期過不了，幾乎都是混到太誇張，滑整天手 01/13 20:09
→ wtmjs: 機、不然就是一直找不到人。 01/13 20:09
→ wtmjs: 反正就是一看就像對工作完全沒又應的那種。 01/13 20:10
→ wtmjs: 有在學，但學習跟不上，被刷掉的情況倒沒看過。 01/13 20:11
推 crossworld: 什麼怎麼走...只能找工作了不然要怎麼辦 01/13 20:11
→ crossworld: 我不是很瞭適用期沒過的法規 這種有在申訴的嗎？ 01/13 20:12
推 YSJ543: 轉移部門重學這是重點 01/13 20:16
→ l0643: 找下一份工作呀，怎麼辦 01/13 20:20
推 jp956956: 通常公司覺得不適任部門應該都會幫忙轉介阿 會直接試用 01/13 20:24
→ jp956956: 期不過的很少見… 01/13 20:24
推 clamperni: 試用期半年= = 01/13 20:25
推 pttccbbs: 你換部門換得很奇怪 有沒有個人態度問題 01/13 20:30
→ dakkk: 不適合就換呀 總有適合的 01/13 20:32
推 harea: 新創裁員不用放在心上， 老公司都會倒了！ 01/13 20:34
→ harea: 今年可能會倒很多公司 01/13 20:35
推 hongsiangfu: 今年一定島 01/13 20:43
推 cplusplus426: 很常見啦 哪會少見 01/13 20:47
→ cjo4zo2k7al: 你先想想主管為什麼覺得無法通過啊 01/13 20:51
推 squard: 新創是要即戰力，你剛畢業就去 很猛 01/13 20:55
→ squard: 還有新創五年之內會倒的機率是99% 所以別介意 01/13 20:56
推 ch1473: 新創公司有FAB 哪一家啊這麼有錢 01/13 21:00
→ fongn: 這是假借試用期壓薪水還是??6個月很扯 01/13 21:05
→ fongn: 這沒下一步阿，就是找新工作而已。順便分享一下公司名字 01/13 21:07
推 jonse: 試用期是障眼法，他要讓你走，任何時候都可以，不管你幾年 01/13 21:07
推 kiwiho: 你每週包報告的狀況如何？這是你幾乎唯一可讓老闆知道你在 01/13 21:13
→ kiwiho: 幹嘛的時間對吧！ 01/13 21:13
推 squard: 你每天把記錄每小時你做哪些事，email給老闆知道。 01/13 21:21
推 yobook: 就趕快換下一間不就好了! 01/13 21:31
推 Cramael: 反正也是資遣啊 賺到 01/13 21:32
推 cb5886: 不適任可以領非自願離職嗎 01/13 21:41
推 shonshon2006: 基本上勞基法並未規定試用期，當然你想要自己離職 01/13 21:42
→ shonshon2006: 或資遣就是自己選擇 01/13 21:42
推 cplusplus426: 非自願能不能領 好像沒有一定說法 01/13 21:42
推 lpmybig: 反正都要GG了 直接問主管看那邊出錯吧 01/13 22:00
推 alamabarry: 反正都要GG了 直球對決吧 以免終身遺憾 01/13 22:03
推 guest0079: 政府給的失業給付要滿一年勞保年資才會有，所以你沒有 01/13 22:16
→ guest0079: ，公司給的資遣費是看你的年資，所以就算給你也是少少 01/13 22:16
→ guest0079: 的。至於樓上一堆人在檢討你是不是上班打混真是搞錯重 01/13 22:16
→ guest0079: 點了，呵呵，八成是公司找不到新的資金不打算燒錢了，2 01/13 22:16
→ guest0079: 019科技業狀況不好別把新人的表現看的太重要，再說新 01/13 22:16
→ guest0079: 創說不定也沒啥制度，朝令夕改今天找100人明天全裁掉也 01/13 22:16
→ guest0079: 沒什麼好奇怪的，請新人走根本不需要理由 01/13 22:16
推 guest0079: 下一步就找工作啊，不要聽別人說你是爛草莓就痛定思痛 01/13 22:18
→ guest0079: 跑去山上修行耶 01/13 22:18
推 loadingN: 那你不會問主管標準是什麼? 01/13 22:21
→ zxp9505007: 新創就是這樣 沒錢燒 只好裁人 新創本來就比較看重能 01/13 22:25
→ zxp9505007: 力 沒能力 根本也沒本錢培養你 01/13 22:25
推 stock999: 新公司找不到事給你做，又無法培訓你。 01/13 22:26
→ stock999: 所以才說無法通過試用期。而且適用期哪有6個月那麼長 01/13 22:27
→ stock999: 所以別太在意。 01/13 22:28
推 Atlantean: 這種公司可能連主管都快GG了.... 01/13 22:28
推 lilychin: 公司稱不下去的藉口吧 01/13 22:46
→ lilychin: 去大公司受訓擺爛還不是爽爽待 01/13 22:46
→ usualforward: 應該不是你的問題 放寬心 01/13 22:49
推 PTTcrazy: 新公司，可能連老闆都在學習，何況你XD 01/13 22:50
→ potential208: 薪水太高 01/13 23:08
→ potential208: 嗎 01/13 23:08
