[請益] 請問面試直接問主管

請問薪資是人資要給你offer時候討論的，還是在與主管面試時就討論的呢? 我只面試第二家，有些眉角還是很不清楚。 還有假設你在談薪水的時候可能談太高，等候通知，若是願意提供你offer的話 他們還會有可能會再把薪資算低或者是就直接用我要求的薪資呢? 目前剛踏上 投履歷之旅，以後的路還很漫長，希望能了解一下談判的方式。謝謝。 -- ◆ From: 118.160.52.199
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推 Dvc:人資 雖然我都會跟主管問...= = 09/30 21:16

推 pichupichu:只要是有HR部門的公司，基本上薪資都是用公式算， 09/30 21:24

→ pichupichu:你提出的只是參考用，反而是提的離行情差太多，會讓 09/30 21:25

→ pichupichu:他們認為你沒做好功課 09/30 21:26

→ gn00618777:國立碩我填38K~43K 09/30 21:29

→ pichupichu:價碼ok，再提出加分的能力，跟主管說認為值得更高 09/30 21:34

→ pichupichu:如果對自己真有信心，如有得獎或不是騙學位的論文， 09/30 21:37

→ pichupichu:喊45k～50k也沒問題，主管有額度可以小幅調整給薪 09/30 21:40

→ pichupichu:，這部份的調整不無小補，不要浪費 09/30 21:41

→ gn00618777:謝謝，了解 09/30 21:52