※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680319480.A.9F9.html
推 dky93 : 這什麼外行問法啦一間公司部門職缺那麼多知道的也 04/01 11:28
→ dky93 : 不知怎回你 04/01 11:28
→ dky93 : 然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人 04/01 11:29
→ dky93 : 自慰的說法而已 04/01 11:29
推 denny0000002: 重點是你確定群創會比較不累？ 04/01 11:32
推 jayouch : 群創只是不賺錢，不代表不累好嗎 04/01 11:34
→ loadingN : 目前尚未決定要哪個職位？ 有得讓你選？ 04/01 11:35
推 dky93 : 可能他哥高階主管等級可以選擇吧XDD 04/01 11:37
噓 pttano : 群創工程師150？你開玩笑還是逗我笑？ 04/01 11:39
→ alfi2016 : 不如買一台中古保時捷休旅車當計程車專跑南科 04/01 11:41
→ alfi2016 : 時間自由財富自由 04/01 11:41
推 XD15041 : 什麼單位？ 哪一廠 04/01 11:50
推 tyantmf : 100就偷笑了吧 04/01 11:57
推 marsonele : 不要為了賺錢把身心健康賠上 竹科身心科診所都是爆 04/01 12:00
→ marsonele : 滿 04/01 12:00
推 gary810426 : 不要等哥哥垮了家人才知道珍惜 04/01 12:05
噓 a0800212468 : 150 可能要主管職才有機會吧 04/01 12:16
推 MKIU : 這家走都來不及了 還有人要去 04/01 12:17
推 keyofdejavu : 去面試就知道了，但我猜是不可能有150 04/01 12:18
→ keyofdejavu : 但真的撐不住想跳樓就還是得換 04/01 12:21
→ keyofdejavu : 但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷 04/01 12:21
推 bbsosadd : 群創，主管150應該可以吧。 04/01 12:30
推 fegat : 包子150要經副理吧 04/01 12:31
推 king123 : 不賺錢的公司沒事做也不會讓你太爽 老人沒地方跑也 04/01 12:32
→ king123 : 怕你取代 整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業 04/01 12:32
推 x123392003 : Tech版今天愚人節最好笑笑話就頒給你了 04/01 12:33
→ king123 : 有神山經驗至少也去聯電吧 聯電也撐不住就考慮uber 04/01 12:33
→ DrTech : 為什麼覺得群創可以養老？ 04/01 12:35
→ DrTech : 搞不好插不多累，薪水不到一半 04/01 12:35
→ DrTech : 150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵 04/01 12:37
→ DrTech : 呵。 04/01 12:37
→ sc1 : 你可以應徵處長保底150W養老工時8AM-5PM風氣佳 04/01 12:37
推 Parsons25 : 32去考個國營吧 04/01 12:39
推 source0209 : 去聯電 04/01 12:49
推 s762ok : 愚人節來娛樂大家的嗎？ 04/01 12:51
推 sai82320 : 包子20年還不知道有沒有150 04/01 12:52
推 xyz30317 : 群創要經理以上才有150 04/01 12:59
→ xyz30317 : 副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的 04/01 13:00
噓 CCP4 : 想吃150包子？可以找經理缺 04/01 13:01
推 dosmark9 : 工程師保證沒有，你又沒有相關經驗 04/01 13:12
推 money1992922: 32歲都32/33了吧，年薪250有了吧要確定欸 04/01 13:18
噓 mikeisme : 神山可以擺爛啊 臉皮厚一點 當個下流老人 04/01 13:19
推 zorogto : 南科不待神山去包子店幹嘛 04/01 13:22
推 joy25881371 : 經理才有150 04/01 13:28
推 lafel : 300變100 工時少一點 要逃也不是這樣逃的 04/01 13:30
→ luche : 要也是轉中華電 04/01 13:33
→ CGDGAD : 原來真的有寧願棄300年收也要逃出來的人，看來300也 04/01 13:35
→ CGDGAD : 不是這麼容易拿 04/01 13:35
→ CGDGAD : 尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰 04/01 13:35
