※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670628998.A.DE5.html
→ confess5566: 5K是日薪嗎？12/10 07:45
→ ysb727: 少個012/10 07:49
→ loadingN: 你先去面試再說啊，講這麼多也沒什麼重點12/10 07:52
→ ysb727: 就是煩吧12/10 07:53
→ sazabijiang: 不要再找中(低)階主管職的工作12/10 07:53
→ GEoilo: 台灣資方總認為人的工作量也能逐年提升，也不想想工具有 12/10 08:42
→ GEoilo: 無提升、合作人員有無提升、一天24小時有沒有變30小時？ 12/10 08:42
→ blackhippo: 小主管.待不到一年.所以是跳槽求突破結果發現扛不住 12/10 09:12
→ blackhippo: 嗎 12/10 09:12
→ blackhippo: 我會覺得扛不住的話先去面試看看非管理職位吧..你自己 12/10 09:13
→ blackhippo: 都說工作量大的情況會有無法人和的狀況 12/10 09:13
→ blackhippo: 退一步回一般職位再歷練一下順便放鬆一點也不是啥壞 12/10 09:13
→ blackhippo: 事 12/10 09:13
推 qwaszx0101: 換非管理職試試，有時錢少點，但壓力也少點，健康無 12/10 09:43
→ qwaszx0101: 價 12/10 09:43
推 cityhunter04: 50歲的底薪主管，手下還沒兵？受不了趕快跑啊！不然 12/10 10:00
→ cityhunter04: 等退休喔？ 12/10 10:00
推 DKnex: 我比較好奇你學院教職是大專以上嗎? 12/10 10:02
→ DKnex: 如果你是碩士畢業大學部當講師也不太需要論文研究 會包裝自 12/10 10:02
→ DKnex: 己就好 12/10 10:02
→ DKnex: 但如果是博士後還這薪水也太扯.... 12/10 10:02
→ cityhunter04: 低薪 12/10 10:16
推 fim: 感覺是博士後或者碩士級專員，然後老闆是神經病大學教授之類 12/10 10:32
→ fim: 的 12/10 10:32
推 iceman321: 多別人兩萬是很多嗎..叫老闆吃屎 12/10 10:54
→ sirloin: 一年五十萬算不上主管... 12/10 12:17
推 kellyliuls: 辛苦了~看你文章提到的後路似乎只有一條---寫學術論文 12/10 12:32
→ kellyliuls: 。個人建議多跟同產業的前輩或不同領域的人聊聊，有機 12/10 12:32
→ kellyliuls: 會開闢出不同的路，也能更了解你自己，不要倉促做決定 12/10 12:32
→ kellyliuls: 。另外不論如何，你的身心永遠最重要，做不完就做不完 12/10 12:32
→ kellyliuls: ，臉皮適時厚一點，祝福你~~ 12/10 12:32
推 ai2311: 50k這工作量是哪行啊 12/10 14:10
→ heatlion: 看到加班沒加班費 還是趕快騎驢找馬算了 12/10 14:20
噓 naifing: 沒講行業上面的怎麼判斷啊，通靈？ 12/10 14:21
→ heatlion: 補休大概也是看得到休不到 12/10 14:24
推 skyyo: 50k真的別幻想自己是主管 真的不是 12/10 14:40
→ heatlion: 下面無人用 你是掛職缺的高級專員吧 12/10 14:47
推 SHANGOYANYI: 賽道不是只有一條 如果現在的賽道走死了 抬頭看看其 12/10 15:20
→ SHANGOYANYI: 他賽道吧 你會發現世界上還有很多很多的可能性 12/10 15:20
噓 pttano: 主管50K，我小工程師都九萬多了，快逃吧 12/10 19:15
推 shter: 主管50K..難怪我公司收一些傳產主管轉職來寫程式的 12/10 21:12
→ shter: 我寫前端 Vue 也有 100K 了，還沒有管理職 12/10 21:15
推 susaku: 中間主管50K 趕快出去面試其他公司好嗎 到底為什麼都要 12/10 21:32
→ susaku: 被壓榨出病了還不敢走 12/10 21:33
推 etiennechiu: 五萬還這麼操，不值得，趕快離職吧 12/11 00:51
→ aimlikenoob: 你這工時跑外送也有五萬還不用看人臉色 12/11 00:58
→ novagirl: 我之前跟你差不多,50k/365天除了睡覺都在工作 12/11 04:43
→ novagirl: 一模一樣的狀況...老闆說沒人,所以兼了很多事情 12/11 04:44
→ novagirl: 一年後離職,換做一般行政,每天朝9晚6輕鬆愉快 12/11 04:44
→ novagirl: 孩子不用一直看著我的側臉(接電話/用電腦工作) 12/11 04:44
→ novagirl: 每天說故事陪睡,工作壓力減低,對夫妻關係也有幫助 12/11 04:45
→ novagirl: 薪資有落差,但撐下去感覺家庭會分崩離析.看你怎麼取捨囉 12/11 04:46
推 yeh10jp: 找幾個hunter談談，過完年通常是轉職潮，但轉職理由不要 12/11 07:35
→ yeh10jp: 說壓力大，要說覺得當中階主管薪資太低 12/11 07:35
推 weinberger: 行業別不同薪資水平當然不同 不懂某些工程師在那邊說 12/11 08:02
→ weinberger: 自己領多少還不是主管職的想法 除了曬優越以外沒幫助 12/11 08:03
→ weinberger: 回到主題 當你老闆說你領的比別人多理應工作量多時 12/11 08:05
→ weinberger: 就代表該跑了 管理是職能不同 而不是工作量要變多 12/11 08:06
→ weinberger: 一旦覺得工作付出不成正比 就往市場先去試試水溫 12/11 08:07
→ weinberger: 看看自己究竟值多少 再來考量要不要續留的問題 12/11 08:07
推 cphe: 年紀沒有太大就換工作，看看市場上自己的行情 12/11 09:24
推 cult2: 如果你超過40歲就撐著吧，工作不好找 12/11 09:55
推 wtl: 約聘的工作本來就不能長久 應該一邊找正職的工作 12/11 14:32
推 autokey: 以正職為目標~加油! 12/11 16:38
→ ll1117: 感覺你學歷不低？怎麼搞成這麼慘？ 12/11 17:14
推 apple960164: 會問就是想離職，離吧 12/11 20:23
→ cathychg: salary ask ur boss Ok 12/11 21:00
噓 NerVGear: 五萬不如去做餐飲 沒這麼累錢錢可能差不多 笑死 12/12 11:00
推 jerry030897: XDDD 12/12 14:49
推 becksue26: 關鍵字：得罪人…下屬不給你管，還要經上面同意才能用 12/12 18:11
→ becksue26: 人…做人失敗。 12/12 18:11
推 chiz2: 可能下一層是28k吧，所以50k中階合理啊 12/14 10:45
推 lovefisk: 中階主管5萬多是什麼血汗企業 12/15 19:30