Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡

: 我是原po : 我是可以打我們這組成員的考績沒錯 : 不過打成績的時間都過了...現在好像也來不及 : 看完推文之後，我自已還是有疑問 : 當然也許也是自己的能力不夠 : 雖然我是leader，不過我一樣都得跟著寫code : 只是因為經驗的關係 : 在專案的進度安排、技術可行性、工作分配是我負責 : 剩下的部分我跟其他人沒兩樣 : 開會報告完還是得回來做自己的進度 : 而專案在下來的時候 : 一開始我有說這技術有難度 : 硬要做也只能做到低一階的效果，不然就是時間拉長，或是找更多人一起來做 : 但上面的人不會在乎這些，他們的認知是低一階的效果沒有賣點 : 而時間就是下禮拜要向處裡的VP做demo，所以也不能更改 : 最後的決議就是我們要盡可能做出來 其實大多數網友已經說得很清楚明白了 當團隊的leader, 不是上面長官或慣老闆要求什麼就只會說是 如果你跟團隊都已經專業地評估做不到 但慣老闆依然不在乎, 硬要你們生出來 當然是去釘灌老闆呀! 喔, 不是, 是去講清楚說明白 不卑不亢不慍不火地提出做不到的情況以及"委婉"或"直接"指出慣老闆決策的錯誤所在 請你尊重看重自己的職位與職責所在好嗎? 工程師耶, 不是奴工好嗎? 政府官員決策錯誤當然是釘政府官員 總統做不好當然是釘總統 長官或慣老闆有錯, 硬凹當然是想辦法釘回去啊 哪有不在乎公司團隊的狀況與能力 硬要生出有高階的賣點出來 搞不清楚公司能力, 在外面亂包工程讓公司團隊善後擦屁股 這公司長官顯然問題很大 不過你當leader也有不少問題, 但感覺你是小咖主管, 你的問題就暫時不說了 -- ◆ From: 114.44.251.162
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1386314216.A.323.html

→ larrysu:講的很好 可是實現上 沒幾個會說出來 12/07 09:00

推 lave70:他當leader的問題 就是文中提到的問題從公司層級縮到team 12/07 21:25

→ lave70:的層級... 12/07 21:25