※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476071927.A.564.html
→ quartics: 原勞基法雖減少工時還是規定七天只能有一天例假日,這次 10/10 12:52
→ quartics: 修法再補這個錯誤, 這樣才能落實周休.. 10/10 12:53
→ quartics: 勞工應爭取的是特休假的落實.. ! 10/10 12:53
推 hune: 可能要立法特休沒用掉，能強制換double的錢，資方才會甘願讓 10/10 13:21
→ hune: 你放假休息。 10/10 13:21
推 petercoin: 國定假日大家會一起放，但是特休不一定休得了啊！對於 10/10 13:24
→ petercoin: 不給員工使用特休的狀況必須要有懲罰，這樣增加特休才 10/10 13:25
→ petercoin: 有意義。 10/10 13:25
噓 IBIZA: 沒有更差只是表面，有多少人工時40小時就真的只上40小時？ 10/10 13:46
→ IBIZA: 每天上8.5小時改8小時，表面上少半小時，實際上根本沒變， 10/10 13:47
→ IBIZA: 假反而實實在在減少七天 10/10 13:47
→ IBIZA: 你跟我說沒有更差？ 10/10 13:48
推 chung74511: 你甚麼時候產生工時40小時等於上40小時班的錯覺 10/10 14:28
推 teardropbox: 你po這些是有落實勞檢理想狀況 現實是假變少 多一點 10/10 14:36
→ teardropbox: 點雞肋加班費 10/10 14:36
→ teardropbox: 推I大 思緒清楚 10/10 14:37
推 teardropbox: 學者治國就是太理想化 10/10 14:58
→ beatmania: 推I大, 最好是沒有更差 ... 講這種話有沒有工作過啊 10/10 15:06
推 yozeng: 1. 錯， 84和80小時得到的好處遠遠抵不過少七天 10/10 15:09
→ yozeng: 2. 錯，絕對有影響，我公司年初就公告配合勞基法取消七天 10/10 15:09
→ yozeng: 彈休(以往都有)，年中才又公告配合新勞基法，給予七天彈修 10/10 15:09
→ yozeng: 3. 不評論 10/10 15:09
→ yozeng: 你以後也有機會換到有彈休的公司，請不要再自掃門前雪了。 10/10 15:09
推 cobrasgo: 配合勞基法那個是鬼扯，這七天勞基法本來就沒有 10/10 15:23
→ cobrasgo: 這七天叫"優於勞基法" 10/10 15:23
→ cobrasgo: 真的要優於勞基法的公司不管你取不取消他還是會放，像台 10/10 15:24
→ cobrasgo: 積電。原本有這七天彈休但是要藉這次機會取消的，表示他 10/10 15:24
→ cobrasgo: 早就想砍但是找不到藉口，這種公司多半是成長停滯或是走 10/10 15:25
→ cobrasgo: 下坡的 10/10 15:25
→ cobrasgo: 另一種是本來就沒這七天的，跟他們無關 10/10 15:26
→ cobrasgo: 所以yoz你的公司是不是我口中的第二種？ 10/10 15:27
推 cobrasgo: 這種公司的福利一定是愈來愈少，早點閃才是王道 10/10 15:33
推 yozeng: 這七天本來就是國假，是配合勞基法這沒有問題，c先生請搞 10/10 15:34
→ yozeng: 清楚 10/10 15:34
→ yozeng: 勞基法沒有雙例, 真要說星期六才算是優於勞基法。 10/10 15:34
→ yozeng: 實際就是七天刪了後許多公司七天就不放， 即使是台積電， 10/10 15:34
→ yozeng: 也不見得之後年年都給七天。 10/10 15:34
推 cobrasgo: 我限縮範圍好了，這是tech job版所以我指的是園區 10/10 15:35
→ cobrasgo: 除了op之外，園區的公司有幾間沒週休二日的？ 10/10 15:36
→ cobrasgo: 有週休二日的話，彈休本來就是優於勞基法 10/10 15:37
→ cobrasgo: 七天刪了就不給的公司就是早就想砍你福利的公司，早晚的 10/10 15:38
→ cobrasgo: 事而已 10/10 15:38
→ cobrasgo: 別的不要說，就算政府不砍，只要2330帶頭說這七天不給 10/10 15:38
→ cobrasgo: 你覺得貴公司會不會跟進？ 10/10 15:38
→ chucklee: 在目前的法律狀態，不休國定假日給彈休只是剛好合法而 10/10 15:39
→ chucklee: 已 10/10 15:39
→ cobrasgo: 真正的root cause是某些公司早就不想給福利了 10/10 15:39
→ cobrasgo: 那個是指沒有週休二日的公司，這點要先搞清楚 10/10 15:40
