看板Tech_Job
1. 資方與否是指是否為公司負責人或是股東 , 即便是總經理或HR都不是資方
2. 勞檢員是勞工工作環境是否危險,工時,甚或可以預防公司偷排
其中第一項是,我還真認為勞檢員真的要去做,台灣文化對上一套對下一套
公安文化還真要改
3. 第二次勞基法本來就修得莫名奇妙,雖然台大國發所幸教授也主張應放寬加班時數,
(其實現階段修法是為了傳統小型幾個人的公司)
但你一個政府,去年大談要汱除沒競爭力的公司,
就是勞工公司要找法力增加生產力,及產業轉型,
今年又大談勞工要多加班,維持生計
這個政府是人格分裂還是怎麼樣?
4. 主因是現階段年輕人早已不再相信政府 (政府誠信破產)
前馬政府多次633,30000美金,公務員加薪增加民間收入,結果民間實質薪資破底
經濟部任何產業政府都吃土(尤以四大慘業),目前還陸陸續續看到光電公司裁員,
反倒還以優沃的養活他一堆財團法人,
也別忘了某業者的電動車科專,納稅人錢燒了,但有生出什麼東西嗎?
科技部科專分配也只讓學校教授們生出精美的投影片,
一堆沒有用的"普通"論文,
退休軍公教年年月月領個7萬元 , 小改一下吵個一年 , 改還要改十年
年輕人本來就不相信政府 (幾任下來的結果) , 更何況蔡的蜜月期早過了
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還一堆獵雷艦這種白目弊案(公股銀行搬錢)
5. 其實現在就是台灣經濟不佳下,大家在搶少有的經濟剩餘,就是政府可分配福利
這些錢可以到沒什麼用的科專(一年近2000億),可以到軍公教退撫(這個編很兇),
弱勢社福(這個台灣幾乎沒有),
國民年金(其實政府反倒都是從本金借的,這又讓年輕人更不信任政府),
公共支出,未來的長照,勞健保
試問有那一樣年輕勞工感受到,還每一項都是從他們挖出來的
6. 建議蔡政府勞基法真的不用修了,蔡政府既然無可解決傳統山頭的利益結構
(科專,軍公教,社福等國家生產剩餘分配)
就不要再想法子從年輕勞工上再挖東西了,年輕人也不再相信政府,
就好好保護他們小小休閒時間吧,雖然薪水難以上升,但整個政府產業對他們
也難有"拼經濟"這種方式,某方面信用破產的結果吧
: 勞檢這個議題最近討論很熱烈，眾所周知，科技業超時工作的情況很普遍，在民氣可用的狀況下，搞不好會來個全面性勞檢，包括竹科,台北內科,南軟...
: 但似乎有人反對勞檢? 這種人員直接歸類為資方嗎??
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要看是否為委任
每年一堆科專,財團法人過爽爽,論文對國家產業沒有用,
結果薪水一直下探,年輕勞工又不是笨蛋
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.37.121※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512725805.A.B75.html
推 flyingenie: Y 12/08 17:43
推 ABCcomputer: 馬政府吃乾抹淨後也沒再提633,蔡的政策也是芭樂票不 12/08 18:11
→ ABCcomputer: 意外 12/08 18:11
推 ABCcomputer: 蠢的是，馬皇執政的最後一天，還相信633會實現... 12/08 18:13
推 syterol: 經理人算資方吧 12/08 19:06
→ syterol: 經理人算資方吧 12/08 19:06
→ syterol: https://goo.gl/ifKm5L 12/08 19:07
→ saladim: 加班時數放寬總有上限吧 人一天就24小時 假設人都不生病 12/08 19:58
→ saladim: 長時間工作效率一定降低甚至產生危 就很好奇要放多寬.... 12/08 19:58
→ robler: 放到寬到做死阿 反正過勞是勞工自己有病 12/08 20:12
→ demo1: 經理人講好聽點叫資方 最簡單就是 你死了 公司是不是歸你 12/08 20:19
→ demo1: 後代管理 不用任何條件 這樣才是資方 12/08 20:20
噓 rewqasdf: 建民都分紅千萬 小改一下該半天 真是魯蛇 12/08 20:51
推 het97306: 我是建議全廢，包含科技業的相關補助 12/08 20:52
推 oil01: 歸類資方？？？那我的上億股票還不發下來！ 12/11 14:14