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推 keyofdejavu:我沒遇過，可能高級人士才有 05/17 00:54
→ stanleyplus:有~~~都是外商居多 05/17 00:59
→ coflame:目前為止都是談年薪, 不管本土或外商 05/17 01:04
推 zased:同課資深都談年薪… 05/17 02:09
→ kasumikyo:月薪談高一點比較實際 05/17 02:41
→ lauto:月薪談高+1 05/17 03:01
推 cafopupu:每次都是我開太低被老闆加高的 XDDD 05/17 03:38
推 meowyih:不懂, 月薪就不用簽合約了? @[email protected] 05/17 05:02
推 GREG2:談年薪然後除以13or14個月 05/17 06:08
推 navybluer:月薪也要簽約啊 公司想省錢 05/17 07:35
推 caseyy:談年薪會把部份灌在未知的獎金，不如把月薪談高加班費也多 05/17 07:55
推 Leadgen:不是不能談，是不跟你談。 05/17 08:11
推 nec1002:月薪高 比較有用 05/17 08:55
推 FIsHgOLD99:談保障年薪 05/17 09:19
推 pratt:為何要簽約？ 05/17 09:35
推 breezy:如果有本事的話，該談本薪年薪。分紅股票另計。同時除14或 05/17 09:58
→ breezy:除12也有差，但14或12通常沒得選。 05/17 09:58
→ cmjan0608:夠強就可以 05/17 10:19
推 chk95:你夠強不要說年薪，要躺著談也可以 05/17 11:03
推 vrankovic:夠強隨你談，雖然我是談年薪 05/17 12:05
推 jovidream:談第一年的保証年薪，因為第一年沒分紅! 05/17 12:19
→ clamperni:ㄅ然ㄋ 05/17 12:41
推 QQ5566:談年薪不錯啊 直接設定目標再回頭看月薪怎麼算 05/17 13:13
推 saladim:談年薪通常指整個package 有固定跟變動部分 固定部分一定 05/17 13:45
→ saladim:要談高 變動部分就算再高 也不是能掌握的 05/17 13:46
推 lave70:應該是那公司或職缺對於薪資待遇有這種規範才能談吧 05/17 13:47
噓 kkk321:是不會/12談嗎 比小學生還不如 05/17 14:04
推 caseyy:變動部份不要期待 05/17 14:11
推 forentia:kkk是小學生吧 有人只領月薪的喔 05/17 15:00
推 QQ5566:forentia...有的公司就是/14的命XD 05/17 15:12
推 llzzyy01:外商都是年薪吧 主要是公司的核薪制度不同 05/17 15:32
→ ccc013:有些公司可以談package,簽約訂好數字,用現金或分紅補滿 05/17 16:48
→ dakkk:kkk的做法才是正確的 先把月薪談高 其它的有領就是賺到 05/17 17:08
推 su27:月薪高才好 再來就談分紅 不然沒等到那天 啥都領不到 05/17 17:57
推 AAApppp:就是直接談年薪 再讓公司除 這樣才可以有合理實際保障的 05/17 21:14
→ AAApppp:月薪 而不是畫分紅大餅 05/17 21:14
→ goldduck:開獎又不識天天中大獎 05/17 22:08
推 discoby:有那一家的年薪約裡不談月薪的？馬幫幫忙 05/18 00:13
→ discoby:談年薪的意思主要是連分紅或配股都明確數字化 05/18 00:14
推 caseyy:樓上，看公司啊。有些HR會給你虎爛說要除以16~20。 05/18 08:02
→ caseyy:實際上你說不定只有領12~14.......... 05/18 08:02
推 morrischen2:google 05/18 11:58
推 cutesakai:我現在也是只談年薪為主，最近談了一家中和的也是年薪 05/18 13:50
→ chucklee:(舉手) 05/18 19:10
推 KevinJay:談少的，砍多的。 05/19 07:10