[討論] 低薪流動率高 不會倒?

在某版也問過 現在似乎屎缺超多 某些人力銀行的雷缺 一直補不完 找不到人...而且很挑人 但是就是不加薪 不過這些企業為何不會陷入惡性循環的迴圈 特別是那些5.6零年代的小工廠 或是家庭式的傳產企業 南部一些傳產也是 碩畢有經驗 也是公定價28K? 似乎這些老闆都談好了 老闆買跑車 員工血汗... 某些外資皮台灣股的外商也是如此 外商待遇好的觀念似乎要重新審視 倒一倒才能真正革命性的產業轉型 還是KMT到時候替大老闆解套 引進陸資 外勞 他國技術人員 --
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→ Eason1ee: 你最後一段就是解答了 04/15 05:12

→ Push5F: 已經很多小公司在努力往上怕了 04/15 06:46

→ Push5F: 新創小公司多的是起薪就40k的 04/15 06:47

推 Push5F: 只是如果年過30敢去賭？ 嬰兒潮大多30了 04/15 06:48

→ PUTOUCHANG: 因為到處都在灌輸你忠誠、責任感 04/15 07:41

→ PUTOUCHANG: 爛缺不能跑、要做多久、要盡善盡美 04/15 07:42

→ book2381: 現在外勞其實超多的，去各大火車店逛逛就知道了 04/15 07:51

推 yudofu: 表示這些是隨便找個人來練一下就可以做的免洗工作。免洗工 04/15 07:53

→ yudofu: 作的特色就是勞累繁雜但是事情容易學，你學得很快別人也學 04/15 07:54

→ yudofu: 很快。當要求勞力比要求才能多的時候，自然就是一堆靠體力 04/15 07:54

→ yudofu: 的人在低價競爭，當然老闆薪水也低。 04/15 07:55

推 dakkk: 剛畢業可練功 04/15 08:33

→ shaoweei: 看產業，豬屎屋這樣做的都已經搖搖欲墜了。 04/15 09:39

→ miketk: 在我爸媽的年代 技能寫會用電腦就可以找到相對起薪高的職 04/15 10:30

→ miketk: 現在這年代誰還會在技能內寫會電腦, 都馬寫一大堆的軟體 04/15 10:31

→ miketk: 但軟體越來越方便直覺, 會的人也越來越多 所以也變廉價 04/15 10:31

推 rabbit2233: 薪水不能接受就考普考雇員摟 04/15 11:33

噓 pusomany: 不然你自己當老闆啊 何必來這發文 04/15 14:17

推 aresa: 能出國的技術人員不會選台灣，請放心 04/15 14:20

推 buddar: 中國鼓勵創新創業，反觀台灣鼓勵奴性 04/15 18:25

→ h921440: 馬上出現被奴化的人來噓了 XDD 04/15 18:29

推 b6byc: 鬼島意外嗎? 04/15 19:50

噓 zhanren: 期待DDP上台改變囉！可能嗎？ 04/15 21:15

推 Narcissuss: 28k都領是你的問題 04/16 15:51