[請益] 提離職被主管約談。

*[1;37m推 *[33mdamm*[m*[33m: 先聽聽你說了他什麼 提一個比較常發生的事情， 文件（硬體線路、規格書之類的）， 常發生漏了部分文件或寄錯版本的問題， 我說主管是負責管理部屬跟分配工作， 結果完全不管事（部門有資深同事惡搞）， 專案分配也常常出錯，至少要稍微瞭解進度， 常常一問三不知。 我說了好幾個問題，每個問題的結尾， 我都表達了以下的意思， 我可以選擇不說，事實上我也沒打算說， 我也說了要聽實話都不會好聽啦， 但是你要我講的，你想聽我就講給你聽阿！ 其實也沒差啦，因為我也不期待你會改， 反正之後要面對的人，跟被人罵的也不是我， 我不習慣這樣的環境，那我就另外找出路， 這樣應該沒問題吧！ //---------------------------------------- 昨天趕在下班前用紙本申請離職， 當下被主管約去會議室小聊一下， 雖然說是聊，但主管先是反覆挑針， 問我哪裡不滿意或他哪裡做的不好， 一直要我說出來，被問的有點煩。 我說要講實話一定很難聽的， 你想聽我就說啊！主管說想聽， 我隨便說了幾個問題點（沒全說）， 結果主管好像承受不了就崩潰了， 一直鞠躬道歉，說是他的問題， 接著到下班後都低著頭沒說什麼話， 當下沒想太多，只是指出問題點， 希望對後續還在奮戰的同事都好。 以為離開會議室就告一段落了， 結果今天主管寄了一封mail給我， 看了內容覺得他沒理解我昨天說的話。 請問各位遇到這樣的狀況會如何做？ 1、乾脆不再回應？就默默離職。 2、回信提出問題，希望對留下來的同事能有一點幫助？ 3、其他方式？ 小弟我是直腸子，有點傾向2的做法， 希望我走了，主管能善待其他的部署。 但是我們這產業就那麼丁點大... 以後可能相遇的到。 先謝謝各位前輩了。 -- 單純走。 這是問題點， 我已經講了，但是他似乎沒理解完全。 要走了。 哥別亂猜啊！ 我說認真的， 因為都是另一個遭殃居多。 我說的都是該主管的問題。 沒R！不習慣乞討， 揮揮衣袖，瀟灑走人。 瞭解！ 我是沒打算講 只是主管一直要我講，我就說了一點。 直腸子講話沒經過大腦QQ 兩個都有問題， 但我只有提部門的問題，因為是主管問我的。 瞭解！ 我也怕阿.. 但同事間是清楚我的為人的， 所以在主管部分黑了我是不太在意， 不幹的最大QQ 真的！這也是我考慮的點！！ 如果有回一定會留底！ 我也怕QQ，畢竟主管就是錶完他同期的同事才出頭的。 同事好像也不在意會不會被救了.. 是阿！我也不是第一次提出問題了.. 同事已經被捅過了..搞不好我也被捅了好幾刀。 也是~~ 哥你好(握手)！ 哀~~我已經當2了，雖然主管沒搞懂我的意思！ 說的是！我只是希望能幫到之後奮戰的同事， 沒有想得罪人的意思，但說者無意聽者有心？！ 歷練還不足，常常相信人又受傷。 是慢慢崩壞的，以前主管很好， 說誇張一點，他甚至是我的偶像， 別部門的批評他，我還會幫他說話， 但後面慢慢也瞭解，回不去了！ 哀！我也分不清楚了.. 我是直接提出紙本文件， 離職申請＋保密切結，直接說請幫我簽名。 不是我主動說，是主管問我，又一直要我提出！！ 是呀！我分不清楚到底是裝傻還是.. 隨便敷衍幾句他就崩潰了呀QQ 也是！山水有相逢.. 我本來什麼都沒說，他一直想知道.. 哀！當時還懷抱著一絲絲希望。 其實破壞和氣的是另一個L同事， 但是他年資跟主管差不多， 雖然L同事在主管後面救一直罵他XD， 但他們倆在主管崩壞之後變成好麻吉。 我一開始也是說人生規劃，結果他一直要我說QQ 好像也是..畢竟也不是最近才有問題發生。 我一開始就是什麼都不想說， 結果他的意思大概是希望我說了讓他改吧！ 也是！ 說真的，對我造成的傷害， 在公司門口洗門風都不為過。 也是，雖然我也不期待建立任何關係。 而且還要座好座滿！ QQ 其實已經黑了（我自己覺得）。 本來想好聚好散，偏偏他一直要我說意見.. 哀！ 天下之勢，合久必分，分久必合， 離開這產業搞不好也有機會碰到QQ 各位觀眾~~5個1！ 可能需要不少時間醞釀便意.. 偶像~~但我比較溫和，可能沒辦法QQ 另一方面，太天真的以為能順便幫到主管。 真的！遇過好幾次了！！！ 有哦！我有考慮最後一天再說，順便BCC給同事看戲.. 說的容易，做起來很難呀 可能跟個性比較相關！ 就是打發不掉，才勉強回答他。 也有可能！ 沒有人身攻擊！完全就事論事。 好哦！我補充到本文 我怕我回信就大爆炸QQ 他一直問，我才回答一下， 本來什麼都不想說默默的走人。 好的！ 哀！誰知換個位置，連性格都變了， 以前他人很好的，我甚至把他當偶像。
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推 hergan: 啥產業05/12 23:52

