※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1478780754.A.5C9.html
→ hydefate: 不做了最大 你沒聽過嗎 11/10 20:29
→ pttworld: 轉發人資電郵寫明一個月就耐心等時辰，目前二個星期。 11/10 20:30
推 ttt95217: 這主管以為自己是天皇 11/10 20:33
推 gn01216674: 很多公司人資沒啥屌用，cc人資，主管也一樣不甩你，cc 11/10 20:36
→ gn01216674: 大老闆也沒用，大老闆挺小老闆，就像海邊一樣 11/10 20:36
→ gn01216674: 人資還中國人，跟他講勞基法也不知道他懂不懂QQ 11/10 20:37
→ gn01216674: 勸原po跟同事打好關係，下一份老闆問起來，至少還有人 11/10 20:39
→ gn01216674: 證 11/10 20:39
推 sqt: 先承認...只能說，不做最大了. 11/10 20:40
→ Taiwanbiru: 不怕黑，永遠牽掛一堆 11/10 20:42
推 wisebani: 直接講公司名，記者抄一抄，上報就放人了. 11/10 20:43
→ avgirl: ....... 11/10 20:43
→ avgirl: 都不做了理他那麼多...人善被人欺 11/10 20:44
→ avgirl: 第一點不覺得很好笑嗎 每間公司都來這招就不用找研替了 11/10 20:45
→ avgirl: 想太多 11/10 20:47
→ avgirl: 如果你這樣想那沒有人可以離職了 11/10 20:48
→ avgirl: 沒有案子=不需要你=準備失業 11/10 20:48
→ snowdarkness: 信件備份，時間到走人 就那麼簡單 你別那麼單純 11/10 20:51
→ avgirl: 信寄一寄，時間到就直接走，其他都是嚇唬你凹你留下來的 11/10 20:52
推 a00raso: 爆料吧 11/10 20:53
→ avgirl: 有些87公司還會說要告殺虫，正事不做整天搞雞毛蒜事 11/10 20:54
→ avgirl: 怕東怕西就讓公司主管用到膩惹再放妳走啊.... 11/10 20:56
噓 yozeng: 你夢中主角在學習慣老闆養成日秩嗎？ 離職還能當小弟真不 11/10 20:59
→ yozeng: 簡單 11/10 20:59
→ FESTUM: 他神經病 你有實質交接沒搞鬼就不用理他了 時間到就走 11/10 21:00
→ avgirl: 顧慮這麼多....那就請高明的板友來幫助你吧 QQ 11/10 21:00
→ FESTUM: 他扣你文件 就直接備好證據上勞工局檢舉 11/10 21:00
→ FESTUM: 如果他這樣就能合法扣你離職文件 勞基法乾脆廢掉 11/10 21:01
→ FESTUM: 記得從現在開始 他每次搞你你回應都CC給相關人等+備份 11/10 21:01
推 yozeng: 如果是我 我做好該做的 拿一張被說壞話的離職證明 剛好幫 11/10 21:02
→ yozeng: 我解釋了離開爛公司的理由。少了我不少麻煩 11/10 21:02
推 kissa0924307: 造成公司損失會被告? 那高層早就抓去關啦 11/10 21:03
→ Taiwanbiru: 你只要有滿預告日天數，一定沒你的責任，所謂造成損 11/10 21:04
→ Taiwanbiru: 失指的是實質損失而且有直接關係，大多是把客戶或技術 11/10 21:04
→ Taiwanbiru: 帶走之類的。這種什麼專案進度延遲都是可預料的，是 11/10 21:04
→ Taiwanbiru: 管理者的責任，本就必須提防人員流動問題。 11/10 21:04
→ bluetrd: 不管他簽不簽 勞基法規定時間到就可以走 11/10 21:07
→ Taiwanbiru: 我覺得你可以問一下是否可以用勞保退保證明替代。如果 11/10 21:12
→ Taiwanbiru: 擔心公司離職證明亂寫的話。 11/10 21:12
推 Roderickey: 不做的人比董事長還大 11/10 21:15
推 arhuro: 依勞基法預告日期離職 不要太在意離職被註記甚麼 對你下個 11/10 21:17
→ arhuro: 工作其實沒什麼影響 11/10 21:17
推 bbbcccddd2: 當兵紅軍最大、我在群創時也遇過同樣事情、最後離職 11/10 21:18
→ bbbcccddd2: 證明都懶得再去拿了 11/10 21:18
推 xxpong013: 推樓上Ta大 11/10 21:19
推 arhuro: 離職就離職甚麼造成公司損失要告離職員工? 那間公司這麼屌 11/10 21:19
→ codehard: 要賠償需有明確事證證明 告不贏的 11/10 21:20
→ arhuro: 專門告離職員工 不放出來給大家知道嗎? 免得後面的人踩 11/10 21:20
→ arhuro: 地雷 哪間公司這麼閒阿? 11/10 21:21
