※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715430202.A.25B.html
推 kutkin: 反正是同事痛苦 05/11 20:25
推 Bartolomeo: 老闆利用進用身障低收提升形象 再利用他們變相言語羞 05/11 20:36
→ Bartolomeo: 辱非身障低收的員工 05/11 20:36
推 NDark: 其實我覺得看情況 不是每個殘疾人都有問題 05/11 21:38
→ NDark: 譬如說程式設計師 主要是手腦在工作 05/11 21:38
→ NDark: 如果是腿部殘疾(坐輪椅或柱枴杖) 就只是上廁所不方便而已 05/11 21:39
→ NDark: 工作效率不會低太多 05/11 21:39
→ NDark: 只要政府給的獎勵夠多 就會有公司願意搶那個獎勵 05/11 21:39
→ NDark: 我之前就有聽過某些國家企業發現你是殘疾反而會提高錄取率 05/11 21:40
→ NDark: 因為他們可以因此賺到政府獎勵 05/11 21:40
→ NDark: 只是還是要看一下工作型態 05/11 21:40
→ NDark: 我有朋友腿部有殘疾但是應徵工地保全 05/11 21:40
→ NDark: 工地保全就是定點顧門口不用巡邏 05/11 21:40
→ NDark: 這樣腿有問題也不會影響工作 05/11 21:41
推 q2520q: 樓上說的是限定名額那類的，但法規是說無正當理由會裁罰， 05/11 21:56
→ q2520q: 反面意思其實就是，有正當理由就不會裁罰了 05/11 21:56
推 medama: 很多都是繳最低工資當給政府機關的保護費 05/11 23:08
→ DKnex: 大企業超愛 花小錢維持社會企業形象 甚至拍廣告 05/12 00:26
→ DKnex: 我們公司的按摩姐姐是視障 但不是完全看不到 每個月台北新 05/12 00:26
→ DKnex: 竹兩邊跑也挺辛苦的 05/12 00:26
→ SAoKelin: 有客戶稽核的時候可以說嘴一下 自己有這好形象 05/12 01:18
推 KingChang711: 還好不是把員工弄成符合身心障礙資格再予以聘用 05/12 03:07
→ talenthun: 身體有殘疾真的是要保障， 05/12 08:17
→ talenthun: 對這些弱勢、對社會都有好處，至於靠種族來獲得保障的 05/12 08:17
→ talenthun: … 05/12 08:17
推 banana321: 我公司生產線有身心障礙，但是他真的不適合在那，他常 05/12 08:27
→ banana321: 常被罵... 05/12 08:27
→ banana321: 錄用身心障礙可以，但真的要讓他適合工作，不然辛苦的 05/12 08:28
→ banana321: 人是他還有其他同事 05/12 08:28
→ aimlikenoob: 公司就是營利的組織，有困難的人讓社福去解決 05/12 08:29
推 ppzoe: 公司有一位聽障，已經刷新我的觀感；不會再同情這些弱勢了 05/12 09:00
→ ppzoe: 。 05/12 09:00
推 showwhat2: 我自己感覺到的狀況是，能夠把工作做好，那你有身心障 05/12 09:17
→ showwhat2: 礙在比較有制度的公司是加分。 05/12 09:18
→ teddy: ESG阿 產品包裝可以大大的說是造福人群 05/12 09:25
推 mainsa: 我公司也有不少身心障礙的人 當然工作效率不比其他人 但 05/12 12:37
→ mainsa: 多點耐心的話 這些人也是有產值的 05/12 12:37
推 swatch44: 不是公司把正常人搞到身心障礙？ 05/12 21:28
推 Eileenso: 身體障礙可以(就看工作性質是否合適)，心理障礙就..... 05/13 17:47
→ Eileenso: 真心建議避開 05/13 17:47
噓 chermany: 身障不是鼓勵鑑定就會過，po這種謠言先經高過大腦 05/13 21:35
推 f40075566: 我進到某公司 幾乎每組40%殘障 走火入魔的腦殘公司 不 05/14 08:09
→ f40075566: 是歧視 有些人的實力就沒辦法勝任該工作你錄取他只是 05/14 08:09
→ f40075566: 造成別人的痛苦 05/14 08:09