推 lovemost: 這種小公司本來就不穩定，不行就要資遣往下間找 01/13 23:25
→ y331752001: 你都說是新公司了 有些公司就是這麼鳥 01/13 23:26
→ y331752001: 沒什麼制度 經費有限 沒有明確管理 不是你的問題 01/13 23:27
推 qq1234: 地點在竹南嗎？ 01/13 23:27
→ y331752001: 還有些新創寫的很噁心 但是進去又是另一回事唷 01/13 23:29
→ h910142: 找下一份吧 01/13 23:34
推 hyhy: 找主管一對一談，問說是哪裡不足，說你想加強自己，不過我覺 01/13 23:38
→ hyhy: 得應該是這個部門根本不需要人，找個藉口打發你Orz 01/13 23:39
噓 gj942l41l4: 先問他為什麼無法通過啊 要達什麼情況才會通過 01/13 23:48
→ gj942l41l4: 公司撐不撐得下去是一回事 你哪裡能力不夠是另一回事 01/13 23:49
推 sleepinggod: 你在晉華嗎？ 01/13 23:51
→ mico409: 單方面的陳述 持保留態度~ 01/13 23:52
推 lovebridget: 公司裁員 幾乎都是公司能力不足 原諒他們 01/14 00:05
→ chocopie: 不只新創啦，台灣中小企業要是沒錢了，砍人有各種理由 01/14 00:05
→ lovebridget: 要知道 公司做到成功 當然比當員工難 所以幾乎都失敗 01/14 00:06
→ supermmi: 試用期在法律上無效，叫你走就是資遣，但你這麼菜資遣 01/14 00:12
→ supermmi: 費可以無視 01/14 00:12
推 xhung: 正常工作+不要簽自願離職 這種亂搞的公司 難找人也難經營 01/14 00:20
→ ChungLi5566: 就公司不知道怎麼用你 通常轉部門就是訊號了 01/14 00:20
噓 jacktsai1243: 在這個版GG不是這樣用的 01/14 00:23
→ fanix21: 通常會讓你簽轉調同意書或延長意向書，這會變相成為自願 01/14 00:30
→ fanix21: 離職的依據嗎 01/14 00:30
推 apple123773: 今年很恐怖 幾乎都有裁員消息...我猜大概是那家... 01/14 00:39
推 stosto: 到公司看六個月的書被裁剛好而已吧 01/14 01:18
→ chuegou: 你不是即戰力 就醬 01/14 01:54
→ SOS86147: 猜是中美貿易戰 影響的 01/14 03:39
→ iq1000x: 先搞懂GG的意思，不管原意還是後來台灣不定的人搞出來的 01/14 03:58
→ iq1000x: 歧義，都沒有半個是GG掉的用法 01/14 03:58
→ iq1000x: 看到這個標題我是主管也不想讓你過 01/14 03:58
推 CtrlX: 又不是在上班寫文件 聊天求解而已 01/14 05:21
推 pica177253: 今年裁員應該不少，先找先贏 01/14 06:29
推 ptta: 勞基法沒有試用期這種東西，讓它資遣 01/14 06:46
→ sendtony6: 開104 01/14 07:51
推 ilovevear: 除非你擺爛不然多半是老闆問題 不教而殺謂之虐 01/14 08:54
→ ilovevear: 早離開反而好 因為這樣公司也待不久學不到東西 01/14 08:55
→ ilovevear: 還要擔心被裁。 01/14 08:55
→ ilovevear: 通常被害人受創後以為是自己問題... 真正該檢討的是加 01/14 08:57
→ ilovevear: 害人 01/14 08:57
推 dakkk: gg=good game 就是game over的意思 01/14 09:25
推 TKW5566: 勞基法沒有試用期，要拿遣散費 01/14 10:10
→ JRD: 只待三個月 遣散費也只有一點點 快找下份工作吧 01/14 11:14
→ JRD: 這很明顯就是公司沒錢 也沒事讓你做 只好趕走你 跟你沒關係啦 01/14 11:15
推 wynton: 再找吧 01/14 11:40
→ willism: 法律又沒規定試用期條款，就算訂100年都不違法，有付薪 01/14 12:18
→ willism: 水就行了 01/14 12:18
推 nick65415: 大概是捷笠 01/14 12:34
推 guguchick: 試用期六個月… 01/14 13:37
推 needshe520: 想裁你什麼理由都有，加油 01/14 13:57
推 LeoYuri: 根本不甘你的事，有問題的是公司... 01/14 15:54
推 Linares: 直接換啊，碩士不用怕 01/14 18:01
→ flwind331: 奇了，單方面說法也能判斷是非對錯？ 01/14 19:18
推 KOEI56: 我好像也沒看過學得慢但努力學的被刷掉 你一定有踩到地雷 01/14 21:18
推 jerrythebest: 試用期六個月滿少見的 這種事別太放在心上 01/15 07:30
推 seedli: GG可以是名詞或形容詞 現在還能當動詞 01/15 09:26
推 icelaw: 不適合就換，很正常 01/15 18:32
推 tacos: 就...不適合吧 01/17 11:34
推 horb: 試用六個月本來就不是正常公司 走了也好 還有台灣勞基法沒 01/21 15:37
→ horb: 有試用期這種事 走前該爭取的還是要爭取 01/21 15:38