推 noobmuch : 群創150，非常適合今天 04/01 13:37
→ botnet : 你這樣問就顯得外行 04/01 13:37
推 thbw666 : 你把104的期望年薪改成100萬 就不會再收到群創每個 04/01 13:37
→ thbw666 : 月寄來的面試了 04/01 13:37
推 zzyzx : 以為薪水領的少就可以爽了？？ 04/01 13:41
噓 qq866 : 外行人問法 04/01 13:43
推 boy80421 : 八成半導體待久了 以為150能有小RD爽缺 04/01 13:48
推 csgod1325 : 群創養老？ 說笑吧 04/01 13:50
推 shinyhaung : 愚人節來說笑話的是吧，沒分紅固定領14個月，月薪 04/01 13:50
→ shinyhaung : 給你6萬一年也才84萬 04/01 13:50
→ shakai5566 : 去鴻海第一年150沒問題（？ 04/01 13:54
推 davidmmm : 工程師職位有很多，EE,IE,PE,IT，每個職位的薪資都 04/01 13:59
→ davidmmm : 不一樣，所以是那種的啊？ 04/01 13:59
推 c3502285 : 認真回你，以32歲年資與台積加持，薪資65k～75k 應 04/01 14:03
→ c3502285 : 該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W， 04/01 14:03
→ c3502285 : 可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是11 04/01 14:03
→ c3502285 : 2.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，15 04/01 14:03
→ c3502285 : 0就別想了～ 04/01 14:03
→ EEzionT : 150往下調到100還好說 04/01 14:03
噓 tiaoggu18549: 包子師傅 5-10年才有可能破百你覺得呢？ 04/01 14:18
推 yellone741 : GG領這麼多跳去包子 能接受那個薪水真不容易 04/01 14:41
推 sustjh : U RD看看有無缺。若也是產線還是待神山吧～ 04/01 14:48
噓 ken7788441 : 千萬別 04/01 14:54
→ Sixbears : 先拿到offer再說吧…講得好像去買菜一樣 04/01 14:56
推 blesstw : GG這幾年賺太大，搞的裡面人以為隨便出去一家公司 04/01 15:07
→ blesstw : 都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160 04/01 15:07
推 blesstw : 而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘ 04/01 15:09
→ blesstw : ’工程師‘’怎麼可能拿150 04/01 15:09
推 eineFrage : 身為供應商只知道前幾年他賺錢覺得自己好棒棒所以砍 04/01 15:14
→ eineFrage : 我價，今年賠錢還是要砍我價。 04/01 15:14
推 henrylin8086: 計程車跑南科這idea不錯欸XD，南科計程車需求滿大 04/01 15:20
→ henrylin8086: 的。 04/01 15:20
噓 morefishman : 看股價就知道不可能！咲死 04/01 15:46
推 eineFrage : 推6樓 XDD 04/01 16:21
推 ggiccggicc : 150/2差不多 04/01 16:28
推 B9207036 : 你表哥可以先投履歷面試看看，就會知道他幻想的太多 04/01 16:30
→ B9207036 : ，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創 04/01 16:30
→ B9207036 : 出現 04/01 16:30
推 B9207036 : 而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢 04/01 16:34
→ B9207036 : 變太少不習慣而待不久 04/01 16:34
→ binco : 放棄吧。群創給不起 04/01 16:37
推 wsheep : 當包子師傅可以養老嗎@@ 04/01 17:25
推 nick65415 : 愚人節笑話，包子可以養老領150 04/01 17:34
推 SFC66 : 為什麼一堆人說不可能150W, 明明一堆主任工程師（ 04/01 17:51
→ SFC66 : 資深一點的）都有啊 04/01 17:51
推 williamchan : 可以在神山待到32歲的 群創養老無誤 04/01 18:10
