Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

看板 Tech_Job
作者 owen5566 (5566 yo)
時間 2023-03-11 02:49:10
留言 44則留言 (10推 1噓 33→)

其實這種都是必然的結果拉 也不是哪家公司的問題 小魯也聽朋友講過好幾間公司 都是想著遠見嘛~ 要投資嘛~ 要具備轉型能力嘛~ 然後就成立個專門"研究"的單位 搞啥也不重要反正Cutting edge就好 關鍵一定要福利好氣氛好 弄得像外商 吸引人才 說服自己在投資,過幾年自己都佩服自己深謀遠慮 但養著養著好幾年過去 發現不對怎麼這單位領高薪 裡面的人笑嘻嘻 平常也會加班很辛苦 但產出一直都是0 或一些鳥毛,真的當自己學校單位在研究 加上景氣不好,同仁你看看我我看看你 人家有產出的單位 總不可能砍了他,公司不用賺錢吧!? 於是開始砍那個"研究"單位的福利、獎金 砍了砍 研究單位也軍心渙散更不可能搞出什麼鳥 大概就4john拉 -- 確實拉 這時候就是看合不合成本囉 吸引人才的薪資福利,50人的單位 + 幾個高階主管 一年大概光是薪資就要燒1億了
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.78.0.131 (英國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678474153.A.2BD.html

k798976869 : 研究單位也是有績效的啊 看 論文 專利 有發多少 03/11 02:55

cphe : 這種研究單位本來就不能用賺不賺錢看KPI,沒錢就別 03/11 08:46

cphe : 學人搞什麼研究單位,乖乖去代工吧 03/11 08:46

k798976869 : Q就靠專利躺著收錢 03/11 09:14

DrTech : "關鍵是福利一定要好" 有嗎? 03/11 09:30

DrTech : 看起來是還不如去GG產線福利好 03/11 09:31

egnaro123 : 華碩應該不缺錢的(有轉投資等業外收入) 03/11 11:36

egnaro123 : 就燒太多年幾不可能看到商轉及可用性 03/11 11:37

egnaro123 : 民營會找問題,財團法人就大家相安無事 03/11 11:37

egnaro123 : 將人打散到各部門看有沒有人收,高階研發都不順 03/11 11:39

egnaro123 : 之前還有robot,home都不了了之,vivo不知如何 03/11 11:40

egnaro123 : 1F,可商轉重要,台灣不缺OO論文專利,只缺開創性論文 03/11 11:43

yamakazi : 接下來就是要AICS的人去做一些可以賺錢的碼農工作 03/11 11:50

yamakazi : 但AICS太高大上,只要不是做ML的事就會被員工氣到 03/11 11:51

yamakazi : PO網,你沒看原文被叫去做不是ML的事就吼氣氣氣氣氣 03/11 11:51

yamakazi : 沒賺錢,福利不能砍,不能去做ML以外的事,要WFH 03/11 11:52

yamakazi : 還要能彈性工時,上班去運動回來不能要求補時數 03/11 11:52

wbw : 之前待過某代工廠,裡頭專門搞研究的單位,來頭都不小 03/11 11:56

wbw : 還有矽谷回來的,但我在那邊看過他們都是找外面廠商 03/11 11:57

wbw : 來介紹新技術,自己好像沒讓我們知道有研發出什麼來 03/11 11:57

Jackasdf : 沒吧 你看GOOG跟MSFT都開始看非AI單位 他會砍DeepMi 03/11 13:01

Jackasdf : nd和Google AI的研究人員嗎?單純公司問題 03/11 13:01

Jackasdf : 跟公司願不願意持續投錢做research比較有關 03/11 13:04

yamakazi : 誰說沒砍AI, Waymo就砍了兩百人 8% 03/11 13:07

recorriendo : GOOG MSFT的AI研究能帶來真實收益啊 是在比什麼 03/11 14:56

recorriendo : 真以為AlphaGo背後的技術只能拿來下棋? 03/11 14:57

KingSteven : 就公司問題吧,AICS感覺就是還沒想清楚就跟風喊要 03/11 15:18

KingSteven : 做AI Research,可能沒考慮到這在台灣有多困難 03/11 15:18

KingSteven : 其實原文也沒很氣啊XDD 工作內容完全偏離JD本來就 03/11 15:28

KingSteven : 有問題,何況原po沒講出來的問題還很多XDD 03/11 15:28

wtl : AI沒產出 當然只能改做有產出的產品 自己部門賺錢 03/11 16:41

wtl : 養自己 不然等著部門被裁嗎 03/11 16:41

Willywangkaa: 其實工資或是開發內容或是責任什麼的真的不是重點, 03/11 17:13

Willywangkaa: 當然薪水越多責任越大,我同意,但如果你的主管不願 03/11 17:13

Willywangkaa: 意跟你有高效的討論,員工發覺做事先是不要怕被罵 03/11 17:13

Willywangkaa: 為主,而不是先想怎麼讓團隊更有自主獨立的開發環 03/11 17:13

Willywangkaa: 境,那怎麼可能開發突破框架的產品,那跟公家機關 03/11 17:13

Willywangkaa: 有什麼差?有沒有想過WFH不是福利?而是讓員工能獨 03/11 17:13

Willywangkaa: 立自主的環境?責任制度之下工時很重要?反正不理想 03/11 17:13

Willywangkaa: 就裁啊,只要能幫產品不斷進步,成就感是會讓員工 03/11 17:13

Willywangkaa: 自主加班的。說給聽得懂的人聽 03/11 17:13

justin200428: 華碩2-300萬滿基本 03/12 00:52

star99 : 研發的績效就是專利跟發paper兩種 怎麼可能都沒有 03/12 01:18

Keatonzeus : 董事長想做又不肯燒錢吧 03/12 22:33

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