推 clement80161: 高層哪會這麼閒去告你 主管都不用做事嗎? 11/10 21:25
→ clement80161: 看起來 主管指示能凹盡量凹 而你又剛好被唬住 11/10 21:26
推 blackhammer: 不做最大阿，要留證據就是 11/10 21:26
→ wisdom: 請見本板 #1NaQK6Av。照規定在預告天數內提出，時間到就可 11/10 21:31
→ wisdom: 以屁股拍拍走人了。在預告天數內完成交接是雇主的責任，不 11/10 21:32
→ wisdom: 是員工。交接內容請留底，如果公司覺得你未盡交接義務，可 11/10 21:32
→ wisdom: 以告你民事，這時就是你留底的證據上場的時候了。 11/10 21:32
→ wisdom: 這主管把自己當皇帝是嗎? 11/10 21:33
推 o760823: 交接是義務? 別太奴了好嗎...時間到就閃, 幹嘛鳥主管 11/10 21:35
推 o760823: 公司告還要舉證你造成損失有多少, 公司哪這麼閒, 少被唬 11/10 21:37
噓 mepass: 到底都有沒有再看勞基法 11/10 21:39
推 whizz: 離職證明不能隨便註記 這有規定 11/10 21:40
推 gn01657736: 時間到就講拜拜，有交但接不接得住是他家的事情 11/10 21:40
→ mepass: 幾年對應幾天不是都寫好好的 11/10 21:40
推 cityhunter04: 傻成這樣，時間到就走了!流程跑不完是人資的事， 11/10 21:47
推 ASUSboy: 誰理他 天天飄啊看他能怎樣 11/10 21:54
推 mqqm: 主管不接理它幹嘛，他未來要領薪水，你有領嗎？ 11/10 21:58
→ yamax: 為什麼都不相信法律，寧願腦補被害妄想症? 11/10 22:02
推 kissa0924307: 給他告啊 法官會鳥它才有鬼 記得要求車馬費跟撫慰金 11/10 22:07
推 mqqm: 如果都拿到offer，你以為新公司會看你的離職証明才給 offer 11/10 22:07
→ c41231717: .... 熟讀勞基法 營業損失公司要舉證 11/10 22:09
→ c41231717: 你專案信件call meeting 做紀錄 時間到就走 11/10 22:10
→ c41231717: 記得直接跟人資哪勞健保轉出 沒給找勞工局 11/10 22:11
→ c41231717: 一定馬上生給你 呵 11/10 22:12
推 huhu5566: 他都擺明要給你難看了你還怕？ 11/10 22:25
→ sayya2311: 主管再大也沒勞基法大... 11/10 22:26
→ cphe: 腦補太多，都要走了想東想西 11/10 22:36
推 windlins: 不交接就直接走啦。 11/10 22:41
推 zuan: 交接記錄(meeting的資料 時間 地點 與會人員)CC給相關主管 11/10 22:42
→ zuan: 上面c大說的 營業損失公司要舉證 你做好交接的書面證明就OK 11/10 22:43
推 catvsdog: 他不爽不簽你還是可以走，不會有任何事，別被唬惹 11/10 22:48
噓 DrTech: 月經文又來啦 11/10 22:49
→ DrTech: 奴性真重，公司找不到人因此造成損失，不是公司的責任嗎。 11/10 22:50
→ DrTech: 真的不信推文，自己去Google或打電話問勞工局或律師。 11/10 22:53
→ DrTech: 為什麼要相信無良主管的爛招 11/10 22:54
→ badyy: 依法行事,按規定辦理,是最基本的 11/10 22:57
推 futureBF: make Labor great again 11/10 22:58
噓 wellkom: 去找個律師，不要在亂七八糟的點糾結 11/10 22:59
→ wellkom: 造成公司損失，案子做到一半根本不構成 11/10 22:59
→ wellkom: 看到你這個樣子，我是老闆不吃定你還真對不起自己 11/10 23:00
→ systemlab: 不要拿離職證明直接走人會很難嗎? 11/10 23:05
→ systemlab: 如果被告就找律師上法院啊，不是你的錯怕啥賠錢 11/10 23:07
→ cmh620: 不是每間都要離職證明啦，而且勞保不就都有紀錄了 11/10 23:09
噓 scLu: 講公司名再推 11/10 23:15
推 joe7078: 真的只能說好主管難求啊 11/10 23:41
→ cat0429: 我的客戶交接給下一個人就是給他帳號，密碼，還有我的電 11/10 23:55
→ cat0429: 話...top1的公司都這樣搞了，你公司真的是刁難~~不過如果 11/10 23:55
→ cat0429: 你沒法交接完，就表示你的之前工作量太大，記得直接跟你 11/10 23:55
→ cat0429: 主管講，看他怎麼回 11/10 23:55
推 Nokia101: 我同事離職的時候，我老闆說要讓他在IT界混不下去 XDDD 11/11 01:33
