Re: [討論] 關渡某廠獎金前夕都很愛發信

: ※ 引述《clbismw (用熱情燃燒夢想)》之銘言： : : 聽說這次分紅是分年度40% : : 下次過年領的是年度60% : : 但總是覺得 下次會比這次更少 : : 然後尾牙只剩 gogoro : : 悲慘.... : 這間公司人事福利制度真的很特別 : 從去年跟你說分紅改為30%-70%到今年七月又改口說是40%-60% : 但沒人能知道自己到底是拿幾趴呀，感覺就是在摸頭 : 另外能在前半年就算出全年的40%，感覺就是全年的分紅早就在年初人事預算算好了 : 但每年公司都會在分紅前跟你說展望未來要共體時艱 : 到底分紅是早就算好了，還是會跟今年業績綁定讓人很混亂 : 這些問題有直接問過ＨＲ，她們只能苦笑說不出話 : 接下來考績改為一次性，會不會是為了去年吵翻天的一次分紅制度鋪路，就讓我們看下去 : 不過若是想進這家公司的，建議可以跟ＨＲ談談看年薪，其實公司從以前就有年薪合約 : 只要有能力與經驗且單位主管又想要你，年薪合約是可以被接受的 : 年薪合約是保證一年至三年不等，結束後恢復正常分紅制度 : 若是短期當跳外商或陸商的跳板也算不錯的選擇 : PS:去年BU制後說分紅要看BU賺不賺錢，去年虧錢的手機BU還是有紅可分，感人～ 2013新聞: https://tw.appledaily.com/finance/daily/20130726/35176771 歷年股利:https://imgur.com/a/EIiWiHu 解讀: 公司最賺錢的時候砍基層分紅, 但股東,高階主管,董事會持股的配息不能少 影響: 此時剛進公司1~4年的員工對於公司忠誠度大減,這批人是沒領過股票分紅的世代, 好不容易準備離開新手村,血量還沒level up, 就先砍了一大刀 2017新聞: https://news.tvbs.com.tw/life/736707 解讀: 泳池出現,想讓考績差,年資淺員工知難而退 影響: 泳池的泳客沒走, 岸上的人倒是走一堆, 中生代大失血,無法經驗傳承, loading 集中在剩下的人, 新人補不進來, 惡性循環 https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=8030 這樣的幸福企業真是好棒棒呢~ --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.180.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532738166.A.98B.html

推 Roderickey: 泳客沒走XDD 07/28 08:40

→ qazedcrfv: 樓上的，泳客早就都拿好幾個月走掉了囉 07/28 09:08

推 chuegou: 泳池水都抽乾了吧 07/28 09:24

推 hey5566: 幸福企業啊 上班讓員工游泳哪裡找 07/28 09:32

→ Diplexer: 泳池今年會再開張擴編 07/28 10:00

→ myboyfriend: 這是在講我們公司吧～ == 07/28 10:03

推 claymath: 哈哈 07/28 10:11

→ isscc2016: 2013年新聞怎麼跟現在的新竹某網通IC廠很像XD 07/28 10:11

推 erichui1011: 中肯推，離開的人多到可以開同學會了，這斷層沒三五 07/28 10:18

→ erichui1011: 年補不起來 07/28 10:18

推 ckp4131025: 我同學的課去年進泳池，到現在一年內全部都跳槽了 07/28 10:29

→ ckp4131025: 只剩課長繼續剛畢業新收的 07/28 10:30

推 manlike: pool真是偉大的發明，省下不少資遣費！ 07/28 10:33

推 kai0914: 系統廠的常態 07/28 10:52

噓 time456: Costdown一貫伎倆 07/28 11:34

推 HailToObov: 可悲可能又要殞落了 07/28 11:56

推 ptta: 員工就是免洗筷，你會分錢給免洗筷？ 07/28 12:55

推 BaGaJohn5566: 高層的思維就是這樣腦殘 07/28 13:08

→ BaGaJohn5566: 難怪留不住人 跟是不是系統廠無關 07/28 13:08

噓 touurtn: 這什麼爛截圖 07/28 13:11

推 agbr2: pool還能透過媒合內轉部門，最終沒被挑走的就會被迫離職， 07/28 13:12

→ agbr2: 因此pool算是可以得諾貝爾獎的主意，總比直接資遣來得好， 07/28 13:12

→ agbr2: 有些有抱負的年輕人還能透過內部媒合換部門 07/28 13:12

推 shadowppt: pool真的太佛惹 07/28 13:38

推 shimimay: 很多pool撈出來的發現太廢結果不是自己跳走就是被請走 07/28 13:45

→ shimimay: 不管是哪種都是累到認真做事的人 07/28 13:45

噓 owem777: 人變少...近一年真的累死 07/28 14:15

→ owem777: 在不補人也想逃了 07/28 14:16

→ owem777: 考績比上次好.分紅卻縮水.低薪更不用談了..絕望 07/28 14:17

→ iljie: 賺錢的40%不賺錢的60% 07/28 14:39

推 xczh: https://youtu.be/WpAiRjjPUrU 想到Gavin Belson也有泳池 07/28 15:21

→ xczh: 1:38開始罵人的轉折 "你在園區晃四年我也不在乎" 07/28 15:21

推 remmurds: 石頭讚讚讚 07/28 17:42

噓 joujima: 專出幹話的公司 主管也是 07/28 17:45

→ lukuboy: 要開始跟隨某H公司模式! 07/28 19:29

推 uysnhoj: 某H是？ 07/29 01:31

推 c41231717: 進泳池無所謂吧 反而在岸上的很容易被火燒到 07/30 00:27