Re: [轉錄][情報] 中華電信100年研發人員徵才又來了

這部分有法律效力嗎?? 七、錄取人員自報到日起服務未滿5 年而自請離職者須償付違約金，試用期間離職或非歸 責於錄取人員之事由者不須償付違約金，前述違約金係以離職當月之職階待遇加職務待遇計 算之。 服務未滿半年離職者，須償付已領月薪總額二分之一之違約金。 服務滿半年以上未滿1 年離職者，須償付月薪3 個月之違約金。 服務滿1 年以上未滿2 年離職者，須償付月薪2.5 個月之違約金。 服務滿2 年以上未滿3 年離職者，須償付月薪2 個月之違約金。 服務滿3 年以上未滿4 年離職者，須償付月薪1.5 個月之違約金。 服務滿4 年以上未滿5 年離職者，須償付月薪1 個月之違約金。 : ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1EbjPJ-a ] : 作者: slose (1+1=2) 看板: Tech_Job : 標題: [情報] 中華電信100年研發人員徵才又來了 : 時間: Thu Oct 13 20:15:13 2011 : 報名時間:100 年 10 月 14 日至 100 年 10 月 27 日 : 中華電信為強化研發能力，將招募研發人員 69 名，各職缺擔任工作、學歷資格條件 : 及遴選相關事項，請參閱遴選簡章，一律採取網路報名方式辦理。 : http://www.cht.com.tw/Files/Download/apply_1001014.pdf : 提供給大家參考 -- ◆ From: 202.132.10.209
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1318560235.A.B45.html

→ derekQQ:應該沒有 10/14 11:06

→ CPBL:看你在錄取的時候有沒有簽合約~ 合約上又有這些字樣~ 10/14 11:15

→ CPBL:有的話就有法律效力的吧~~ 10/14 11:16

→ derekQQ:如果只有月薪，沒有額外獎金，好像還是會贏 10/14 11:37

推 final01:約是你簽的 不會贏的 除非你能舉證公司帶你很不合理 10/14 12:52

→ final01:公司絕對有權利開合約綁你5年 你簽了 就表示你接受啦 10/14 12:54

→ andymai:我想中華電信請的律師也不會是笨蛋吧... 10/14 12:56

推 kvjo:就算違約 給錢了 還是贏一堆 軟體公司的普通工程師吧 10/14 13:13

推 whsh3310:違法的合約就算簽下去 也沒有效力 10/14 13:39

→ walking:奇怪了. 龍頭企業是對自己沒信心? 還是對員工沒信心? 10/14 13:40

→ walking:會有這種條款,會讓人猜想裡面是不是陰氣很重啊!? 10/14 13:41

推 sohumi:已經徵三年了還在徵 想必流動率一定很高 10/14 13:47

→ shbowm:有法律效力的 10/14 15:38

→ shbowm:說明會是說蠻多人會跑掉的，所以有這條款 10/14 15:39

推 timmer:會跑的是專四缺 這次是專一缺 不一樣 10/14 19:01

→ timmer:這是退多少人補多少人 正常的人力代謝 10/14 19:01

→ timmer:這間公司有兩萬五千人 流動率1~2% 所以每年有250~500人離職 10/14 19:02

→ timmer:補這點人算正常的 10/14 19:02

→ timmer:這種薪水開下去年年徵人 過幾年以後 10/14 19:03

→ timmer:應該會吸收不少全台灣優秀的軟體工程師 10/14 19:04

推 thinkniht:管理爛 當然怕人跑 10/14 19:13

推 atpx:當然沒有違法阿, 沒有明顯對勞工不利, 也不是不知情下去簽 10/14 21:16

→ minstrelsy:這種約不違法 簽了就得認命 所以簽之前要想清楚 10/14 23:53

→ Harifucks:噓，話說CHT某單位，每進兩個人走一個人 10/15 00:26

→ Harifucks:和號稱某分公司104部門有得拼 10/15 00:27

推 sohumi:25000個IT嗎? 10/15 00:40

→ shadow5772:推文似乎不少暗黑的.... 10/15 03:34

推 xyzb:是有簽約金嗎? 沒有憑什麼要違約金? 10/15 14:02

推 troylee:沒有簽約金 10/15 14:03

推 ecch:公司風氣不改...有多少優秀的人也沒用 10/15 15:23