→ Nokia101: 我們部門只是製造業的小IT XDD 11/11 01:33
→ badyy: 要嘴?回他哪你就繼續在IT界混吧 11/11 01:35
推 ap954212: 直接走人啊 11/11 02:48
噓 mathrew: 這種還要問喔 鳥他哩 不做最大 11/11 06:11
推 docker: 證明走是對der 11/11 07:25
推 csiesam: 待退弟兄有在寫保表的嗎？有參加早點名就仁至義盡了 11/11 07:43
噓 rocky5566: 離職是告知 不是申請 11/11 07:44
→ rocky5566: 而且他在測試你 你越配合他 他越覺得你會留下來 11/11 07:45
噓 BeIntrepid: 之前不是有前員工回公司砍主管的？轉給主管看看。問他 11/11 08:09
→ BeIntrepid: 意見。 11/11 08:09
→ balius: 跪求公司名～ 11/11 09:33
→ kenwufederer: 離職根本沒有交接義務，主要是好聚好散 11/11 09:56
推 superjeff: 有點慘 離 11/11 11:23
→ superjeff: 職 還要問 生命是自己的 大大 11/11 11:24
推 plains: 簽完交接就不是你朋友的事了 所以主管才刁難不簽 11/11 12:29
→ balius: 事實上就算都不簽，預告時間到就不是你的事了... 11/11 12:35
→ balius: 主管或許也知道，所以趁你還在的時後儘量刁難你... 11/11 12:36
推 Windcws9Z: 信寄一寄，時間到就直接走 11/11 13:34
→ Windcws9Z: 製造業哪裡會重視IT阿 別笑死人了 xDDDDDDDDD 11/11 13:35
→ Roderickey: 準時上班 準時下班 要離職的人比董事長大 11/11 16:07
→ Roderickey: 你有看過董事長跟下面的經理做報告嗎? 11/11 16:07
推 NSYSUEE: 製造業IT只算是MIS這種等級的單位，MIS在IT界哪有說話的 11/11 19:51
→ NSYSUEE: 餘地 11/11 19:51
推 pony8337: 所以是夢到哪間公司？ 11/11 20:41
推 crt0921: 反正說了你不敢也沒用，我當初是給存證信啦，一次搞定， 11/11 22:37
→ crt0921: 交接是程序，程序到了就好了，不然難道要把你進公司每天 11/11 22:37
→ crt0921: 的內容都詳細報告？ 11/11 22:37
噓 chicchockk: 把勞基法砸到主管臉上叫他看清楚 11/12 01:28
推 xutsm788: 離職證明有什麼用處？ 11/12 07:12
推 llzzyy01: 看到第一點就笑了 你沒出過社會嗎？ 如果這樣就要賠 11/12 10:51
→ llzzyy01: 那我給下屬今年目標要賺一億 沒賺到要賠我 11/12 10:52
推 sheng0701: 如果照你這樣說的，被裁員的員工連交接的時間都沒了， 11/13 01:37
→ sheng0701: 也會被告「造成公司損失？」 11/13 01:38
推 horb: 離職最大 是他要求離職員工 11/13 10:17
→ horb: 流程沒跑完 慘的是主管跟人資 11/13 10:18
推 godzillabox: 不做的最大，你時間到就走阿。是他們要緊張趕快找你 11/13 14:44
→ godzillabox: 交接耶，怎麼搞的好像你在求牠們放人？你到底有沒有 11/13 14:44
→ godzillabox: 看過勞基法啊？ 11/13 14:44
→ godzillabox: 出了事情是被交接的員工要扛啦，哪有要走的人在扛？ 11/13 14:46
→ godzillabox: 是有沒有這麼奴啊？ 11/13 14:46
噓 QQ5566: 有夠廢耶 你這樣去下一家照樣被凹 檢討一下 11/13 17:31
推 aadsl: 時間到就走都預告了，主管不鳥就不鳥囉 11/13 18:04
推 aadsl: 工作損失要被告的話，那我不知要白做幾年來賠 11/13 18:08
推 frontseat: 真的不懂不想作了還有走不掉的 真的蠻好笑的 11/13 22:46
推 geeg: 離職證明是人資發的，跟單位主管無關。不發證明可找勞工局， 11/13 23:10
→ geeg: 一般人資怕勞工局啦。 11/13 23:10
推 TKW5566: 時間到就閃人阿，法律沒規定要交接 11/14 15:27
推 hsbtw: 如果有找到下一份工作，時間到後，老闆不簽，不給退保，可 11/14 23:08
→ hsbtw: 以請新公司告舊公司，因為造成新公司的損失，有聽過因此舊 11/14 23:08
→ hsbtw: 公司賠30多萬的 11/14 23:08
推 hsbtw: 從此舊公司就有一樣規定，只要離職書送出來，老闆就一定要 11/14 23:09
→ hsbtw: 在時間內簽核完畢 11/14 23:09
推 SkyShih: 原相，顏姓主管？ 11/14 23:17