Re: [心得] 原來職場真的不能說實話

: 入職公司3-4個月後 : 公司辦了新人座談會，說有什麼都可以談，大家放鬆，都可以詢問 : 然後主辦的都是人資的幾位，我就大剌剌地說 : 有沒有考慮給辦公室人員加班費（工程師、生產管理....等等非直接生產人員） : 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了 : 還去查我的加班時數什麼的，還通知我那個上司 : 然後 : 上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資 : 媽的XDDDDD 真的很無聊耶，跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們，跑去我上司那邊黑 : 我的也是你們，不要鬧了 : 我在上司心中已經夠黑了，事到如今你們講什麼都不會更黑了 黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為 跟人資要加班費,老闆就會和你心電感應直接給你或你們加班費? 這篇的敘述看起來 人資是被夾在中間 你說要加班費,老闆想說好可以給,但給之前總要查一下加班的情形吧 人資開座談的目的 是要給緩衝 不然請你自己去找老闆要加班費 --
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推 luckyBF : 把員工的話原封不動的轉給主管=緩衝，懂了 04/01 16:22

噓 hearthstone0: 緩衝（X），複製貼上（O） 04/01 16:33

→ Peter911 : 好了啦 台灣公司大部分人資被嘴到一無是處不是沒理 04/01 16:36

→ Peter911 : 由的 04/01 16:37

推 xam : HR:員工反應要加班費. 主管查加班情形. 04/01 17:22

→ xam : 網友大罵HR照實說. HR:原來職場不能說真話 04/01 17:23

→ LeaderH : HR認真幫員工調查問題結果被嫌… 還是大家認為HR應 04/01 17:47

→ LeaderH : 該把新人的提議當耳邊風比較好？ 04/01 17:47

推 bxc : HR就是資方的狗 你會對狗叫嗎 04/01 20:37

→ SYSQP : 部門招了一個新人整天喊忙，結果週報寫不出她做了啥 04/02 08:58

→ SYSQP : 廢到笑。 04/02 08:58

→ CTTSAI : HR最會管理和招募，管到沒有人就不用管了 04/02 13:08