[問題] 月薪與保障薪資

我朋友去年底應徵上一間科技公司 該公司有兩種敘薪方式… 1.21009+全勤3000+績效獎金(合約載明) 2.上述薪資總和未達3萬，保障每月3萬，每三個月後依績效調升調降保障薪資(口頭) 這種情況下，如果日後遇到主管片面調降保障薪資，是否可向勞工局申訴？ 我一直覺得這公司條件很怪，但朋友失業4個月有點急，還是去了 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.13.117
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推 ann7773631: 不太對勁 口頭答應但有任何證明嗎？而且科技公司才三 01/07 11:14

→ ann7773631: 萬...... 01/07 11:14

→ robler: 薪資只能調昇，不能調降..他要調降你不接受他只能資遣你 01/07 11:33

推 magicpd1983: 都失業一段時間了，先進去再求證吧 01/07 15:58

推 roder: 去了都去了 等領到在說阿 01/07 17:07