[問題] 育嬰假復職後工作內容完全不同

想請問 我去年底生完孩子產假接育嬰假 無後援都自己帶 直到上個月小孩送托嬰了所以5月份提早復職 流程已跑完 主管跟單位跟職稱都沒變 但工作內容完全不一樣 這樣是合法嗎？ 但因爲這個工作是案子一年一年接 產前做的客戶還在 但今年是不一樣的案子 不過主管要我回去後要當業務 去開發別的客戶與案子 有爭取可不可以延續做原客戶新案子 但主管說他安排其他人去了 說我的屬性比較適合業務… 如果後續新業務做不來，主管要我自己走人，那他算違法嗎？ 再來是 復職第二天主管要求我去中部出差 但時間是下午5點才會結束 我6點前要接到小孩 根本來不及 有反應去不了 但主管目前不回應 這樣算是刁難？ 如果他以不能配合工作安排 要我走人 能申訴嗎 謝謝 -- 本來是PM 現在變業務… 同職位的同事是新人 還不知工作內容 但去年沒什麼業務需求 這次回去主管說現有案源不夠 養不起這麼多人 所以要我去開發客戶…. 公司才不會給教育訓練資源 只會壓目標 好像只能走一步算一步了 看起來像是不歡迎回歸 那我應該會撐到他譴散我爲止 真的…回職場後媽媽還是要顧孩子 但工作這麼刁難了 到底誰敢生養 即便上有政策但公司總是有對策 從懷孕開始就覺得滿不友善的 感到失望 目前比較沒案子沒錯，但我們也沒有所謂的BM，就是要當業務又當PM跟沒什麼接觸過的客 戶拿案子 出差的部分，復職前就有跟主管說過我的限制 請他盡量不要排下午出差 但看到這場會議時間才覺得傻眼 已反應後他也不做調整 但我就真的無法配合 所以只能表明立場後 讓他自己找別人了 想申訴但應該就準備離職了 謝謝
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.7.59 (臺灣)
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推 calase: 可以用育嬰假復職職位的關鍵字查一下，滿多說明網站04/29 10:37

推 cityhunter04: 原薪水、原職務復職就沒問題吧？沒規定連客戶都要04/29 11:15

→ cityhunter04: 一樣….04/29 11:15

推 wseedw: 業務工作是原本的職稱與單位負責的嗎？04/29 11:17

推 wseedw: 跟你同職位的同事需要開發客戶嗎04/29 11:23

推 Throwout: 薪水和工作地沒變的話，公司應該是沒有問題的04/29 15:31

推 albertwi: 我記得是只要原職位就沒犯法，我覺得你的問題應該是要04/29 16:49

→ albertwi: 想辦法找後援，不然你過了這關還是有下一關沒完沒了。04/29 16:49

推 akane1234: 原本的職稱也是業務嗎？04/29 16:53

推 sazabijiang: 工作內容很難界定阿。以前紙本處理，現在公司導入04/29 19:59

→ sazabijiang: 資訊系統無紙化，員工可以主張工作內容變更不接受嗎04/29 20:00

→ sazabijiang: 但如果是業務跟PM(舉例)的差別就很大，因為兩者的04/29 20:01

→ sazabijiang: PKI完全不同，需要的技能也不一樣。公司如果指派你04/29 20:01

→ sazabijiang: 做原本不屬於你技能該會的東西，那應該要給教育訓練04/29 20:01

→ sazabijiang: 就好像公司要求本來不懂電腦的阿姨要能操作電腦沒04/29 20:01

→ sazabijiang: 問題，但你要教育訓練，不能要求員工一晚突然自己會04/29 20:02

推 chaichai: 新業務如果做不來要你自己走人當然違法啊，如果公司覺得04/29 22:34

→ chaichai: 妳不行，那他就要依法律資遣妳，他這一連串的操作就是希04/29 22:34

→ chaichai: 望妳自己離職，感覺就是對妳請育嬰留停非常不滿才搞這招04/29 22:34

推 s06yji3: 完全無法理解公司對於請育嬰留職停薪有什麼好不滿的=.=04/30 01:51

→ itati: 佔缺啊 換成是你接業務就知道04/30 07:32

推 akeji: 現在知道為何生育率下探了04/30 08:20

推 itati: 沒什麼好失望的 別說臺灣 亞洲都一個樣 04/30 12:27

→ itati: 想期待友善職場 不如早點認清現實 04/30 12:27

推 SaberMyWifi: 少子化的原因04/30 12:36

→ SSSONIC: 進這麼多外勞 誰還在怕少子化04/30 13:03

推 wwwwwwww: 敝公司PM在沒案子的時候是要去bid案子的雖然是跟BM一起04/30 16:53

→ wwwwwwww: 但是就是要去說明執行跟管理層面，你這個界定上面有比較04/30 16:53

→ wwwwwwww: 困難 04/30 16:53

→ wwwwwwww: 而且出差這個部分，當然這是職場不友善，不過您之前是完 04/30 16:59

→ wwwwwwww: 全不用出差的嗎？感覺您有點驚嚇好像之前從不需要出差一 04/30 16:59

→ wwwwwwww: 回來被指示出差很錯愕04/30 16:59

→ bob81: 可能不合法，但告了才知道。04/30 18:13

推 zxcv40711: 這就是少子化原因，一堆人在那扯房價高 呵呵04/30 20:35

→ zxcv40711: 政府也沒有想解決 04/30 20:35

→ sazabijiang: 出差這個不好說，因為不是你出差，就是別人要出差。 05/01 00:28

→ sazabijiang: 總不能都派單身未婚或者沒小孩的人去出差加班 05/01 00:29

推 mjmotown: 媽媽加油05/01 00:50

→ kitune: 最近剛好看到這則新聞 你換個角度想就不會覺得自己委屈了 05/01 16:13

→ kitune: 「為何我們要為你的小孩犧牲」少子化日本對立加劇 05/01 16:13

→ kitune: 這種事也沒啥對錯 換個角度思考 你會釋懷 05/01 16:13

→ kitune: 看起來公司那邊也仁至義盡了 你可以去爭取更多權益 祝好運 05/01 16:15

噓 darkMood: 犧牲個屁啊，除非大家都直接變大人，不然犧牲個屁 05/01 16:18

→ kitune: 那些人就沒打算下一代 所以別情勒了 05/01 16:21

推 umyiwen: 媽咪加油 05/02 01:47

推 k6416337: 因為資方認為別人家孩子死不完 05/02 09:57

推 ttuys: 辛苦了 05/02 23:58

→ serez: 曾經被有小孩的人拿著小孩當擋箭牌被打壓的人（我自己）覺 05/05 23:09

→ serez: 得時空背景條件不同，換作是公司，也不可能位子空著等人回 05/05 23:09

→ serez: 來做，只是說目前的工作已經無法配合你的生活，找適合自己 05/05 23:09

→ serez: 生活型態的新工作，才不會讓沒小孩的人要事事多忍讓 05/05 23:09

→ serez: 沒小孩的人也會覺得很無奈為什麼自己工作範圍不一樣了，如 05/05 23:15

→ serez: 果本來就沒有私交或交惡，那真的會讓人覺得為何我們要為你 05/05 23:15

→ serez: 的小孩犧牲 05/05 23:15