看板Salary
: 我目前的工作是需要輪值的
: 而且我工作的地方的督導和經理們都要輪值
: 所以每天都會跟不同的督導和經理上班...
: 很多時候同一件事，不同的人處理方式都會有出入
: 舉一個例子~
: 有一次做某件工作我不太熟，問了督導A的處理方式
: 過了數天，又遇到同一件工作，我便用回前幾天督導A教我的方法去做
: 當時剛好被經理看到，過來問我：你怎麼了，不是這樣子做吧？
: 我：這樣子不對嗎？前幾天的督導教我這樣做的耶
: 經理：誰？哪一位督導教你的？說出來看看~
: 請問一下一般你們會如何回答比較好？
: 照實說是督導A教我的，不過又怕到時經理會走去罵督導A沒教好員工...
: 但說是自己的意思又好像...
我可能會說...
一開始可能不會把前幾天的那個督導拱出來....
"不好意思!!那我這邊的處理方式如果有錯誤的話還請經理指導一下
更快更正確的方式!"
如果經理一直魯小....
"XX督導幾天前指導我這麼做, 那我這邊可能沒有跟督導討論清楚,
經理方便指導我更正確更有效率的方法嘛?"
我的邏輯是如果結果一樣 過程沒啥好爭的
只是主管們看不慣不是其他人的方式 氣頭上而已
我會請經理指導我更棒的方式(目的是要捧捧他)
一開始我不會說誰教的
但要是這新工作不太具備一般常識性 真的需要有人教的話
畢竟是那個督導說的....有必要的話就要說出來...
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There's no excuse not to dream
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◆ From: 114.45.230.196
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1338921037.A.BCD.html
推 non036:不該一開始就說是督導教的。我通常會回說：不是這樣嗎？ 06/06 09:39
推 cyh33:這方法很好,我也不建議一開始就把督導抖出來.畢竟你還是新人 06/06 09:47
→ cyh33:講錯,不一定是新人,但是第一次做這事項.那有可能是督導講錯, 06/06 09:48
→ cyh33:也有可能是你誤會督導意思,都些都可能發生,那如果一開始就講 06/06 09:48
→ cyh33:,若是誤會,就有可能被誤會說你在推責任,也有可能引起你和督 06/06 09:48
→ cyh33:導不快.總之一開始先不要直接講,之後看情況再說. 06/06 09:49