Re: [問題] 該接受慰留嗎？

: 各位好 : 我國立碩畢 : 現在工作在南部 32k : 因為一些因素已提離職 : 預計四月底走 : 主要原因有 : 1.跟經理不合 : 2.被同事排擠 : (主因是老鳥被我取代心生不滿，到處講我壞話，並非我個人因素) : 3. 不喜歡工作內容，我的職稱是企畫，卻常被叫去做陪業務鞠躬哈腰，還要被業務嫌不 : 會講話，做企劃的時間少之又少 : 4. 責任制，沒有加班費，假日加班都被公司用補助500元餐費打發 : 提離職之後 : 這個禮拜瘋狂地被各級主管約談+慰留 : 聽完我想離職的原因後 : 公司總經理開出了一些條件 : 1. 讓我搬離經理的辦公室 : （之前我坐在經理旁邊，常被她指使不相關的工作，修電腦、倒茶、拿影印稿件等 : 導致我無法做自己應做的事） : 2.不合的2位同事都已自提離職，所以沒有同事不合的問題 : 3. 會檢討公司制度，減少我們業務面的工作，業務需我們支援要先提報審核 : 4. 會跟人資討論，假日加班給補休，但平日加班還是不給加班費，會再討論提高企劃薪 : 水 : 其實當下我內心還是想拒絕的 : 但還是回覆我考慮看看 : 結果總經理又開出了第二個方案 : 因為4-6月是公司大月 : 加上我和那兩位不合的同事，組內總共有3人要離職 : 希望我幫公司一個忙，留到6月底再走 : 他願意讓我領公司今年的營運獎金(本來是8月底才發放) : 每年的金額都是約2萬元上下 : 搞得我現在很亂…… : 請問大家，該相信總經理的話被慰留嗎? : 還是為了獎金，做到6月底試試看? : 個人對此工作已經沒什麼熱忱 : 就純粹是為了養家活口….. 我是覺得 妳可以讓總經理這麼想要慰留你 還開出不少方案 代表你真的某方面做的還不錯 如果是我 看到主管願意慰留還開出不少條件 我想為了人情 還是會先留下來的 建議你就先做到六月吧 除非是這份工作跟你的志趣不合 --
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→ juliai: 先問問前人紀錄 03/27 20:22

推 MDay56: 先看看老闆有無誠信 03/27 21:00