[討論] 關於同公司換部門

蠻多同業先進都有這樣的經驗 在原部門跟主管處的不好 或是 想轉換function ex:RD -> PM 或是 想嘗試其他專業領域 ex: EE -> FW 所以會嘗試在公司內部找尋轉調的機會 但這些嘗試 就小弟聽到的例子 通常都會被原部門主管block掉 擋掉的原因 聽過的有以下幾種 1. 原主管擔心如果轉調成功 會開先例 之後轉調會太頻繁 造成他自己控管人力有麻煩 2. 如果讓公司知道有人想轉調 可能會讓人留下主管本身管理有缺點的印象 影響到主管本身做管理的KPI 3. 純粹因為做人情給你對他也沒好處 所以覺得沒啥必要配合你 不知道站在主管的角度 擋掉轉調的申請還會有那些考量哩?? --
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推 wugo: 不能每天看到你 藍受香菇 04/20 15:08

推 chienk: 女生的話機率高一點 04/20 15:30

→ wugo: 可能 想折磨你 還沒操個痛快。或是你對他部門重要性極高， 04/20 15:33

→ wugo: 像是小領導，或其他同事的心靈導師，或你有獨門絕活是其他同 04/20 15:33

→ wugo: 事不及的。 04/20 15:33

推 a61156114: 上次有同事想往業務發展，所以要離職，主管還說可以推 04/20 15:40

→ a61156114: 薦他去公司的業務部門，也不一定主管都會反對 04/20 15:40

推 wugo: 他這裡是假設反對囉 04/20 15:41

推 venterlee84: 現在工作大多這樣 但是要想清楚 現今工作不好找 04/20 16:03

推 Iamjkc: 某龍頭公司做法 先離職 再丟內轉部門履歷 04/20 16:33

→ Iamjkc: HR多了業績 樂觀其成.... 04/20 16:34

推 cplusplus426: 看公司 04/20 18:21

推 Laversoda: 原部門主管面子掛不住，怕被說閒話 04/21 04:59