→ williamchan : 我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的 04/01 18:12
→ williamchan : 請告知，感激 04/01 18:12
噓 hssh : 拜託別來，主管很多邏輯有問題 04/01 18:14
→ hssh : 會讓你感到精神錯亂的公司 04/01 18:15
噓 Zepho : 150副理才有啦別想了 04/01 18:50
推 runslow : 主任工程師去年150 04/01 19:00
噓 linux18x : 先承認你就是你表哥 04/01 19:51
推 john11894324: 群創不代表不累好嗎？如果覺得太累就去考公務員 04/01 20:15
→ john11894324: 公務員鐵飯碗壓力一定小不少 04/01 20:15
噓 Kimheeche : 南部150笑死 04/01 20:24
→ Yelich : 你可以去黃董那 包準你不會想再換 04/01 20:36
推 centra : 去聯電南科 04/01 21:26
→ AirLee : 去群創黨魯蛇？ 04/01 21:29
推 shouldnt : EE 沒相關經驗 我看120極限了啦 04/01 21:30
推 blesstw : 前年大賺 所以去年好不是正常嗎？ 重點是能不能穩定 04/01 21:47
→ blesstw : 拿150吧XD 04/01 21:47
噓 totqoq : 你表哥的決定乾你們什麽事... 04/01 21:50
推 gin666 : 裡面只是很爛 誰說不累的... 04/01 22:18
→ z030060374 : 台積電op三年破百 時間到下班 參考看看 04/01 22:35
推 Roderickey : 面板產業 慎思 04/02 00:38
推 Roderickey : 慘 04/02 00:40
推 chunfo : 不如拜師做真的包子 04/02 01:50
推 ebeta : 群創不賺錢也很累，不再想想？ 04/02 04:58
→ Atwo : 累跟壓力至少要在有相對報酬的公司 04/02 07:37
→ Atwo : 兩個產業未來差太多了 04/02 07:38
推 mathrew : 你確定群創有比較不累？ 04/02 08:58
推 Satansblessi: 推63樓 跳到群創 身心受創 04/02 09:46
→ alchemic : 為什麼會認為群創可以養老？ 04/02 11:28
推 jp956956 : 幾年前的經驗 在模組廠副理大概百萬 其他資深的沒有 04/02 11:31
→ jp956956 : 大約70-80萬 早晚七點半各開一次早晚會 沒加班費 04/02 11:31
→ jp956956 : 後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善 04/02 11:31
噓 Kyameron : 群創150可能要再幹10年 04/02 12:00
→ m10112256 : 推薦鼎泰豐師傅年薪破百，真·包子師傅 04/02 13:31
→ oldchang1205: 南科群創150？當個經理或者年資10幾年應該可以 04/02 14:04
推 frank75623 : 如果是竹南的群創的確沒半導體累 04/02 14:05
→ frank75623 : 但是南部的就不一定了 04/02 14:06
→ nanpolend : 台積電跳他的供應商白癡才跳群創 04/02 14:43
推 melodyman : 奇怪有人說有150，有人又說不可能，你們兩個去對賭 04/02 16:43
→ melodyman : 好了 04/02 16:43
→ melodyman : 科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂 04/02 16:46
→ melodyman : 的搞爛 04/02 16:46
推 joice76x : 台積幹嘛不跳vendor 雖然也是累 但至少自由 04/02 17:54
推 kobegod5566 : 之前刷卡新聞群創20年副理月薪10萬7，非大年差不多 04/02 18:13
→ kobegod5566 : 保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難 04/02 18:13
推 OFETMAN : 南科還有二哥邦邦，一定能達到你表哥的要求，但我見 04/02 18:25
→ OFETMAN : 過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了 04/02 18:25
推 AirLee : 除非管理值吧 04/02 19:52
推 winohya : 群創別鬧了啦，10年工程師有150都很拼 04/02 19:54
推 Adrian : 乖乖當32黑人就好，反正不裁員 04/03 00:49
推 AirLee : 台積不是不裁，改天等產業成長停止就知道，畢竟老 04/03 09:57
→ AirLee : 張回火星後，一切事情都無法預測了。 04/03 09:57
推 kao00917 : 為什麼台積要有這種文化呢?? 04/03 16:17