→ smho: ***05/12 23:53

推 gn01216674: 看你目的吧？是想被加薪留職，還是出一口氣爽，還是05/12 23:54

→ gn01216674: 單純走05/12 23:54

推 abcsimps: 好搞笑的主管喔 他有心聽你意見你就解釋給她聽阿05/12 23:55

→ goldduck: 走了啦05/12 23:55

推 SUNPLUS5566: SONIX?05/12 23:55

推 cphe: 如果你不是抱著恨液走的，還是人情留一面，話也不要講太難聽05/12 23:55

→ smho: 不爭糖果吃，直接走人，申請書提出也送人事了。05/12 23:56

→ cphe: 但其實也不用多說什麼，不用想說你講什麼會造福到同事05/12 23:56

推 cphe: 隨便一個組織異動也許就人事全非了，能改變的早就改變05/12 23:58

推 gn01216674: 造福同事太假了，應該是想出口氣讓主管再道歉一次吧XD05/12 23:59

→ dinway: 你可以回他說你的職位太低 我提的你無法解決 善待其他人吧05/13 00:00

→ GiantChicken: 你直接說錢好惹R05/13 00:03

推 rocla: 塊陶啊 跟主管講些有的沒的難保以後遇到 對你沒好處05/13 00:20

→ rocla: 真的想幫同事的話 委婉敷衍點到為止就好惹 剩下看他慧根惹05/13 00:21

推 atpx: 我都直接講要創業, 要走就走廢話這麼多幹嘛05/13 00:22

→ atpx: 羅馬不是一天造成, 組織有任何問題也不是第一天發生05/13 00:23

→ atpx: 多講也不會有什麼改變, 亂放話反而造成後人困擾05/13 00:23

推 alamabarry: 你破壞了主管的裡想夢境....05/13 00:24

推 zenuo: 1 你不是他的誰 改不了個性而且考慮的點不一定你就是對的 05/13 00:34

推 hkop123: 如果是制度面的問題可以提一下，如果是主管本問題那就算 05/13 00:41

→ hkop123: 了吧 05/13 00:41

推 krosby: 1 絕對不會後悔 想說真話救同事真的別想!!! 05/13 00:43

推 AiManX: 1 這種不會是想跟你討論的情況 只是一個想開罵的起點 05/13 00:52

→ AiManX: 看透你直腸子 開個頭讓你入坑阿 05/13 00:53

→ coolfish5334: 講了也不會改善的...默默走就好 05/13 00:56

→ coolfish5334: 業界很小的QQ 05/13 00:56

推 shortoneal: 回mail留底吧，畢竟談話沒錄音你真的無論如何想回，用 05/13 00:57

→ shortoneal: 字千萬中庸小心，我是覺得不用啦... 05/13 00:58

推 AiManX: e-mail在離職只有一個用處 就是離職證明 其他就不用了 05/13 00:59

→ AiManX: 討論離職就免了 誰知道bcc給誰阿 坑只有大沒有小 05/13 01:01

→ AiManX: 遇到會曲解別人意思的人 那更慘 白的講黑的 沒必要討論 05/13 01:02

推 mickeyha: 救不到同事的 05/13 01:08

推 q11010: 你可以提出問題 但能改變的機率非常低 05/13 01:18

→ q11010: 而且會提高讓自己被怨恨的機率 05/13 01:19

→ Tco03: 我們你講，主管在演戲，你最後一定會被捅一刀 05/13 01:42

→ xhung: 別傻了 立場對立 講再多也沒用 小心得罪人或是被抓把柄 05/13 01:56

