看板Tech_Job
問卷名稱:新進員工職場適應調查問卷
研究目的:瞭解新進員工與主管互動關係,以及職場適應現況
填答條件:任職於台灣的全職工作者,且為到職一個月內之新進員工。
研究單位:國立中正大學工商心理學研究室
研究者姓名:國立中正大學心理系 姜定宇 教授
聯絡人姓名:研究助理 盧佩妤
聯絡方式:
[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行,有紙本問卷與線上問卷兩種形式可以選擇。所填寫的
資料僅供學術研究之用,絕對不會公開,敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由八個數字組合,此編碼僅供四次問卷填寫配對之用,不會有記名
的情形發生。請不用擔心!
3.一份問卷的填答時間約為15分鐘至20分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求,請先填寫下列報名表單,我們會再收到您的報
名後一週內寄送問卷連結給您。
5.本研究預計收取樣本數為新進員工500位,如有公司行號有興趣與我們合作,協助貴公
司掌握新進員工的工作互動品質,歡迎來信與我們聯繫。
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷,只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷,研究報酬為每人每次
全聯禮券100元整,四次皆完成者將額外給予200元禮券,總共600元整,將於每一次施測
結束後發放。
問卷報名表連結:https://goo.gl/forms/IhQAihVTR2LFugE12
(報名完者請在下方留言DONE,歡迎分享連結給您的親朋好友們!!!)
問卷截止時間:收滿500份新進員工樣本(尚差100名)
再重複報名,謝謝!
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