看板Tech_Job
一路走來在版上獲得蠻多人的幫助
有這個機會把自己這陣子面試過的經驗分享給大家
希望也幫助到以後可能會用到的人
先說一下背景 小弟我116理工碩士 台中人
兩年前 快退伍時投了AUO製程工程師
經過副理、經理和副廠長的面試後很順利的就拿到人生第一個Offer
薪水就是友達的新人價45K
在AUO調過兩次薪水，每一次大概都是1800左右
所以當我要離開AUO時，我就以這個數字當作以後開薪水的條件(N)
AUO在台中來講薪資福利不算太差，至少該給的福利公司不會跳票
我在AUO這兩年多，每年大概都是15個月左右
如果假日多加一點班，其實對一個新鮮人來講算蠻過得去的
不過做了兩年多後，就覺得想去外面走走看看
不想就一輩子待在AUO，也怕自己被其他公司”定型”
我大致找的公司都以台中為主
下面是我面試過的公司
矽品、勝華、中龍鋼鐵、台積電、台灣康寧、東京威力
那時候打開104後，隔天矽品就打電話給我
希望我過去面試 想說當練功也不錯 就跑去面試了
面試當天有考英文還有人格測驗
矽品的英文其實我覺得題型很奇怪，系統做的很差
常常題目跟選項卡在一起，考試的時候就很不順，但難易度還算中等
英文考完我有看到我是58分
面試我的是一位經理，人還不錯
大概就問為什麼想要離職，以前工作大概的內容
還有問一些跟團隊互動的想法
這個職缺主要是負責新產品的導入，要當客戶和廠內PE的對口
工時的話，他說大概是8:15上班然後可能需要加班到7.8點
加班有加班費，薪水保14個月
公司有四季獎金以及年中和年終分紅
大概算起來可以有16-17個月(後來私下打聽，發現不會有那麼多)
一個禮拜後，收到人資的電話
結果:Offer Get
→心得:這一間是在台中風評有好有壞的公司，有人說蠻血汗的
也有人說薪資開出來在台中算是還OK的，最後核薪給我是N+1.5K
但他們的薪資結構分成獎金和本薪，如果發獎金(年中/年終/四季獎金)
都只是用本薪去計算，算了一下跟我之前在AUO差沒多少
外加有朋友在裡面，說矽品不能算是高科技業，頂多就是新進的傳產
有科技業背景的進去可能要花點時間熟悉他們的生態!!
也是HR看到履歷主動打給我的
但我要去之前就有聽說這是間風聲不太好的
不過還是覺得去看看沒差，所以就去面試了
面試前，HR會叫你上104系統做英文測驗
他不像多益那種題型，考的我覺得蠻差的
我有問HR當天需要紙筆測驗嗎? 他說不用
所以我就準備一些個人資料就過去了!
結果面試當天發下來兩張考卷
一張測智力，一張測電子/電機專業的問題
我不是電類出身的，所以那些考題我有看卻沒有懂
而且我也覺得如果要考試，當初就先說
所以我只把智力測驗做完就交券了，專業科目0分!
主管進來之後，先問我為什麼都沒寫專業科目
我回答說，因為我不知道貴公司是要找電類的人才，HR只說是產品工程師
後來主管就說，沒關係進來可以在學
主管問的問題不多，也是為什麼要離職 以前學到哪些..等等
這個主管蠻有趣也蠻誠實的，他直接跟我說
在勝華 加班是沒有加班費的，也沒有辦法報補休
就算是六日來，過年來，半夜來，也是沒錢沒補休，這樣我可以接受嗎?
我反問，所謂加班是加到幾點??
主管笑著說 有時候七點，有時候九點，有時候到半夜，看運氣!!
但平均是9點左右
我又問了那這樣薪資的話，大概會落在哪裡
主管回我，這個可能要跟HR詢問，我有沒有最低接受薪資
我直接跟他說，我之前的公司平日加班可以報補休，假日加班有加班費
我的起薪希望是N+8(我把加班費算進去了)
主管說 他會幫我寫進去，然後再請HR跟我聯絡
這位主管結束後，HR就進來跟我講說
剛剛主管覺得我還不錯，所以要安排我跟副總面試
但我提到的N+8K薪水不太可能
我問他說，那大概多少是貴公司可以接受的
結果是N-5K
當場我就說，那我可能沒辦法接受這薪資條件
不用幫我安排副總面試了
屁股拍拍~走人!!
結果: 不提也罷
→心得:這間公司真的不虧是板上負評如潮阿!