推 donnamonya: 天啊看上面推文感覺好恐怖，我也是屬於2的人…… 05/13 02:11

推 mickeyha: 心裡是2 但看了這麼多先例，只好當1 05/13 02:13

推 Jtke: 直肚腸跟講話很直完全不可以當成得罪人的藉口 05/13 03:03

推 Roderickey: 人 只能靠自己 不要隨便相信別人 05/13 03:16

推 emilyrose: 一個組織壞到樹幹（主管職），是救不了任何同事的。建 05/13 03:26

→ emilyrose: 議回信，說些淺層的想法（個人生涯規劃），謝謝公司就 05/13 03:26

→ emilyrose: 好了 05/13 03:26

推 StBeer: 我是小人，我只覺得留了書面證據，會被拿來做攻擊前同事的 05/13 03:32

→ StBeer: 材料，平白得罪人 05/13 03:32

→ StBeer: 沒有過命的交情還要你說真心話，這主管不是很天真就是很壞 05/13 03:34

推 b18902040: 主管都只是例行公事的挽留!不是真心想幹嘛! 05/13 04:45

→ b18902040: 不用做多餘的事了!對這公司的運行是不會有任何幫助的! 05/13 04:46

推 poin747: 選1吧 這種都聽不進去的 就算懂了也是表面敷衍你 之後還 05/13 04:55

→ poin747: 是沒改善 05/13 04:55

推 ohlong: 走了 多說無益 很多主管根本聽不下去也聽不懂 不是個案 05/13 04:56

→ ohlong: 就算聽的懂也會故意整你 不要傻傻的 05/13 04:57

推 fencingboy: 不需要了 隨便敷衍幾句就走 05/13 06:49

推 gguntank: 如果後續工作還是相關產業 是覺得不需要講那麼明啦 日 05/13 06:59

→ gguntank: 後也給自己留一條路 05/13 06:59

推 maxmina: 不用講真話 05/13 07:01

推 kakoiee: 你第一份工作齁 選1啦 以前我選2後來還不是一樣 05/13 07:28

推 x123392003: 你破壞了皇城之內的和氣 05/13 08:01

→ disabledman: 要我就什麼都不會說，留點情面，說人生規劃 05/13 08:02

推 yamiyodare: 十之八九不可能改 講了只是讓雙方都不愉快 05/13 08:14

推 linminchi: 沒必要，要走最大！理由隨便編就好 05/13 08:21

→ linminchi: 不用指望你可以改變些什麼 05/13 08:22

推 egopop: 離開前 縱使有很多的不爽 也要留一點給人探聽的 打壞關係 05/13 08:34

→ egopop: 以後狹路相逢 真的就是GG了 05/13 08:34

推 oops66: 1吧 有講就好了 高手過招點到為止 難道要講到他土下座嗎 05/13 09:02

→ qweqweqweqwe: 直接走就好了，說太多不但對自己沒有幫助，反而可 05/13 09:02

→ qweqweqweqwe: 能搞壞彼此的關係，改善讓同事更好？應該是在職的人 05/13 09:02

→ qweqweqweqwe: 要做的…而不是一個已經要走的人幫忙 05/13 09:02

推 giantwinter: 土下座為止 05/13 09:09

推 testPtt: 肛他 05/13 09:36

推 pccheni: 留 下 來 就 黑 了，肛 他。 05/13 09:41

推 ooxx05312: 好聚好散~ 剩下的同事自求多福XD 05/13 09:54

