Re: [心得] iOS 面試分享 17,Positive Grid

今天也有去17 Media,所以分享一下,和希望前輩們給些建議 老實說我不太愛技術+新創 1.個人看法是技術更新太快,你這次爆肝學習的東西可能明年就沒用了 2.新創基本上高薪資可是沒加班費,非常需要有熱忱的人自發性加班 基本上HR和Tech Leader很明講他們基本上晚上12點還會有人在 17直播的監控更是24hr在做 前情提要 今年28,非本科 實際開發一年半而已,Android開發 上份工作月薪40k左右 這次面試已經拿到60k/月薪 offer...還在選擇和面試中 主要考慮為穩定不加班,不追求技術的公司為主 (這次面試排了18間,可是現在面試到第8間就有點累了,之後會再補心得) 先提17 Media面試 1,直接HR先簡單介紹 2.之後Tech Leader了解技術,展示一下之前做的APP 直接被嗆這些技術都超基本,不過他明講技術你有心學只是時間問題 被嗆完後閒聊一下 3.之後HR核薪我開60k,他直接寫80k*14給我叫我考慮 我目前考量基於最上面兩點,所以應該不會選擇 加上我很怕進去之後直接被操爆(不管時間還有腦力壓力 雖然說每個人本來就有考量的點,但如果是你的話會如何考量呢? 開放留言：想去/不想去? XD : 前情提要 : 私立資工畢 : 工作經驗3年多 全部都是iOS開發 : 上份工作年薪約1M : 以下工作大概都開1.1M~1.2M左右 : 心得 : 1. Positive Grid : 蠻常在soft_job徵才的一間公司，工作的性質是remote的 : 整個面試過程都是透過skype遠端進行 : 第一關記得是跟HR及一位技術背景同事的閒聊 : 也稍微進行了一下線上的coding的測試(via google doc : 第二關是CTO之類的 : 技術面算聊的蠻深入 : 再來還有出了一個App的題目請你做出來 : 我認爲對面試來說題目有點過大 後我決定做到我認為能夠辨別的程度就停了 : 大約花了一個上午左右 這間要的技術相當偏門 建議要對音樂有興趣的開發者 : 比較適合 : 結果：感謝函 : 我認爲如果能夠面試前講解整個面試的流程會比較好 : 過程稍嫌繁瑣了一點 : 2. 17 Media : 獵人頭介紹，最近蠻夯的一個app : 公司環境相當不錯，技術team感覺蠻扎實的，不過streaming部分我沒有很熟 : 說實在的面試起來蠻沒自信的，一到就跟hr與tech lead角色的人面談，沒有考上機 : 單純就技術文化問題做閒聊 : 結果: 感謝函 : 這間給我感覺不錯，若開Offer我應該會考慮 : 總結 : 這次年後面試職缺比想像中的少 : 不確定是不是資深iOS的職缺本來就這麼少 : 希望大家面試順利，感謝 -- 目前剛好有面試到一個,pay算中上,但看似很穩定(畢竟還沒去 說到這個我個人特質非常容易適應環境(可以穿西裝也可以穿短褲 但老實說我比較喜歡西裝,好像很多人偏愛外商自由風 老實說我們欣賞他們Team leader...年紀號稱跟我一樣,態度很跩但是懂很多的感覺 講話不做作,明講我太嫩進去會很操...畢竟面試下來很多都在做話術應對其實很累 他們是真的很有錢很肯給就是了,今天還看到麻吉大哥跟他對眼點頭了一下 我比較認同你的說法 XD...畢竟我只求個生活,外面還有美好的世界等著我體驗 我明天會回絕offer唷,有興趣的朋友可以去投 (但我認為是我的人格特質吸引到他們,跟技術無關
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.252.15
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1460640166.A.711.html

