看板Tech_Job
我的試用期到3月就結束了，但發生了很多事情後 我有打算要在試用期到期前離職
最近開始開履歷，經驗也是也新鮮人無經驗，
陸陸續續有公司打來邀約面試，
但我實在惶恐，如果去面試時說自己是新鮮人無經驗，
這樣勞保記錄被調出來到底會不會有問題呢?
因為看各公司的履歷填寫都會要求 以上如有資訊不正確的話 會給予解職。
我一方面有點擔心 一方面又很怕寫了工作只有2個多月讓人會有流動率很高的感覺。
請問如果沒有填寫這樣算欺騙嗎?
-------------------------------以下讓我囉嗦為何我想離職--------------
我是去年124 機械類別碩士畢業生
我在去年12月時進入現職的公司，
公司是中小企業，職務內容是研發 可是部門是專案，
跟著一位前輩學習， 也因為這樣現在很徬徨，
前輩在我報到後的兩周提了離職，因此公司忙交接，
成立了一個新的部門要來接掌他所有的案子，
新部門成立時 成員結構就是 1.經理(被挖腳過來一個月)2.我(菜鳥2周)3.前輩
在開始半接案半交接時的三周後 這位經理辭職了...
我又跟著前輩 回到原本的部門，然後沒有其他支援來交接，
但前輩手上的業務量非常的龐大，要身兼PM與RD 一個人手上同時會有6個~7個案子在RUN
我光承接3個案子就有點吃力了，我實在不知道之後的局勢會怎樣，前輩在下周要走人了
現在我沒有看到公司在補人的計畫，公司制度連人事異動調我部門都沒發通知...
種種原因，我也想跟著走
畢竟我在這裡看不到未來，
前輩年資13年 薪水只有4萬2 本薪3萬6其餘加給
卻一人要做4人份的工作，
我不想也落得如此下場。
現在找我的公司有 一個是日商在台分公司，請我去做認證工作，
只是薪水也不高QQ
很猶豫是要朝喜歡的產品類別發展，
還是就去系統場科技業賺生活費了，反正工作已經不能談喜歡與否了
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試用期過後40K 沒談到年薪
含產線300多人的公司，做的產品幾乎你每天都會看到....
公司想挽留錢被開出的條件是 加薪4000塊... 我是不知道他們怎麼覺得4000留得住人
看來只好說 我希望是個有正常制度的公司，
部門不會被裁撤還沒收到人事異動通知..
只能愛我所選，但現在要重新選定方向 應該不會太晚八QQ
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.33.166※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486654339.A.E58.html
推 Vibird: 日商本來薪水就不高了，想跳槽結果開的比現職的薪水少... 02/09 23:43
推 weerock: 機械就是慘...只有頂級的1%還不錯，99%都趴在地上了 02/10 00:16
→ icelaw: 日商給多少？年薪？ 02/10 00:21
→ waterspuot: 歐美商 >>> 日商 02/10 00:52
→ waterspuot: 這是啥小公司 怎沒幾人挺得住 02/10 00:53
推 kingsu: 小公司 就是找不到人。又沒有負荷管理 02/10 01:14
推 lingen: 公司一定查的到勞健保，建議誠實以報。 02/10 01:15
→ lingen: 你可以想個自己的離職理由，但是不要隱瞞，有的人資對這 02/10 01:17
→ lingen: 種資訊隱瞞很忌諱 02/10 01:17
推 cityhunter04: 這‥‥‥你當初進去就錯了!這種沒人帶的公司，快跑 02/10 01:23
→ cityhunter04: 啊！ 02/10 01:23
推 hypolen: 誠實回答 但要想出溫和的不適合理由 02/10 09:03
→ lucky4283: 公司查不到勞保資料，現在個資保護還不錯，以新人重新 02/10 09:13
→ lucky4283: 面試就好 02/10 09:13
噓 nemies: 當初選系就選錯了，還讀研，恭喜你至少浪費六年還拿到錯 02/11 23:46
→ nemies: 的門票 02/11 23:46