Re: [請益] 跟主管談的薪資與人資說的不同

看板 Tech_Job
作者 nemies (...)
時間 2016-07-11 12:33:01
留言 13則留言 (8推 2噓 3→)

說的不錯, 原po不要計較薪水太低, 剛進一間公司什麼都不會, 公司等於是花錢來訓練你, 有實力有能力,訓練得好,日後自然加薪, 你說一開始談好的公司制度是不調薪的? 這不是問題, 老闆替你分擔了創業的風險, 你等於是在公司老闆保護傘下工作, 你要把公司老闆的事業看做自己的事業, 能有自己的事業,又不用承擔公司虧損會跑路的風險, 天底下哪有這麼好的事情呢? 而且有實力有能力公司讓你待個十年還能不成為主管, 到最後實力還比老闆強,自己成為董事長, 愛怎麼調薪就怎麼調, 何必在意剛進去的薪水呢? 這就好像是以前的一個成語故事, 一個人每天早上餵猴子5顆葡萄,傍晚又餵5顆, 後來改成,早上餵3顆,傍晚餵7顆, 猴子卻抗議了,猴子覺得早上的葡萄少了, 但事實上,每天都是10顆葡萄阿!! : 薪水比當初講還低一點 就表示公司後來覺得你就值這麼多錢 : 原波應該要先進公司再說 然後多花點時間證明自己可以值更多的~~ : 我相信多加一點班 在別人休息的時候 還是繼續把自己的事情作好 : 最後一定會被主管信任 錢自然而然就會加上去 : 說真的 剛進公司一定什麼都不會 起薪低不要太計較 就當公司花錢讓你來學習 : 等到上手之後就有本錢跟上面討價還價了... : 工作的本質並不是拿來賺錢用的 是拿來實現自我用的 : ※ 引述《joh (30分滅一國的匈奴)》之銘言: : : 給新人的一些建議: : : 1.不管應徵什麼工作,指本/電子文件 offer一定要到手 : : 2.應徵工作內容和工作時間/加班費一定要問清楚,如果不肯講的公司真的不要去 : : 3.如果在薪水中惡搞,那這種公司不用想了 : : 4.面試時若用人主管只會對你傻笑的人,我想,碰到問題開小差的機率蠻高的。 : : 如果一家公司連開個offer都要跟你說我沒辦法開,憑什麼用人? -- 有實力的猴子不用怕領不到10粒。
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ms6163: 不是栗子嗎? 07/11 12:34

wait: 你要把公司老闆的事業看做自己的事業,但老闆換車不會幫你換 07/11 12:35

sl613: 不是香蕉嗎…… 07/11 12:37

Masakiad: 記得是李子 07/11 12:40

loveroll: 不要計較薪水太低?? 07/11 12:49

ssmmss: 可是猴子中午就被資遣了耶 07/11 12:57

m122e: 反串的太明顯了 07/11 13:28

ifooleru: 太好啦!不要計較薪水 大家都領22k囉! 07/11 13:46

jasontmk: 不滿意薪資 練工完就跳槽啊~ 07/11 15:22

f124: .......... 07/11 16:15

haleny: 可是不想給猴子10粒 07/11 18:01

ronronron86: 因為出不起香蕉嗎? 07/11 19:36

SilverFlare: 現在哪間公司敢保證員工不提辭職就讓他待十年的?? 07/11 21:39

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