推 yotsuba1022: 如果是常態加班又沒加班費的話這薪水就還 04/14 21:28

→ yotsuba1022: 可以吧...但身體健康還是比較重要。不追 04/14 21:28

→ yotsuba1022: 技術...看你的際遇能不能一直找到能讓你 04/14 21:28

→ yotsuba1022: 花老本的公司吧，能的話也沒什麼不好，但 04/14 21:28

→ yotsuba1022: 應該不容易。 04/14 21:28

推 atpx: 看一下工時跟工作內容吧, 如果工時高, 內容重複, 就不考慮 04/14 21:57

→ atpx: 每天7點下班跟10點下班, 累的程度是幾何級數的差距 04/14 21:58

→ atpx: 你不求技術只求工時那應該到傳產, 但傳產規矩多一堆毛 04/14 21:58

→ atpx: 你未必能接受 04/14 21:59

推 Magiclover: 80k...好高喔 是沒有加班費嗎? 04/14 22:06

→ Magiclover: 被嗆超基本...居然還開80是有多操 也太恐怖 04/14 22:07

→ king19880326: 80k就叫高XDD 04/14 22:23

推 givemepass: 挖 恭喜~ 04/14 22:41

→ testPtt: 81k就公道價 04/14 23:06

推 Boston: 這篇根本推坑文... 我看你才是 17 Media HR 吧ＸＤ 04/15 00:02

→ dnabossking: 菜鳥感想，雖然新技術、觀念ㄧ直出來 04/15 00:21

→ dnabossking: 但本質上都是很類似的東西也 04/15 00:21

→ dnabossking: 回正題，會去，不論是錢或技術累積感覺都有 04/15 00:22

→ dnabossking: 就只是操而已，但還算不上剝削吧，可能魯蛇我太奴吧 04/15 00:24

→ batista0630: 不會去~工作是為了生活，下班睡覺再上班的人生有什麼 04/15 00:30

→ batista0630: 意義，又不是每個人都是技術偏執型態工作者 04/15 00:30

→ batista0630: 而且如果工時8小時到六點薪資6萬，那再加6小時到12點 04/15 00:32

→ batista0630: 你覺得8萬符合比例原則嗎?最後就是你有把握拿這樣的 04/15 00:32

→ batista0630: 薪水，然後回饋他們對應的產出嗎? 感覺你並不是很有 04/15 00:33

→ batista0630: 自信，因為你自己似乎也認為自己還停留在初階開發者 04/15 00:33

→ batista0630: 的階段。總之要考慮的實在是太多了，錢絕非唯一考量 04/15 00:35

推 batista0630: 我絕對相信是你的人格特質，因為我自己在面試人的時 04/15 00:41

→ batista0630: 後也是，技術真的是在學就可以，有些人講的好像會很 04/15 00:42

→ batista0630: 多but so what? 我們要找的是能夠長期共事的人 04/15 00:42

推 nitero: 咦～技術lead 是 CTO嗎？還是Android的？ 04/15 01:17

推 abola921: 要五毛給一塊，但大家真的不用為核薪的事想太多 04/15 09:04

→ abola921: 反正錢又不是他們出的，是公司要出的。談高一點不好嗎XD 04/15 09:06

→ abola921: 雖然這薪資讓我有一點稅內含(加班)的感覺 04/15 09:08

→ abola921: 以app開發來看，能去熱門app的公司學習經驗比錢更珍貴 04/15 09:09

→ wave1et: 熱門的公司是跳槽洗經歷用的~~只是沒人說明白而已 04/15 09:46

推 oneheat: 一個月沒十萬也沒股票，去幹嘛 04/15 09:46

推 oneheat: 錢一定是唯一考量啊，是因為錢多錢少的差別太小，才不是 04/15 09:50

→ oneheat: 他今天如果開60萬而非6萬，問題就少很多了 04/15 09:51

推 yyc1217: 原來現在已經變成8萬不算高了 是我跟世界脫節太久了嗎= = 04/15 10:14

推 oneheat: 以前分紅時代八萬不算優吧.現在全球搶人，更是不多啊 04/15 11:15

推 zxc190: 那好奇問一下樓上現在在哪高就 薪水大概多少XDD 04/15 12:37

推 drajan: 重點不是8萬吧 是8萬/12小時以上工時 04/15 13:22

→ drajan: 而且8萬對新創來講確實不算多啊？有問題嗎？ 04/15 13:23

推 amyt: 17上面有好多傻傻萌萌的妹子呢 04/15 16:25

推 UbaldJimenez: 老實說通常猛喊不高的，都差這數字一節 04/15 17:15

→ UbaldJimenez: 這數字倒不是問題，問題是在上班時間 04/15 17:16

推 clanguage: 必須說的是新創隨時會喊卡 當你沒工作不見得好談薪 04/15 17:49

推 oneheat: 呃，80k真的不高啊，同樣12小時，去獵豹不是更多錢？ 04/15 18:39

→ oneheat: 獵豹也有做類似17的東西啊 04/15 18:39

推 discoby: 獵豹沒在台灣吧？你是指它的子公司雪豹吧？ 04/15 23:21