[面試] 沒面試到主管直接被HR打發走?

這是小弟第一次發文，如有不妥還請各位先進多多包涵。 今天去某間做網路監視器的電子公司面試，面試一開始就是大家在一間員工休息室裡 填個人資料以及做一分空間的智能測驗、性測，做完後約莫40~50分鐘HR會來收資料， 期間先來的人就會被HR叫進另一間房間給主管面試，然後小弟就在這時間裡 看著先來的人陸陸續續的進去面試，雖然有些人看外表穿著大概是來面試作業員的， 而我是來面試生管職缺，奇怪的事就發生了，我的前一位(被我偷偷聽到)是來面試 產品測試人員，HR有先跟他做一些簡單的面試(後來發現如果是來面試作業員， 是不會經過HR這一關的)，等到那位產檢人員被叫進房間面試時，就換HR來面試我， 面試內容不外乎我的一些基本資料、來公司需要多久、是否能接受加班、 (重點)剛剛的空間測驗血的感覺如何拉、若跟主管意見相左處理方式如何，我的回答是 空間的後面很難有幾題不確定，若和主管意見相左還是會依主管為主，期間和HR 相談甚歡(我自以為拉= =)但最後HR卻要我回家等2次面試?? 她甚麼也沒說(例如主管在忙等等)，直接要我閃人.... 小弟當下的感覺是 可能我空間測驗錯超過5題(有爬過文說這樣會掰)，是否因為HR給我面子才這樣回答? 所以我很疑惑到底是不是真的主管有是不能面試，才要我等候2次面試通知? 我是覺得若空間錯5題的部分可以直接跟我打槍沒關係，但我去等了那麼久， 去只面試到HR感覺很差，比被主管面試狂電還差欸...... 懇請先進門解惑這情形 謝謝。 --
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推 Neutronn:沒主管來面試真的很不尊重面試者...鳥公司不去也罷 07/11 17:08

→ Neutronn:有緣的一間就夠 何必獨戀 07/11 17:09

→ feel159357:當下真的覺得自己很鳥 很丟臉 但我想問空間測驗是否真 07/11 17:25

→ feel159357:如此重要? 有甚麼方式可以提升空間概念 謝謝 07/11 17:26

→ manlike:人資做業績啦 跟她認真啥 還空間測驗咧~ XDD 07/11 17:28

→ kangta0819:這種我遇過~很不尊重人~這樣不錄取也好省得錄取後痛苦 07/11 17:37

推 gogohc:星星山裡有小櫻，生管，英文沒過門檻 07/11 18:15

→ gogohc:直接叫我回家 07/11 18:15

推 blueseau:通常人資會先篩，沒見到主管可能是人資覺得你哪邊不適合 07/11 18:26

→ blueseau:，就不用繼續下去，浪費彼此的時間啦～ 07/11 18:26

推 p52644999:主管不想浪費時間 07/11 18:49

推 dakkk:hr 有權決定的話 主管願意用也不一定可過關 所以 hr先出來 07/11 18:59

→ dakkk:談很正常 07/11 18:59

推 polay:多面試幾間臉皮就厚了 我在這家也狂被電 結果還是等候通知 07/11 19:21

推 autocad08:應該是主管有交代HR說測驗太爛就不用面試了 07/11 23:24

→ autocad08:主管太忙，你至少要通過基本測驗才有機會面試 07/11 23:25

→ askia:你連公司名字也沒寫，你覺得除了那些公司以外大家能給你啥 07/12 08:32

→ askia:正確的建議？要麻打回去問，不然就是等或放棄。 07/12 08:33

推 balance72:看你的描述跟我前幾天去面試的那家好像.... 07/13 00:13

→ maidfanj:我相信這樣的結果你心裡有數，只是放不放的下而已 07/13 09:26

→ william307:我是不覺得人資考試那關就被刷下來，還要主管應付個10 07/13 17:28

→ william307:分鐘，才叫尊重面試者啦 07/13 17:28