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→ qwe70302: 現在年薪剛好一百，每周約10小時可以應付工作，一週進 05/28 00:09
→ qwe70302: 辦公室一天(疫情期間全遠端)，給你參考一下 05/28 00:09
→ qwe70302: 我這兩年多以來待過四家公司，其中三家都差不多是這種 05/28 00:11
→ qwe70302: 工作模式，只有一家接案公司常態加班，大部分還是能WLB 05/28 00:11
→ genius558: 你的理想工作肯定是有的呀而且還不少，不過你要知道要 05/28 02:05
→ genius558: 拿什麼跟別人競爭。大家跳槽都是越換越理想的工作，能 05/28 02:05
→ genius558: 力強才有得選 05/28 02:05
推 k798976869: 外商 工時相對正常+WFH+年薪幾百 一次滿足 刷題刷起來 05/28 07:14
推 Jimmy2010: 外商 特休放太少公司還會鼓勵你要Work life balance 05/28 07:16
推 Belieeve: 目標不只是轉職了，要外商的話英文、溝通能力都重要 05/28 08:38
→ Belieeve: 另外，累積和不同國家人的工作經驗也有幫助 05/28 08:39
→ Belieeve: 通常轉職完也需要一些實體協作經驗，比較能遠端 05/28 08:41
推 doranako: 70w應該有可能40 hr，系統廠米蟲單位或者一些半公股公 05/28 09:04
→ doranako: 司 05/28 09:04
→ arash: 好奇每週10小時是什麼工作內容 05/28 10:21
推 alihue: 其實並不是薪水高責任高哦，求職好壞並不是與能力高度正 05/28 11:58
→ alihue: 相關，這跟現在的軟工面試不足夠成熟有關。低薪的大多是 05/28 11:58
→ alihue: 接案性質，反而是最容易操爆；高薪的工作容易是非接案的 05/28 11:58
→ alihue: 自有服務，反而沒接案那麼操。 05/28 11:58
推 DrTech: 業界那麼大，各公司職缺差那麼多，怎麼可能用一句話說完所 05/28 12:11
→ DrTech: 有情形。 05/28 12:11
→ DrTech: 我現在就非管理，年薪200以上，台灣爛公司，準時18：00下 05/28 12:12
→ DrTech: 班。上班還常常滑手機休閒。 05/28 12:12
→ DrTech: 以前我待過一家台灣公司，每週工作量就兩天，不超過15個小 05/28 12:14
→ DrTech: 時就做完一週的量。那時年薪100萬。後來覺得太低薪，太閒 05/28 12:14
→ DrTech: ，做了4個月就離職。 05/28 12:14
→ DrTech: 我遇到的這類工作都是研發類，研究類，超自由。沒有上線壓 05/28 12:16
→ DrTech: 力，遇到公司組織根本是外行時，你可以很彈性包裝成果時， 05/28 12:16
→ DrTech: 時間就會超自由。 05/28 12:16
→ chinggoo: 可以請教前輩是怎麼篩選出這一類公司嗎？？ 從哪些點評 05/28 12:19
→ chinggoo: 估，謝謝 05/28 12:19
→ newhandfun: 責任跟薪水不一定成正比+1 05/28 12:22
推 DrTech: 我遇到時間很彈性，可準時下班，甚至摸魚的，都是研發，研 05/28 12:25
→ DrTech: 究類的工作。遇到996的都是每天幾百萬，幾千萬人要用的線 05/28 12:25
→ DrTech: 上系統。 05/28 12:25
→ chrischen: 疫情影響，現在很多都可以WFH，目標擺在這類外商去面 05/28 12:51
→ chrischen: 試看看 05/28 12:51