※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1395930752.A.914.html
推 funfun00:早上0900-下午1800 周休二日，一年至少100Ｍ，好棒喔!! 03/27 22:33
推 justdoit:工時.... 03/27 22:35
推 d23378686: MTK光底薪一年就至少100M 真的假的 嚇死人喔 XDDDDD 03/27 22:36
推 DickMartin:台成清交 03/27 22:36
→ trevorwu:不好意思打太快打錯 03/27 22:37
→ d23378686: 不過底薪一年就1M 還真夠兇猛的 03/27 22:37
→ trevorwu:實際值更高 所以有相關經驗者歡迎來挑戰 03/27 22:39
推 xgrass:才1M而已嗎？ 03/27 22:40
推 loserorz:好高喔 obov都X惹 03/27 22:41
→ a78914124:新人1M大概比GG新人整年收入還高了...果然威猛 03/27 22:41
推 k11k:如果每天準時下班 不要加班 做不完也不加班 這樣也不錯 03/27 22:43
→ trevorwu:那只是“最少”不是一定～謝謝 03/27 22:43
推 dickyman: CP值破表惹 03/27 22:50
→ awaeleven:台灣科技業top1年薪百萬，這樣算很威嗎？產品要跟國外比 03/27 23:09
→ awaeleven:薪水卻要跟國內比 03/27 23:09
推 Fredkid:推薦這位帥氣原PO~ 03/27 23:24
→ JoshuaBand:有點難理解，沒經驗底薪1M。文末沒相關經驗勿寄信?這? 03/27 23:34
推 then911:很威啊。你沒看到 分紅另計 ？ 03/27 23:36
→ nevinyrrals:1800 @@ 03/27 23:43
→ dick13579:世界頂尖IC公司的HR請勿說謊，64k*14<100 03/27 23:45
推 loserorz:總部75k*14>100 03/27 23:51
→ trevorwu:研究所如果是做數位ic設計 沒經驗可 03/27 23:54
推 loserorz:分部是比較低些 03/27 23:54
→ ianian123:這是來賺推薦獎金的吧 .... 顆顆 03/27 23:59
推 jim00325:我認識的新人年就是底薪1M呀... 03/28 00:08
→ jim00325:in MTK, designer 03/28 00:08
推 hejux:最近投 只拿到無聲卡 哭哭 03/28 00:26
→ dakkk:發個還需要在這版徵人？ 03/28 00:29
推 Assyla:工作時間是參考的，大家 都知道 XD 03/28 00:49
→ nicefumin:回樓上，因為最近缺人缺到翻.... 03/28 00:51
推 PTTWar:五年ic設計經驗資歷可嗎 ? 03/28 01:15
推 dakkk:數位這麼好找還缺人哦 03/28 01:24
→ eknbz:大概跟GG一樣很挑吧 每年數位IC幾百個畢業生 其他公司想跳過 03/28 01:44
→ eknbz:過來的應該也不少 不過若要挑學經歷符合的高手 的確也少 03/28 01:45
推 jeff94lee:某樓哪來的資訊，還64K휱4... 03/28 08:50
推 loserorz:倒不如說是履歷變少 實情會讓大家嚇一跳 03/28 09:22
推 thanksyou:求樓上公布實情 03/28 09:30
推 mardaban1:76K * 12 + 12k * 2 03/28 10:06
→ mardaban1:打錯 76K * 12 + 64K * 2 03/28 10:07
推 jeff94lee:樓上有點清楚…哈哈哈哈哈 03/28 10:10
推 oops66:納悶發哥還需要自己上網找人+1 03/28 13:05
→ oops66:我還以為他們一般都是履歷看到手軟 03/28 13:05
推 userControl:樓上，因為有獎金呀！ 03/28 15:18
推 alarm911:網路找履歷推薦 ，這樣很奇怪 03/28 21:04
→ ludden:因為某些部門在HR系統搶不贏別部門呀~ (敝部門就是XD) 03/28 21:59
→ trevorwu:樓上正解，我幫沒經驗的投履歷老實說1元推薦獎金也沒有 03/29 01:41
→ trevorwu:純粹是project 太多人力缺乏上來找人,謝謝各位指教 03/29 01:42
→ lave70:消費型電子產品...比手機部門還老的老部門? 04/01 12:16