[新聞] 李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司

李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司 http://udn.com/news/story/6/2155963 為了鼓勵上市櫃公司加薪，金管會主委李瑞倉今天允諾，會研究公布平均薪資最高的前50 名上市櫃公司。 金管會今天也公布統計，2015年的員工福利（包含薪資、勞健保及退休金）比2014年增加 545億元，年增3.9%。 李瑞倉上午赴立法院備詢，立委曾銘宗詢問，低薪已成為台灣社會的夢靨，上市櫃公司是 最有能力調薪的企業，金管會敢不敢公布上市櫃平均薪資？比如平均薪資最高的前50名或 最低的50名？ 李瑞倉回答，目前還在與上市櫃公司協商，尚未達成共識。他認為，如果貿然公布，可能 造成勞工間的「比較性應」，引起更大的勞資對立，要謹慎評估。曾銘宗說，不會發生這 種事，只會帶動良性循環。 不過，李瑞倉表示，他的立場是贊成公布薪資最高的前50名上市櫃企業，會請證交所及櫃 買中心研究。曾銘宗強調，台灣低薪這麼嚴重，金管會要盡洪荒之力協助解決這個問題。 過去金管會為了鼓勵上市櫃公司加薪與提升公司治理的措施，主要是透過編制指數，比如 編制高薪100指數、公司治理100指數及勞工就業88指數等。其中，公司治理100指數已授 權富邦投信發行ETF（指數股票型基金）。 曾銘宗強調，根據調查，20~35歲年輕人，有62.3%想要出國工作，89.2%認為台灣薪資起 薪太低。另據2012年OECD調查，台灣高技能人才外移人口比率占六成，為世界第一。這些 數據皆反映，台灣薪資成長停滯嚴重，造成人才大量外流。 ------ 只公布平均? 又是你爸媽平均一顆蛋蛋的概念... 要嘛順便要求公布中位數 甚至標準差 比較有意義一些 --
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→ kinoko: 快點公布後100名啦 12/08 14:23

→ robler: 只公佈平均是沒意義的 12/08 14:24

→ godzillabox: 公布基層package最少的一百名最有效，不知道這些人 12/08 14:26

→ godzillabox: 腦子在想啥 12/08 14:26

→ godzillabox: 只公布前段班的，對那些愛凹的慣老闆根本不痛不癢 12/08 14:26

推 a00raso: 不要再用睪丸比較了啦.... 12/08 14:29

推 luche: 直接公佈前50張薪資vs人數分佈圖讓大家自己看 12/08 14:44

推 ppbody: 有種就用年齡來分薪資 12/08 14:58

→ junje: 為什麼不公布低的 官腦 12/08 15:28

→ csii5566: 呆商：就是這些人破壞行情啦 呆丸郎給22k啾好惹啊 12/08 15:28

推 luche: 不然提報一般基層即收入後50%的平均繳稅金額 每家都公佈 12/08 15:33

→ kenwufederer: 報最後的不行嗎 12/08 15:53

→ wake7078: 平均一點意義都沒有 大立光高層分紅 基層月薪 12/08 16:03

→ herrowui: 公佈倒數的那1000如何? 12/08 16:38

推 superhui: 奇怪了，曾銘宗在任怎麼不公布？ 12/08 16:43

噓 MOLICE113: 睪丸文有什麼參考價值 12/08 16:44

推 ww: 年報裡面都有 自己除一除就有 還要等人家公布？ 12/08 17:48

→ Narcissuss: 應該公布最低 12/08 18:55

噓 SkyShih: 金管會可不可以做些正事 12/08 19:42

推 asiu: 後50就飯店業 嚴長壽QQ 12/08 23:06

推 moon1986: 當然公布最低才增加競爭力啊 12/08 23:19

推 osfufu: 平均一點意義都沒有，要就要公布中位數 12/08 23:49

推 lngagg: 海邊到數前三 12/09 00:12

推 egopop: 我覺得先公佈22k的公司到底有多少家，讓大家瞭解吧，公佈 12/09 08:35

→ egopop: 前50大沒意義，只是表面美化而已 12/09 08:35

推 sunyos: 如果不敢公佈後面的，那改公佈前1000大就好嘍 12/11 11:16

推 horb: 平均是拿來笑的 大家都知道大部分都被高層拿走了 平均薪資 12/12 22:59

→ horb: 高 通常是高層薪資高 基層不一定 12/12 22:59