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推 smart1988: 看到這篇新聞 我忽然覺得自己的老闆很佛... 07/05 21:07
推 Treant: 至少有工會協商機制 比很多廠商好了... 07/05 21:20
推 easybaby: 好羨慕有工會... 07/05 21:27
→ lave70: 4.5% 很多! 07/05 21:44
推 gn01216674: 每年4%...太幸福了吧 07/05 21:49
推 walkroad: 以碩畢價格45k計算,4趴也才1800 07/05 21:56
推 arhuro: 樓上都不知道台塑是底薪+效獎? 有關錢都是用底薪在算的 07/05 22:04
推 z110663: 增加12億根本是騙人,都不知用多少新人砍老人 07/05 22:12
推 sean80185: 加薪,年終都是用底薪算的,每次都是啪數好看而已 07/05 22:23
推 kid1412815: 台塑有工時平均12hr的單位嗎? 07/05 22:33
推 spyguy: 樓上,有!很多... 07/05 22:59
推 sean80185: 而且很多加班超過上限的就不給報了,呵呵 07/05 23:30
推 NPNP: 在外商 今年也是加4.5% 老闆還跟我say sorry 囧 07/05 23:59
推 f33783378: 報的好像加很多一樣 07/06 00:27
推 ternence1234: 慰問金算加薪?? 07/06 01:01
推 cars4055: 慰勉金又不是累加 ...好意思算在加薪 07/06 01:15
→ cars4055: 那年終獎金也算加薪好啦 每年調400% 07/06 01:16
推 LiLiLaLa7: 一次性慰問金也好意思算 ,跟政府一樣只會玩數字遊戲 07/06 08:05
推 saiwcp: 哈,伙食費和慰問金灌出來的 07/06 09:16
噓 chiahaug: 底薪三萬多而已…慰勉金只是給單次…台灣公司到底要自慰 07/06 09:58
→ chiahaug: 到啥時… 07/06 09:58
推 vtman: 好險那時候沒去 07/06 10:24
推 max95624: 低薪的台灣社會 加薪不管幾%就是會被大肆報導。 07/06 10:41
噓 pudin2008: 6000塊可以算在加薪幅度?ㄎㄎㄎ 07/06 11:22
推 pudin2008: 3.5%也才1000元,隨便一家公司都比你多 07/06 11:24
噓 pudin2008: 工作10年了不起才加一萬,連軍公教都不如,偉哉假龍頭 07/06 11:27
→ pudin2008: 台塑 07/06 11:27
→ supermini: 真羨慕 07/06 12:40
推 sean12345678: 4.5% 讚 年薪200 等於 加 9萬, 爽! 07/06 13:36
→ SaraRosie: 羨慕 今年才調4% 真的黑了 07/06 15:54
噓 ting0522: 信昌化有工會也沒屁用N年沒調了 07/06 19:25
推 moe1988818: 工會…也只是演演戲罷了!製造出有在爭取福利的假象。 07/06 21:20
推 f33783378: 爭多少早就內部協調過 07/06 21:22
推 moe1988818: 每次都要『共體時艱』,每次都要『總裁體恤員工,…… 07/06 21:24
→ moe1988818: 同仁應有所體認』。明明賺很大,也硬要說小賺或賠錢。 07/06 21:24
推 ting0522: 工會也是奴也是會怕沒工作威脅利誘很好用 07/07 02:29
噓 BowGeMen: 噓底薪制度 07/07 13:25