推 ljsnonocat2: 要走就不要說太多 除非你是離開這產業 05/13 09:54

推 randystock: 1 05/13 10:47

推 triptane: 1 05/13 10:47

推 IceSword: 1 會改早就改了 05/13 11:13

推 hidog: 1 點到為止 05/13 11:16

推 marderly: 1 日後好相見 05/13 11:47

推 volcom: 離職的最大，在辦公室大便給他看其實也沒差 05/13 12:10

→ volcom: 我當初要離職時跟前輩差點幹架超爽的 05/13 12:11

→ CLFJ: 不用講，也不用以為你可以拯救公司。拯救公司不是你的責任 05/13 12:35

推 EasyVinus: 絕對不能講真話 親如家人有時都承受不了了 更何況只是 05/13 12:42

→ EasyVinus: 同事上司 臉上不動聲色背後說你不是的多的是 05/13 12:43

推 aadsl: 最後一天上班日再直接說 不然到你離職前會被煩死 05/13 13:12

推 bounty5254: 員工也是要向上管理 05/13 14:37

→ wiydluck: 好奇一問 是不是西方人也會選1? 感覺選1是東方人特質 05/13 15:32

→ wiydluck: 就東方人 含蓄 偽善 西方人比較直接? 所以西方人會選2? 05/13 15:34

推 giantwinter: 1 05/13 17:22

推 cychine: 傻了才跟他543 一句另有規劃 就打發了 05/13 17:33

推 kaibaseto: 選2的話可能會造成反效果變成好心做壞事 05/13 17:56

→ smho: 感謝各位意見，晚點忙完一次看，謝謝。 05/13 18:28

推 alice78226: 還是想選２，可是用詞技巧要非常高超，盡量採中性詞彙 05/13 20:14

→ alice78226: ，不涉及人身攻擊。可是照你講的，主管慧根不足，難 05/13 20:14

→ alice78226: 度應該會再提高。 05/13 20:14

推 damm: 先聽聽你說了他什麼 05/13 20:43

推 USD5566: 最後一天再說+1 回信可以點問題 但是用詞不要激烈 05/14 01:01

推 nchrist: 禮貌性回覆他信即可 走才是你目標阿 05/14 01:49

→ nchrist: 我是覺得連點問題都不用 因為那不是你的責任 05/14 01:50

→ nchrist: 何況你不知道回信點問題後 他會寄去哪裡 05/14 01:52

推 mathrew: 真的很想講很想幫同事 點到就好 05/14 03:36

推 zadarler: 沒腦袋的人多說無益 05/14 18:26

推 icestorms: 聽聽就好了，之前提離職也是一直闆問問問，你以為他真 05/15 09:50

→ icestorms: 的不曉得問題點在那嗎？別想太多了，多說多浪費時間， 05/15 09:50

→ icestorms: 倒楣點的還會被拿出來眾人鞭... 05/15 09:51

→ abobstar: 都要離職了 就別管太多...默默離職就好 05/16 14:51

→ rugall: 換到對為止 05/18 19:42

推 eric9845: 我覺得帥氣退場就好，多事成功大家會懷念你，失敗大家以 05/28 19:16

→ eric9845: 後就難約吃飯囉，而且你離職後，人不在那，大家亂傳到最 05/28 19:16

→ eric9845: 後一定變成你的問題 05/28 19:16