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推 sing10407:錢很重要~ 如果直接打價碼 應該就會吸引很多人才了 08/10 23:36
推 johnny1972:高階在哪？在會用高階語言嗎？ 08/10 23:40
推 asdfghjklasd:Yahoo一個工程師就六七萬了，你這種的給六七萬? 08/10 23:43
推 asdfghjklasd:少說也要給10萬才會有人想去 08/10 23:45
推 asleisureto:直接寫年薪保障30個月保證信件如雪飛來@@ 08/10 23:47
推 coke750101:保障30個月 底薪22K.... 08/10 23:50
→ chen1025:高階的意思是指管理職 08/10 23:55
→ chen1025:應該不只六七萬，給的Pay可以討論 08/10 23:56
推 hydexhyde:如何喔 找獵人頭公司啊 讓專業的來 08/11 00:00
推 mytropicfish:一年要給到120以上吧 五年鳥一點的工程師都有70~90了 08/11 00:11
推 ntddt:Y!的管理職一年都150w以上, 不能差不多吧 08/11 00:13
→ liteon:說實在..6/7萬可能會引來很多高階話術的.. 08/11 00:30
→ liteon:薪資可能得再高些..再者..這等高手你們有能檢測的人？ 08/11 00:31
→ NicoToscani:Y!工程師起薪有六七萬？好笑 08/11 00:46
→ NicoToscani:好像一講到比較有名的公司，就免不了裝懂文 08/11 00:46
→ NicoToscani:你敢說人家有七萬，那你有種就發個信給Y!所有人，說 08/11 00:48
→ NicoToscani:只要沒七萬的，不夠的部分通通你出如何？ 08/11 00:48
推 ringo543:Yahoo一般工程師5w左右吧，何時通通六七萬了? 08/11 00:59
→ ringo543:記得薪資結構是和趨勢接近的，不過有經驗或特定技術職 08/11 01:00
→ ringo543:另當別論啦 08/11 01:01
推 asleisureto:Y!5年經驗一定有六萬以上吧 沒有的話還是Y!嗎 08/11 01:02
推 dryman:高階人力一般不會出現在人力市場上，要自己去找... 08/11 01:41
推 diabloevagto:這還要問嗎？沒有找不到，只有給不起薪水 08/11 01:52
推 CGary:Y! 看部門 不是很一定... 08/11 04:00
推 jill:Y!有五萬的?!（大驚） 新人起跳價嗎？為什麼我知道的都是7k↑ 08/11 04:15
推 jill:少打了一個0（羞） 不過我知道是連約聘都有50-70k 08/11 04:18
推 mathrew:好不好找是看你開的 pay 08/11 07:43
推 iceonly:同公司不同部門錢不一樣很正常啦，就算是同部門也會不一樣 08/11 09:01
推 hSATAC:對 pay 有自信，直接貼出來，沒什麼找不到的 08/11 10:46
推 appleboy46:直接給個薪資 range 比較好找人，也不用浪費彼此時間 08/11 10:57
→ appleboy46:不肯給高薪又想找好人才的公司，一定很難找到的 08/11 10:58
→ appleboy46:好的人才，幾乎都是透過朋友口耳相傳，互相介紹的 08/11 10:58
→ NicoToscani:某樓明明就說"Yahoo一個工程師就六七萬了"，5年經驗 08/11 11:20
→ NicoToscani:是甚麼東西，人家就沒講你幫他加甚麼條件？ 08/11 11:21
→ NicoToscani:然後少在那邊聽說知道之類的啦，不是都說了，你敢 08/11 11:22
→ NicoToscani:隨便亂講人家公司薪水，那不夠的話你要不要補？ 08/11 11:22
→ NicoToscani:不然屁少放一點吧？ 08/11 11:22
推 thinkniht:我覺得公司本身的條件也會影響別人投履歷... 08/11 12:17
→ thinkniht:如果公司本身有些地方讓人很卻步 高薪的效果也有限 08/11 12:18
→ thinkniht:如果我沒猜錯的話 貴公司應該沒有差到讓人卻步啦XD 08/11 12:21
→ typepeter:原PO有講5年經驗...請再看一次內文 08/11 13:38
→ typepeter:怎麼有人希望自己只拿40K就好的感覺...XD 能多就拿多啊 08/11 13:39
→ typepeter:而且Y!的薪資似乎是很多人都知道的 不知要憤怒什麼? 08/11 13:40
推 ntddt:不懂現在glassdoor這麼發達 還會有薪資認知差異這麼大的問題 08/11 14:19
→ ntddt:其實在外商英文聽說都很重要,薪水有部分也是給在這,如不要求 08/11 14:20
→ ntddt:求英文, pay可以給低些, 但也不能差太多, 我估計最起碼140W+ 08/11 14:20
→ typepeter:原來國內薪資快要輸大陸,原因就是一堆人自貶身價XD 08/11 14:34
→ typepeter:去glassdoor查一下,就會發現有多看輕自己 08/11 14:35
推 MasonStorm:所以不夠的你補給人家要不要？ 08/11 15:26
推 MasonStorm:N大這句話裝沒看到? 08/11 15:30
推 asleisureto:有那能耐進Y!卻沒領六萬的 跳槽去六萬公司不難吧... 08/11 15:57
→ typepeter:結論是:有人覺得不應該說薪水太低XD 乖乖領低薪不要抱怨 08/11 16:45
→ typepeter:連覺得薪水低都不能說 不知有何權利限制言論自由 08/11 16:46
推 asdfghjklasd:不夠要補,那多的要退嗎? 08/11 18:15
推 liteon:鳩竟，蘋果來台400萬年薪可以A走多少有能力的戰將呢 08/11 18:34
→ liteon:讓我們繼續看下去 XDD 08/11 18:35
推 oneheat:雅虎也可以那麼吸引這裡的人阿 08/11 22:37
推 wake01:為什麼只是有人講Y薪水高就有人很激動的跳出來阿... 08/11 23:48
推 zorro0555:為啥說個Y!薪水也可以吵起來阿，問號 \ 08/12 00:07
→ oneheat:多往外發展多看看吧,其實台灣滿多好SW工作機會的 08/12 00:16
→ oneheat:滿多我們平常沒聽過的外商,給的都150起跳的 08/12 00:17
→ oneheat:不過相對於美國或歐洲來講還是便宜啦,所以滿多人跑來的 08/12 00:18
→ gname:怎麼看都是高工缺不像主管缺啊... 08/12 11:56
推 haloarch:請說明有幾個人又是什麽才能的人作幫手。第5項擺明是 08/12 17:05
→ haloarch:單打獨鬥。如果是的話，就說要買幾個啊。 08/12 17:06
→ haloarch:'幾個'...專案等待。 08/12 17:07
→ changic:oxxa？去年的主管被挖了？ 08/17 14:35