→ cobrasgo: 有週休二日的公司，不給彈休哪裡違法了說來聽聽？ 10/10 15:40
→ cobrasgo: 我再說一次，真的問題源頭在公司 10/10 15:41
→ cobrasgo: 外商為什麼給假就是給的比較好？政府有砍跟他們有關嗎 10/10 15:41
→ cobrasgo: 一進去就特休10點，見紅就休，跟台灣政府取不取消有關嗎 10/10 15:42
推 ckp4131025: 所以不要跟他們砍福利的理由呀 10/10 15:43
→ cobrasgo: 解bug要找到root cause，老是用work around永遠解不掉 10/10 15:43
→ cobrasgo: 這次會跟著砍的公司對我來說就是一個過濾器，換工作一律 10/10 15:44
→ cobrasgo: 不考慮，除非package很有引吸力 10/10 15:44
→ cobrasgo: 讓這些公司現形是好事，也讓人知道哪些公司是好公司 10/10 15:44
推 maypcc: 外商以前10天特休+6天彈休，16天馬上少6天，不痛嗎，呵呵 10/10 15:45
→ cobrasgo: 要吸引人才的公司不敢砍福利的啦，你看mtk一調，一線ic 10/10 15:45
→ cobrasgo: 廠敢不調嗎？ 10/10 15:45
→ cobrasgo: 為什麼政府宣布就要跟著砍？再說一次是公司的問題 10/10 15:46
→ cobrasgo: 你敢砍就是福利變少，福利變少吸引人才的難度上升 10/10 15:47
→ cobrasgo: 外商吸引人的一個地方就是福利好，福利沒比較好你就是跟 10/10 15:48
→ cobrasgo: 台商一個level，你覺得可以找到人才嗎？阿婆生子啦 10/10 15:48
推 maypcc: 很可惜的，台灣就是沒有這麼多2330的公司，福利就是不夠好 10/10 15:49
推 cobrasgo: 所以你要政府強迫公司給福利啊？台灣是資本主義不是共產 10/10 15:50
→ cobrasgo: 主義耶… 10/10 15:51
推 maypcc: 不比台灣，比其它國家台灣真的放太多假嗎? 10/10 15:52
推 drmfs01: =.= 結論是公司的問題 那政府急著砍七天做什？ 10/10 15:52
→ cobrasgo: 這些不給的公司在徵人時就會吃到苦頭了，我是笑著看 10/10 15:52
→ cobrasgo: 新舊政府要砍有他的前因後果，我看了還在可以接受的範圍 10/10 15:53
→ cobrasgo: 內。 10/10 15:54
→ cobrasgo: 福利都是相對比較出來的，肯給的公司就是有吸引力 10/10 15:54
→ chucklee: 你確定要提mtk? 去年小m很早就砍彈休 大m還在看風向但 10/10 16:04
→ chucklee: 是員工人人自危 後來GG宣佈維持彈休 大m跟進 小m跟著改 10/10 16:05
→ chucklee: 就算root cause是公司不肯給福利好了 不去這些公司有解 10/10 16:06
推 Roderickey: 不進則退 10/10 16:06
→ chucklee: 掉bug嗎 10/10 16:06
推 ten9di9: 逼大家去新加坡跟中資而已 10/10 16:20
噓 coollfd: IBIZA大講的才是實際情形 10/10 16:40
推 maypcc: 明年開始你連找到肯給的公司都沒有了、還有得挑啊，呵呵 10/10 17:07
→ maypcc: 當2330 2454都砍時，你還找得到會給彈休的公司? 別想了 10/10 17:08
推 maypcc: 這不就跟分紅費用化了，就不找沒給股票的公司了 10/10 17:11
→ IBIZA: 這七天勞基法一直都有，請不要亂說 10/10 17:20
推 catvsdog: I大講的是事實 10/10 17:21
→ IBIZA: 就算你是原本挪移休假，這七天還是有休，只是挪移到每兩週 10/10 17:21
→ IBIZA: 的禮拜六跟工時抵銷 10/10 17:21
→ IBIZA: 現在已經不用抵了，假就該還來 10/10 17:22
→ lin900117: 搞錯了吧 10/10 17:26
→ lin900117: 雙週80，有彈休七天 10/10 17:26
→ lin900117: 就是因為勞基法規定有這七天國定假日，有些公司為了方 10/10 17:26
→ lin900117: 便公司運作，跟配合其它行業作息。才將這七天國定假日 10/10 17:26
→ lin900117: 改成彈休。 10/10 17:26
→ lin900117: 明年確定修法砍假，會佛心再給七天假的就寥寥可數了。 10/10 17:26
推 Roderickey: 42改40 就是要還假 沒什麼好說 10/10 17:27
噓 netburst: 過去你還挑得到放七天的公司 未來挑不到囉 10/10 17:30
→ netburst: 台灣人很奇怪 當兵的時候盡所能的飄 出社會就變M了 10/10 17:32
