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推 AikawaZen: 拿筆記給他看 04/10 21:57
→ kira09333: 把你的做法告訴他 04/10 22:02
→ motan: 跟他講啊 04/10 22:46
→ foreverk: 我也遇過這種人，就說你都有請教其他同事就好了 04/10 22:59
→ foreverk: 你發問不可能問到主管，他不可能知道你有沒有問，他很在 04/10 23:01
→ foreverk: 意的話應該去問其他同事你的狀況才對 04/10 23:01
→ foreverk: 一直問你只是代表他根本沒有去瞭解過 04/10 23:02
→ maye: 做法告訴他，並請問他你還有哪些需要注意的(因可能意有所指) 04/10 23:02
→ foreverk: 我還被講過啊你不是說都沒問題，但我根本沒說過這種話， 04/10 23:05
→ foreverk: 只能說這種主管不太是真心想知道你的狀況，不要太在意 04/10 23:05
推 mraznice: 有可能只是他對新人固定講的話吧 npc那種感覺 04/10 23:34
→ r780224: 這樣還好吧 我遇到的是 叫你多問問題 你問兩三個問題他就 04/11 00:16
→ r780224: 明顯不耐煩的 04/11 00:16
→ whiterM: 我是原po,我主管真的是很好的人，我相信他是為我好，但 04/11 00:30
→ whiterM: 問題是我不想被誤解成不積極... 04/11 00:30
推 roder: 傻呼呼的 演戲都不會喔?? 新人就是吃無敵星什麼都可以問 04/11 01:13
→ roder: 不要顯得自己很聰明沒人教就會 之後遇到事情就真的沒人教 04/11 01:14
→ roder: 主管有看到就去找前輩請教一下問題 不要太白目都叫做學習 04/11 01:15
→ roder: 最後之後再請教一下主管這樣做法有沒有問題 這叫積極 04/11 01:15
→ roder: 像我就遇到好的主管 你不問也懶得管你 到時候有事就抓來電 04/11 01:16
→ roder: 所以我都直接問 不然之後被電也是浪費時間 04/11 01:17
→ foreverk: 再問的話，你就舉兩三個實例敘述給他聽，主管想聽這個 04/11 05:11
→ foreverk: 有時候覺得這種主管很奇怪，老人提出的意見都不理，卻很 04/11 05:12
→ foreverk: 愛問剛進來一兩個月還沒上軌道的新人，後來才知道他們想 04/11 05:12
→ foreverk: 要人附和而已 04/11 05:12
推 austen911: 我怎麼感覺是你的表現還沒進入狀況，所以主管才會這樣 04/12 02:47
→ austen911: 對你說…… 04/12 02:47
推 kryolanfans: 我覺得npc跳針 04/13 13:59