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聯想CEO自掏獎金 犒賞員工
http://news.msn.com.tw/news3315570.aspx
(中央社台北2日電)
全球個人電腦(PC)製造龍頭聯想集團透露,在出貨與營
收雙雙改寫新高紀錄後,聯想執行長楊元慶決定
連續第 2
年將他所拿到的獎金賞給公司基層員工。
據彭博報導,聯想集團(Lenovo Group)人力資源部門主
管喬健在致員工備忘錄中表示,執行長楊元慶拿到了總額
近325萬美元的獎金,他將在本月把這筆錢賞給10000名員
工,以表彰員工們對公司的貢獻。
在截至3月31日止為期12個月,聯想公布營收340億美元,
PC出貨量達5240萬台,聯想的市占率不僅大有斬獲,智慧
型手機與平板電腦等行動裝置銷售也強強滾。
48歲的楊元慶領導有方,帶領聯想在6月當季擊敗惠普(H
ewlett-Packard),躍居全球PC一哥,楊元慶去年也決定
拿出他的300萬美元獎金,賞給員工。
喬健在備忘錄中表示:「這筆員工分紅是楊元慶自掏獎金
。他(楊元慶)深信,作為聯想老闆,以及乘著他作為聯
想領導人的機會,他有責任確保所有員工瞭解他們對打造
聯想所產生的影響。」
楊元慶自掏獎金,將分給聯想在20國的員工,獲得分紅的
員工中,大陸將占85%。
楊元慶放棄獎金,賞給員工,
平均每人能夠拿到將近 325
美元左右,相當大陸一名基層員工一個月薪資。根據中國
大陸國家統計局 5月表示,去年大陸城市民間企業員工平
均年薪達28752元人民幣,相當每月近392美元。
據聯想的年度報告,楊元慶去年薪酬達1460萬美元,其中
包括獎金423萬美元,以及長期績效獎金894萬美元。在截
至 3月底止,楊元慶控有聯想近7.44億股股票,相當持有
聯想7.1%股權。
拿出獎金與員工分享的其他執行長還包括全球最大製鋁業
者俄鋁(United Co. Rusal)掌門德里帕斯卡(Oleg Der
ipaska),他在2012年拿出300萬美元獎金分給120名員工
。此外,「每日電訊報」(Telegraph)4月報導,英國服
飾零售業者Next Plc.執行長沃夫森(Simon Wolfson)則
自掏近370萬美元獎金,分給19400名員工。
(譯者:中央社趙蔚蘭)1020902
反觀
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