→ KernelChen: 這根本是搞錯的文章 沒有談論的價值。 10/10 19:14
推 kerwin7931: 薪資不漲，砍七天假，只會是資方賺到 10/10 20:45
推 kerwin7931: 多給的特休，看的到不一定吃的到，主管還是會打你考績 10/10 20:52
→ kerwin7931: ，要是遇紅大家都放的到，只能說談這沒意義，確定是討 10/10 20:52
→ kerwin7931: 好資方，下次記得用選票投給別的政黨，只能用選票來 10/10 20:52
→ kerwin7931: 修理，薪資跟別的國家比起來少了許多，並不是說台灣 10/10 20:52
→ kerwin7931: 假休的比多，要是薪資多的花，休假少我想一堆人也情願 10/10 20:52
→ kerwin7931: 。 10/10 20:52
→ IBIZA: cobrasgo不要再鬼扯了, 去年以前園區有週休二日也有彈休 10/10 21:20
→ IBIZA: 但大多數公司並沒有優於勞基法, 因為園區很多是每日工時 10/10 21:21
→ IBIZA: 8.5, 週工時42.5小時, 依照勞基法本來就得給這七天假 10/10 21:21
→ IBIZA: 事實上這樣算每個禮拜還多被吃0.5小時咧 10/10 21:22
→ IBIZA: 所以禮拜五表定還得提早半小時才行 10/10 21:27
→ IBIZA: 不過事實上大家都知道, 表定是表定啦, 實際上一天九小時十 10/10 21:28
→ IBIZA: 小時比比皆是 10/10 21:28
→ IBIZA: 優於勞基法是優在哪啦 10/10 21:29
推 Albert666: 資方非常支持ㄧ例一休+砍七天假 XDDD 10/10 22:04
→ Albert666: http://bit.ly/2dGpwsR 盼盡速通過^^ 10/10 22:04
推 soulism: 特休考績會差,沒人敢請 10/10 22:51
推 d147258: 沒聽過2016年以前，雙週80工時還有七天彈休的 10/10 23:05
→ faniour: IBIZA講的才是事實 10/11 00:07
→ faniour: 老早就變型工時湊成週休二日了 10/11 00:08
→ faniour: 降工時有種就各縣市落實勞檢 10/11 00:09
推 d147258: 要在同一基準點才能比較，優於勞基法指的是制度面，實際 10/11 00:44
→ d147258: 上的上班打卡下班責任，那是執行面的問題，這種公司即便 10/11 00:44
→ d147258: 改成週35工時，還是一樣的 10/11 00:44
推 FK56: 提早下班假的，打卡機業障重 10/11 01:55
→ IBIZA: 就沒有優於勞基法啊, 表面上沒有, 實際上更沒有 10/11 09:20
推 cobrasgo: 笑死，沒優於勞基法，砍這七天就違反勞基法了 10/11 09:44
→ cobrasgo: 快點告 10/11 09:44
推 cobrasgo: 自己他媽沒孵蛋準時下班，怪我啊 10/11 09:47
→ cobrasgo: 他表定8.5的話這七天就是要給，砍的話就是違反勞基法 10/11 09:50
推 cobrasgo: 卵 10/11 09:54
→ cobrasgo: 媽的寶可夢打太多，拆字拆太快 10/11 09:54
推 cobrasgo: 敢砍這七天的他一定要週休二日，表定8小時，就是這樣 10/11 10:07
→ IBIZA: 樓上是在哪腦修甚麼, 7/1之後哪一家砍這七天了? 10/11 10:16
→ IBIZA: 你也知道表定8.5這七天就是要給喔? 剛剛誰在那邊鬼扯甚麼 10/11 10:17
→ IBIZA: 去年就沒這七天, 有給是優於勞基法的? 10/11 10:17
→ IBIZA: 不懂業界情況就電電, 好不好? 10/11 10:18
→ IBIZA: → cobrasgo: 有週休二日的話，彈休本來就是優於勞基法 10/11 10:21
→ IBIZA: 到底是誰跟你講周休二日就沒這七天? 剛剛不知道要看工時, 10/11 10:22
→ IBIZA: 現在被打臉之後突然知道了? 10/11 10:22
推 unwoman: 某c根本沒搞清楚啊… 10/11 12:19
推 maypcc: 可能op版賠多了，腦袋不清楚了，呵呵 10/11 12:38
→ netburst: 奴啊 10/11 14:10
→ prpure: 從推文可以看出台灣工程師的水準..... 10/11 23:04
→ prpure: 勞基法沒落實是一回事, 法定工時又是另一回事 10/11 23:05
→ IBIZA: 從樓上的推文就可以看出工程師跟玩文字遊戲的政客的差別 10/12 12:29
→ IBIZA: 不然這樣好了 你改日工時十小時, 周休三日, 反正以你的水準 10/12 12:33
→ IBIZA: 你覺得沒差， 對吧? 看看企業主會不會跳腳XD 10/12 12:33
→ IBIZA: 看你12/7的發文就知道你真的是不懂差別在哪XD 10/12 12:39