上班要打卡外，下班時間到為了避免超時工作，還會叫你先刷出再回來上班
加班費沒有補休沒有，薪水又開的很低!!
唉~難怪104天天在缺人!!
這間公司是之前學長待在裡面，知道我在找工作
通知我可以去考看看，查了一下中龍鋼鐵的福利和制度
覺得就跟穩定的公務人員一樣，可以試看看
中龍師級的招募有三個關卡
第一關是專業科目，出題方向很廣
第二關是英文測驗，題型跟新型多益相同，會有長短篇文章 改錯選對 四種聽力測驗
第三關是智力測驗，會有計算、圖形、文字、邏輯等問題
在第一關建議大家可以隨便把以前的書拿出念，能掰就掰
有寫就有分數，那時候專業科目低標為40分
第二關的英文測驗，建議大家可以練一下聽力，其實題目都不難
最後的智力測驗，時間很短題目有點多，不會寫的就跳過先把自己會答的分數先拿到
中龍流程就是一個上午會把這三科考完，然後中午發個便當請大家吃
下午一點鐘準時公布通過第一關的名單
過關的標準是，專業科目高於低標，英文高於450分，智力測驗高於60分
有過的繼續參加第二關面試，沒過的就謝謝參加
到第二關的時候，其實主管很care我從科技業跳來傳產
他問了很多薪資上的gap還有工作環境上的差異，還有家人的意見等等
專業方面倒是沒問什麼
主管一直提到，在中龍就是穩定不會有太大的浮動但就是持續成長
薪水雖然沒有比科技業高，但有產銷獎金
而且生活穩定，裡面有很多科技業跳過來的前輩..等等
結果: Offer Get (碩士標準起薪36K，如果有產銷獎金大概會變48K左右)
→心得:我覺得，中龍環境蠻偏僻的，從台中市開車過去大概要40-50分鐘
上下班時間很固定7:30-16:30，加班一定有加班費
如果公司賺錢就有發產銷獎金(但好像很久沒有了)
工作性質不會像科技業那麼大的壓力，也不會有加班到很晚的情況
如果考慮到家庭，或是很注重生活品質的人
我覺得中龍還不錯可以考慮!!
這是我一個學弟幫我推薦的職缺
一開始我覺得當課長還不錯，可以學習到帶人的技巧
雖然需要日夜互輪，但做2休2還蠻有自己的時間的，所以就去參加面試
中科台積真是漂亮，美輪美奐
英文考完之後，我看到我自己是7級分
主管面試第一句話就是，英文考的不錯喔
可是後來的面試幾乎是被砲轟!!
比如主管問了很多，如果產線上OP小姐跟你反映某某狀況，你要怎麼處置
或是INPUT落後了，你現在的步驟是什麼
又或者是，哪個OP跟你打小報告，你會怎麼處理
OK~這些問題，我覺得我自己都沒有答得很漂亮
因為當我回答完自己的想法，主管就接著再問更深更多的假設情境
然後主管也很在意為什麼我想從PE跳過來當課長
我個性適合嗎? 準備好了嗎? 能接受輪班嗎? 等等
最後主管說了一句話
我覺得，你在製程應該會有更好的發展!
當課長，做得好沒人記得你
做不好，大家都幹你
我們流動率很大不是沒有原因的!!
聽我當下我就知道，我GG了!!
主管出去後，HR親切的說了一句，今天面試到此為止喔!
結果: K.O.
→心得:雖然之後HR有通知我，PE有其他的缺想請我去面試
但那時候我已經有其他間Offer，所以就跟HR婉拒了
台積的主管蠻客氣的，整個環境也蠻不錯
但是可以感覺得出來裡面壓力不小
因為在主管的情境問題中
感覺的出來時間很緊迫，你完全沒有休息的空間
面試到此為止，其實我有點累了
覺得在台中找工作真的沒那麼簡單，忽然覺得AUO挺不錯的
薪水勉強過得去，工作壓力也普通
本來想就此停住不想再找了，不過後來想一想為什麼不丟外商試看看
所以我就開始寫英文履歷，放上去104上面
當然一開始也沒什麼公司會主動去看，不過我自己丟了幾間總算有回應!
後面我在補上外商的面試經驗 台灣康寧/東京威力(TEL)
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◆ From: 203.222.15.21
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推 enunion:這位台積主管不錯他很幫你 製造課真的是吃力不討好的工作 08/19 22:32
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→ ganninian:勝華就跟上銀 可成這類的公司差不多... 08/19 22:37
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